Nə "yaxşı" kimi görünür
Çox adamın məqsədi, təcrübəsi, təhsili və zahirən məcburi "istinad istəkləri ilə verilən istinadlar" lövhəsini siyahıya alan bir müddəa var. Bir çox iş ovçuları ümumi rezyume formatı istifadə edərək, işəgötürən idarəçiləri təqdim edilmiş təzyiqlərin selindən süzülməyə məcbur olurlar və ya birinə baxırlar.
Biri və ya bir çoxu?
Satış mövqeyini aktiv olaraq axtaran və rezinin bir neçə nüsxəsini göndərməyi planlayan iş axtaranlar çox güman ki tək bir CV istifadə edirlər.
Bu cilalanmış və peşəkar rezyume, işəgötürənlərin ümumi işəgötürən müdirinə müraciət edəcək biliklərini, təcrübələrini və təhsilini vurğulayan ümumi məlumatları təqdim etməlidir. Başqa sözlə, bir çox şirkətə göndərilən CV vanildir. Onlar xüsusi bir mövqe və ya müəyyən bir şirkət üçün nəzərdə tutulmur.
Ümumi rezyume mümkün qədər çox şirkətdən mümkün qədər çox danışıqlar əldə etmək niyyətindədir.
Daha hədəfli bir yanaşma alan iş axtaranlar, CV-lərin təqdim olunduğu hər bir şirkət üçün xüsusi olaraq hazırlanmış bir işə salmaqdan çox faydalanacaqlar. Hər bir rezyume öz "ləzzət" verilir və ümumi işə menecerinə müraciət etməmək üçün nəzərdə tutulmuşdur, lakin xüsusi işə götürmə müdirinə göndərilir.
Bu hədəfli yanaşma tez-tez bir rezyumei kütlədən ayırd edən şeydir.
Resume özelleştirme
Satış işçiləri üçün açılışları ola biləcək və ya açmayan hər bir işə CV'nizin bir kopyasını göndərməyi planlaşdırmırsanız, fərdi işəgötürənlərə xüsusi bir CV göndərdiyiniz təqdirdə nəticələriniz ciddi şəkildə yaxşılaşacaqdır.
Bunu etmək üçün rezyume yazınızı araşdırma ilə başlamaq lazımdır. Misal üçün, ABC Sales şirkətlərinin bir Account Administratoru üçün açılış olduğunu öyrənirsinizsə və tədqiqatınız ABC'nin işdən zövq alacağınız şirkətin növü olduğunu göstərirsə, ilk tədqiqat addım tam olaraq nə hesab ABC nümayəndəsi satır, kimə satır və satırlar.
ABC üçün hesabın icraçısı nə işlədiyini möhkəm bir şəkildə başa düşdükdən sonra, öz CV-i hazırlamaq zamanıdır. Sizin məqsədi ABC üçün işə götürə bilən menecerin CV-də axtarılacağı istiqamətində CV-in bütün məzmununu hədəfə alması olmalıdır.
Məsələn, təhsiliniz yaxşı ABC satış nümayəndəsinə nə qədər uyğun gəlsə, təhsilinizi qeyd etdiyinizə əmin olun. Lakin, satış təcrübəniz çox yaxşı uyğun deyilsə, yaradıcılıq əldə etməlisiniz və satış təcrübəsi zamanı öyrəndiyiniz bacarığın ABC-də satış mövqeyinə uyğun olduğunu necə göstərməlisiniz.
Resminizə qoyduğunuz hər şey mənalı olmaq və müraciət etdiyiniz mövqeyə aid olmalıdır. Bu şəkildə satış resmini qurmaq son nəticəni, sizin CV-nu güclü bir satış vasitəsi edir. Işinizə uğurlar arzulayaraq rəqabətə davam etsinlər və kütlənin arasından ayrılın.
Şəxsi İstiqamətinizi Göndərin
CV'niz özelleştirildikten sonra, muhtemelen sağ ellerine girdiğinden emin olmaq isteyeceksiniz. Sadəcə, şirkətin verdiyi təlimatların təqdim olunması üçün hər hansı bir rezyumeyə sadəcə baxa bilərsiniz, buna görə də yalnız rezyumeinizi digər alınan təzyiqlər yığınında quracaqsınız.
Daha yaxşı bir yanaşma CV'nizi işə götürmə müdirinə çatdırmaqdır. Bu mümkün deyilsə, şirkətə müraciət edin və işəgötürənin menecerinin adını, onunla və poçt ünvanı ilə əlaqə qurmağın ən yaxşı üsulunu tapa bilərsiniz.
Bundan sonra, işə qəbul meneceri haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün şəbəkə və LinkedIN kimi saytlardan istifadə edərək tədqiqatlar aparın . Bununla yanaşı, yeniləminizi dəyişmək üçün ilham verən əlavə məlumat verə bilər və ya işə qəbul menecerinin diqqətini çəkmək üçün örtük məktubunuzu necə hazırlayacağınıza dair fikirlər verə bilər. Daha fərdiləşdirilən bütün prosesi daha yaxşı edə bilərsiniz.
Sizin CV-nizi oxuya biləcəyini bildiyinizdən sonra, CV-ni əllərinizə necə çatdıracağınızı və qərar vericiniz haqqında ən çox bildiyinizi bilmək üçün şəxsən özünüzə göndərdiyiniz CV-nizi birbaşa göndərin. Bir dəfə başa çatdıqdan sonra növbəti iş imkanınıza keçin və bütün prosesi təkrarlayın.