Karyera axtarışına başlamış olmağınızdan və ya inkişaf etdirməkdən və təşviq etməkdən ümid etdiyiniz halda, yol boyunca bir yerdə bir sıra şifahi müsahibə alacaqsınız. Həqiqətən, növbəti müsahibədə parıltı etmək istəyirsinizsə, müsahibələr gətirə biləcək hər hansı bir məsələ üçün özünüzü hazırlamaq üçün əlinizdən gələni etməlisiniz.
Ssenari əsaslı və təcrübəyə əsaslanan sorgulama arasındakı fərq
Müsahibəyə hazırlaşarkən, ssenariyə əsaslanan və təcrübəyə əsaslanan suallar arasında fərqləri tanıyırsınız. İki növ sual arasındakı fərqləri başa düşmək, işəgötürənlərinizin aradığına uyğun olan yaxşı formalı cavabı hazırlamağa kömək edəcəkdir.
Ssenari əsaslı suallar, qərar vermə prosesinə bir baxış gətirmək və işəgötürəninizə müxtəlif vəziyyətlərə necə reaksiya verə biləcəyi barədə bir fikir vermək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Ssenariyə əsaslanan suallara cavablar bir məsələyə cavab vermək üçün lazım olan bütün addımları ehtiva etməlidir.
Təcrübəli suallar təcrübə səviyyəsini ölçmək və keçmişdə müvafiq məsələlərə necə cavab verdiyinizi görmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bir çox işəgötürən keçmiş təcrübə gələcək fəaliyyətin ən yaxşı göstəricisidir. Hər hansı bir cəza ədalət məhkəmə işi müsahibəsində bir və ya hər iki növ sual görmək olar.
Ssenari əsaslı sorgulama
Ssenariyə əsaslanan suallarda, mütləq necə reaksiya verəcəyini dəqiq bilməyəcəksiniz. İşəgötürənlər anlayırlar ki, siz artıq olmadığı bir iş üçün prosedurlar və ya gözləntilər barədə hər şeyi bilməyəcəksiniz. Bunun əvəzinə bir vəziyyətə necə yanaşdığınızı və bir problemi həll etmək üçün hansı addımların atılacağına dair bir fikir əldə etmək istəyirlər.
Bu cür suallar, qərarların qəbul edilməsi prosesini nümayiş etdirməklə bağlıdır və vəzifələri yerinə yetirərkən hansı növ anlayışlardan istifadə edə biləcəyi barədə məlumat verir.
İşəgötürənlər bir problemlə necə işləyə biləcəklərini görmək istəyirlər; müəyyən edə biləcək resurslar; bir problemi tanımaq və həll etmək üçün lazım ola biləcək məlumatları müəyyən edə bilərikmi; və işçilərinizlə və ya icma üzvlərinizlə necə qarşılıqlı əlaqə qura bilərsiniz.
Ssenariyə əsaslanan suallara yaxşı cavab verilmiş bir sual, məsələnin nə olduğunu və nə üçün problem olduğunu ifadə etməklə başlamalıdır. Daha sonra müsahibəni gediş-gəliş yolu ilə aradan qaldırmaq üçün lazımi tədbirləri, o cümlədən təqibdən sonra aparmaq lazımdır.
Təcrübəli suallar
Təcrübəli bir sual, ehtimal ki, "mənə bir zaman ..." və ya başqa bir bənzər sözləri ilə başlayacaqdır. Bu cür suallar, işəgötürəninizə gələcəkdə buna necə baş verə biləcəyiniz barədə bir fikir vermək üçün keçmiş təcrübələrə cəlb etmək tələb olunur.
Təcrübəli suallar tez-tez ssenariyə əsaslanan suallara cavab verməkdən daha çətin olur, bəlkə də keçmiş hadisəni geriyə dönük şəkildə yaxşı formatlanmış müsahibəyə çevirməyə cəhd etməkdən asılı olaraq, hipotetik vəziyyətə bir addım-addımla cavab vermək asandır cavab.
Baxmayaraq ki, təcrübəyə əsaslanan suallara cavab vermək çətin olmaya bilər. İlk növbədə, cavab tapmaq üçün iş təcrübələrinə təkan vermək olmaz. Çox vaxt, xüsusilə kişilərarası ünsiyyət və ya başqaları ilə əlaqəli məsələlərə toxunduqda cavab vermək üçün məktəb, ailə və ya könüllü iş təcrübələrindən istifadə edə bilərsiniz.
Təcrübəyə əsaslanan suallara cavab verərkən səhnəni təyin etməlisiniz. Vəziyyəti izah edin və bir problemin səbəbini izah edin. Sonradan, məsələni həll etmək üçün atdığınız addımları və son nəticənin nə olduğunu müzakirə edin.
Nəhayət - və bu vacibdir - gələcəkdə bənzər bir vəziyyətlə qarşılaşdığınız təqdirdə nə varsa, nə varsa, fərqli bir şey edəcəyini müzakirə edin. Bu, işəgötürənlərinizə introspektiv və səhvlərinizdən öyrənməyə hazır olub-olmamasını bildirəcəkdir.
Ağıllı düşüncələr ağıllı cavab verir
Sualınızın hansı növündən soruşulmasından asılı olmayaraq, yadda qalan ən vacib məsələlər sizin cavablarınızla düşünmək və hərtərəfli, məntiqi və ətraflı cavab verməkdir. Yaxşı düşünülmüş və strukturlaşdırılmış cavab sizin növbəti görüşünüzdə uğur qazanmaq üçün uzun bir yol olacaq.