Köhnə Hüquq-mühafizə orqanlarının vəzifəliləri Yeni Karyera qura bilir
Hüquq İşlətməsindən Sonra İşlər Sizin Unikal Bacarıqların İstifadə Olma Fürsəti
Yeni bir karyeranı nəzərdən keçirmədən əvvəl, keçmiş zabitlər hüquq-mühafizə işində əldə etdikləri bacarıqları inventarlaşdırmalıdırlar. Mülki kariyerlərə yaxşı tərcümə ediləcək sahələri axtarın. Hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşları peşəyə unikal biliklər, bacarıq və qabiliyyətlərdən istifadə edən nisbətən geniş yayılmış bir qavrayış var. Həqiqətdən başqa bir şey ola bilməzdi.
Polis məmurlarının iş funksiyalarını düşünün: həbslər aparır, mübahisələri düzəldir, təhlükələri və potensial problemləri müəyyənləşdirir və tez-tez pisləşmədən əvvəl onları idarə etməyə çalışırlar. Hesabatlar yazır, qeydləri və faylları saxlayırlar, bir əmr zəncirinə riayət edirlər. Bütün bu funksiyalar və daha çox özəl sektorda həyati və qiymətli olan bacarıqların tətbiqi tələb olunur:
Satışlar
Çox tez-tez polis əməkdaşları satış bacarıqlarını aşağı salırlar.
Bununla belə düşün. Məmurlar heç kimin istədiyi şeyləri satmırlar: qandal, məhkəmə tarixləri və trafik bileti. Hətta çətin məntəqələrdəki zabitlər hər gün dəyişiklik etməzlər. Çox güman ki, onlar hər bir növbədə təxirə salırlar və ya həbs edirlər.
Hüquq-mühafizə orqanlarının vəzifəli şəxsləri bu vəzifələri sülh yolu ilə yerinə yetirməkdə maraqlıdırlar.
Şikayətlərin qarşısını almaq istəyən şəxsi səbəbləri var; zərər çəkməmək və ya başqasına zərər vermək istəyən təhlükəsizlik səbəbləri var; ictimaiyyətə yönəldilmiş polisin əhəmiyyətini və xidmət etdikləri vətəndaşlar arasında inam və hörmətin artırılmasının vacibliyini tanıyırlar.
Bütün bunlar məmurlar üçün satış bacarıqlarını çox tez sürətləndirmək üçün təşviqlər yaradır və ən çox da çox təsirli olur. Nə qədər satış adamının bir kəsə 300 dollar sürətlə bilet verə biləcəyini bilirsiniz, yalnız alıcının stopdan sonra "təşəkkür edirəm" dedikdə?
Kişilərarası Əlaqə
Satış bacarıqlarına bənzəyən zabitlər, işlərdə effektiv olmaq üçün bir qrup şəxslə ünsiyyət qurmağı çox tez öyrənməlidirlər. Onlar sempati, empati və dinləmək sənəti kimi həyati ünsiyyət ünsiyyət bacarıqlarını inkişaf etdirirlər. Ən əsası, insanlar müxtəlif yollarla və müxtəlif vəziyyətlərdə insanlarla ünsiyyət qurmağı öyrənirlər.
Liderlik
Əlbəttə ki, polis əməkdaşları özlərinə dediklərini yerinə yetirirlər. Liderlik , hörmət əmrləri ilə daha az əlaqəsi və başqalarının davranışlarını təsirli təsir göstərməyi öyrənmək üçün daha çox şeyə sahibdir.
Bütün vəzifəlilər, rütbə və məsuliyyətdən asılı olmayaraq, karyeralarında erkən liderlik bacarığını öyrənirlər. Konsepsiya akademiyada ilk gündən başlayaraq onlara daxil olur və onların bütün karyeralarında yayılır.
Problemlərin həlli
Çox insan hüquq-mühafizə orqanları əməkdaşlarından daha yaxşı problemlər yarada bilər. Müstəqil iş mühiti sayəsində məmurlar tez-tez böyük və kiçik problemləri həll etmək üçün yaradıcılıq etməyə məcbur olurlar. Təcavüzkar qonşuları daha yaxşı almağa kömək etmək yolları ilə təmin etmək üçün bir vasitə və ya təcili yüngül arızanın ətrafında işləməkdən, zabitlər həll yolları ilə məşğul olan ustalardır.
Eleştirel Düşünme
Polis məmurları üçün, düşüncə tərzini yaşamaq deməkdir. Hüquq-mühafizə orqanlarının işçiləri ayaqları üzərində düşünməlidirlər və bir sözlə, onlar üçün ya da şübhəli üçün həyat və ya ölüm nəzərdə tutan bəziları da daxil etmək üçün bir qərardır.
Gündəlik işlərin normal bir hissəsi kimi, polis tez-tez vəziyyəti qiymətləndirir və onlarla məşğul olmaq üçün taktika hazırlamalıdır. Onlar həmçinin onların mühitlərinə və digər insanların hərəkətlərinə tez uyğunlaşa bilsinlər. Məsələlərin müəyyən edilməsi və hərəkətə davamlı bir hərəkətin inkişaf etdirilməsi polis əməkdaşları üçün təxminən saatlıq bir hadisədir.
Qanunvericiliyi yerinə yetirdikdən sonra iş axtararkən güclərinizi vurğulamaq
Güclü və diqqətəlayiq bacarıq və qabiliyyətləri qiymətləndirməklə, yeni bir karyeraya başlamaq istəyən zabitlər daha yaxşı özəl işəgötürənlərə özlərini satırlar. Ən əhəmiyyətli əsas, demək olar ki, istənilən sahədə qiymətli və məhsuldar iş bacarıqlarına çevrilməklə, gündüz və gündüz etdikləri işləri həyata keçirməkdir.
Hüquq-mühafizə orqanlarının bacarıqlarının peşə üçün unikal olduğunu başa düşmək üçün, karyera dəyişikliyi etməyə çalışan zabitlər, bacarıqlarının potensial işəgötürənlər üçün yaxşı bir uyğunluq olduğunu dəqiq ifadə etməyi öyrənməlidirlər.
Hüquq tətbiqindən sonra həyatına baxırıq
Polis məmuru olmaq üçün bir çox və daha çox səbəb olduğu kimi, hüquq-mühafizə orqanlarını tərk etmək üçün də bir çox səbəb var. Müvəffəqiyyətli bir keçiş etmək üçün zabitlər öz müsbət keyfiyyətlərini vurğulamalı və işəgötürənlər aradığını tam olaraq bilsinlər.