Təqaüdçülərə qənaət edən işçilərin əmək haqqı
İstehlakçıların pensiya müddətləri üçün qənaət etməyə başlaya bilən sayısız üsulları vardır. İşləyən insanlar üçün bu, ən çox işəgötürən tərəfindən təklif olunan qrup pensiya qənaət planlarından istifadə etmək deməkdir. Bir çox hallarda, işəgötürənlər əvvəlcədən vergi vergilərinin ən azı bir hissəsini bu məqsəd üçün kənara qoydular.
Pensiya əmanət planlaması üçün nəzərdə tutulmuş əmək haqqı
İşçilərə pullarını və pensiya planını idarə etməyə kömək edən bir sıra maliyyə məhsulları var.
Ən ümumi maliyyə yardımları fərdi təqaüdə düzəlişləri (İRA), Pensiya əmanət planları və vergi ödəyicilərinə dair annuitet planları, Sadələşdirilmiş əmək pensiya (SEP), Mənfəətlə paylaşma, Müəyyən edilmiş üstünlüklər, İşçilərin payı mülkiyyət planları (ESOP) və digər ixtisaslı təxirə salınmış kompensasiya planları .
Gəlin pensiya əmanət planının faydalarına daha yaxın nəzər salaq.
Bireysel Emeklilik Tedbirleri (IRA)
Hazırda uyğun işçilər, ənənəvi IRA və Roth IRA üçün bir neçə İRİ var. Hər iki plan da işçilərə vergi əvəzi vergi əvvəli bir dollar məbləğində vergi təxirə salınmış hesaba təyin etməyə imkan verir. Ənənəvi hesab 70 1/2 yaşa qədər olan işçilər üçün və Roth hər yaşda olanlar üçündür. IRS, bir işçinin bir neçə meyarlara əsasən hər hansı bir IRA-ya iştirak edə biləcəyi üçün müəyyən məhdudiyyətlər qoyur. İşəgötürənlər həmçinin işçilərin maliyyə vəsaitinin bir hissəsini və ya hamısını İRA-ya təsdiqlənmiş bu İRS-lərə qədər uyğunlaşdıra bilər.
Pensiya qənaət planları
İşləyən yetkinlər pensiya planlaması üçün əvvəlcədən vergi gəlirlərini qoya bilərlər. 401 (k) kimi bir Pensiya əmanət planı, işçilərin əmək haqqının bir hissəsini fərdi hesablara paylamağa imkan verir və işəgötürənlər də bu sərmayələrin artırılması üçün bu planlara kömək edə bilərlər.
401 (k) mənfəət daxil olmaqla, vəsaitlərin bölüşdürülməsi pensiya ilə vergi tutulan gəlirlərə daxil edilir. Bu mühafizəkar və asan idarə olunması üçün pensiya planlaşdırma seçiminin ən məşhur növlərindən biridir.
Vergi ödəyicilərinin istifadəsi planları
Təqaüdçülüyündən çıxmağın başqa bir üsulu Vergi Dövrlü Annuitetdir və dövlət qulluqçuları və xüsusi 501 (c) (3) vergi istisna təşkilatı əməkdaşları kimi dövlət qulluqçuları üçün nəzərdə tutulmuş 403 (b) bəndidir. Bu plana işçilər və işəgötürənlər kömək edə bilər.
Sadələşdirilmiş əmək pensiyası (SEP)
Digər növ pensiya planlarından fərqli olaraq, Sadələşdirilmiş İşçilərin Pensiya (SEP) yalnız işəgötürənlər tərəfindən maliyyələşdirilir. Bir SEP hər hansı bir ölçülü işəgötürən tərəfindən istifadə edilə bilər və vəsait bütün işçilər üçün bərabər miqdarda olmalıdır, plana görə ən azı bir dəfə təslim olunmalıdır. Bir gündən işçilərin yüzdə 100i investisiya edilir.
Mənfəətin bölüşdürülməsi
Bir çox şirkət hələ də müntəzəm pensiya qənaət planlarını əlavə edən mənfəət mübadiləsi proqramları təklif edir. Hər il, əgər şirkət bir mənfəət əldə etsə, bu vəsaitlər hər bir müvafiq işçinin illik ildönümündə və ya onların SEP, IRA və ya 401 (k) hesabına bölüşdürülə bilər.
Müəyyən edilmiş üstünlüklər
İşəgötürənlərin təqaüdə layiq olan işçilərə verdiyi sabit, əvvəlcədən təyin edilmiş maliyyə yardımı.
İşəgötürən, işçinin mənfəətinin müəyyən bir faizini əmanət hesabına qoyur, bu da xüsusi olaraq pensiya maliyyələşdirilməsi üçün istifadə olunur. Bu məbləğ hər il işəgötürən tərəfindən təqdim edilməlidir və vergi tutulan gəlir hesab olunur. İşəgötürən tərəfindən tibbi sığorta və tibbi xərclər üçün istifadə olunacaq müəyyən məbləğdə olan müəyyən edilmiş töhfə planları ilə qarışdırılmamalıdır.
İşçilərin Stok İdarəetmə Planları (ESOP)
Nağd faydalar əvəzinə, işəgötürənlər həmçinin işçilərin Stok İdarəetmə Planları (ESOP) şəklində təqaüdçü maliyyələşdirmə təklif edə bilərlər ki, bu da işçilərin müəyyən dövrlər ərzində cari bazar faiz dərəcələrində şirkətin səhmlərinin alınmasına imkan yaradır. Bəzi hallarda şirkət təzminat danışıqlarının bir hissəsi kimi sadəcə olaraq hər bir mənfəət rübündə müəyyən dərəcədə fond səhmlərinin mülkiyyət hüququnu və ya səhmlərin açıq məzənnə səviyyəsindən aşağıdır.
Pensiya ili üçün planlamağa başlamağınız kimi, işinizi dayandırdıqdan sonra həyat tərzinizi on, hətta iyirmi ildən sonra dəstəkləyən vəsaitlərin köçürülməsi üçün bir çox variant var. Sizə təqdim oluna biləcək pensiya əmanətləri haqqında daha ətraflı məlumat üçün işəgötürənlə əlaqə saxlayın.