İşçilərin bir cədvəli yoxdur, bütün cədvələ uyğundur. Şəxsi həyatlarında bir çox şey, həqiqətən, bazar ertəsi və cümə günləri arasında standart 9-dan 5 saat arasında mübahisə edə bilər. Bunun səbəbi nə olursa olsun, işçilər, fasilə olaraq bilinən, müəyyən saatlar və saat ərzində öz saatlərini fərdiləşdirməyə imkan verən çevik bir cədvəli qiymətləndirirlər.
Flextime nə vaxt daxildir?
Fasilə vaxtının daxil edilməməsi üçün heç bir müəyyən vaxt yoxdursa və işçilərin fasilə verməsi üçün heç bir qanuni tələb yoxdur. Hər bir işin qərarına gəldikdə, onlar səyahət vaxtına və işçilərin işləməyə razı olduqları gün və saatlara qərar verə bilərlər. İşçilərə verilmiş iş vaxtının nümunələri aşağıdakılardan ibarətdir:- Bazar ertəsi-Cümə, saat 7.00-dan 15.00-a qədər
- Çərşənbə axşamı - Cümə, saat 07.00 - 17.00
- Çərşənbə axşamı - 9: 00-17: 00
Hər kəsin Flextime var?
Flextime hər hansı bir iş funksiyası üçün mümkündür; müştərilərə və müştərilərə yönəldilmiş işçilərə, xüsusilə də müəyyən saatlarda işlədikləri zaman getmək daha çətindir. Müştəri və müştəri tərəfindən idarə olunmayan digər sənayelər işçilərin həftədə bir neçə saat ərzində gəlməsinə icazə verə bilər. Hələ, informasiya texnologiyaları kimi digər sənaye 24 saatlıq dövrdə fəaliyyət göstərə bilər və gecə-gündüz işçi heyətinə ehtiyacı var. Bu kimi vəzifələrə görə, hər kəsin ən yaxşı marağında olan bir vaxt planı var.İşçilərinizin Flextime verməsinin faydaları hansılardır?
İşçilərinizə fasilə verilməsi üçün bir çox fayda var. İş-həyat balansı ən böyük üstünlüklərdən biridir. Bütün işçilərə çevik bir proqram yoxdur. İşçilər, şəxsi həyatında hər hansı bir münaqişəyə sahib ola bilərlər, bu da tipik bir 9-dan 5 günə icazə vermir, lakin maliyyə səbəbləri üçün tam vaxtında qalmaq lazımdır. Uşaq və yaşlı qayğı, ikinci bir iş və təhsil, iş saatları ilə qarşıdurmaların nümunəsidir. Bəzi işçilər həyat yoldaşları ilə birlikdə uşaqların cədvəlini koordinasiya etməli və onların erkən gəlmələrinə və uşağını almaq üçün erkən tərk etmələrinə kömək edə bilər. Digərləri məktəbə gedə bilər və dərslərə qatılmaq üçün erkən ayrılmalıdırlar. Hələ də başqalarının davamlı həkim təyin etmələri ola bilər ki, onları gecikdirib gecikdirirlər.Fasilə vaxtının digər bir faydası, işçilərin rush hour vaxtından qaçınmalarına imkan verir. Uzun müddətli işçilər üçün trafikdə oturmamaq üçün hər hansı bir səy gözləyirik. Bu ödənişsiz ödənişli işçi heyətə yüksək ixtisaslı işçi tuta bilər və onları evə yaxın bir mövqe axtarır.
Bir başqa bonus, necə də frontal vaxtın necə xaric olacağına bağlı olaraq, daha az ödəniş xərcləri ola bilər. Işçilər çox fərqli saatlarla çalışırlarsa, şirkətin pulunu qənaət edərək ofis və avadanlıqları paylaşa bilərlər. Mühüm qənaət olmasa da, kiçik qənaət təklif edərkən ixtisaslı işçiləri saxlamağa kömək edə bilər.
İşçilərin fasilə verilməsi onlara iş məhsuldarlığından qurtulmadan daha çox işə görə həyatlarını planlaşdırmağa imkan verir. İşçilər öz şəxsi məqsədlərini yerinə yetirməkdə azad olduqda, hələ də tam işləyərkən, şəxsi həyatı barədə narahatlıq verməməkdən və hər yerdə vaxtında necə əldə edəcəyindən asılı olmayaraq işi yerinə yetirməyə diqqət yetirirlər.