Birdən çox İş Görüşmələri Hoqqalamaq üçün İpuçları
Bir şirkətdən iş təklifi alsanız, ikinci iş üçün müsahibə verməkdən əvvəl qərar verməyinizdən narahat olursunuz.
Iş müsahibə müddəti, birdən çox işə çox maraq göstərdiyiniz zaman çətin olur. Ancaq bir anda birdən çox iş üçün müsahibə edə biləcək yollar var və sizin üçün doğru olan işlə bitir.
İki müsahibəni necə idarə edirəm?
Əgər iki (və ya daha çox) müsahibə qurulsanız, ilk müsahibə zamanı işəgötürənə ikinci müsahibəni qeyd etmək lazım deyil. İlk şirkət sizi işə götürmək istədiyi qədər vəziyyəti qarışdırmaqda heç bir nöqtə yoxdur.
Buna görə də, ikinci görüşünüzə başlamazdan əvvəl # 1 şirkətindən təklif alsanız, qərar vermək üçün bir müddət şirkətin # 1-dən soruşa bilərsiniz. Digər müsahibədən söz etmək məcburiyyətində deyilsiniz, ancaq sadəcə vaxt tələb edə bilərsiniz.
Vaxt tələb edərkən, mövqeyə güclü maraq göstərdiyinizə əmin olun. Mütləq görünməyiniz istəmirsiniz. İşə və şirkətə maraq göstərin və sonra onlara geri dönmək üçün müəyyən bir son müraciət edin.
# 2 şirkətinə işə qəbul prosesini sürətləndirə biləcək bir təklifiniz olduğunu bildirirsiniz. 2 saylı şirkətlə müsahibə etdikdən sonra, siz artıq başqa bir iş təklifi aldıqlarını və onlara bir qərar vermək lazım olduğunu söyləyə bilərsiniz.
Daha sonra mümkün qədər tez qərar qəbul etmək üçün 2 saylı şirkətə müraciət edə bilərsiniz.
Bu məlumatı # 2 şirkətlə paylaşarkən işinizə olan həvəsinizi ifadə etmək üçün əmin olun. Deyə bilərsən: "Müsahibəmdən sonra mən sizin şirkətinizə uyğunlaşacağımdan daha əminəm və mövqeyə ideal bir namizədəm.
Sizin şirkətiniz üçün işləməyi üstün tutarkən, yaxın vaxtlarda başqa bir təşkilatla iş təklif etmişdim. Bazar ertəsi günü qərarım lazımdır. Bazar ertəsi günü və ya əvvəlcədən işə qəbul qərarı ala biləcək bir şans varmı? "
2 saylı şirkət yoxdur deyə bilər. Bu halda, qərarın son tarixinizin uzadılması üçün # 1 şirkətindən soruşa bilərsiniz.
Qərarlara əzab verməyin
Müsahibələrinizdən əvvəl, bir-birinizdən daha çox iş görməyiniz daha həyəcanlı ola bilər. Ancaq hər iki şirkətdə müsahibə olunana qədər heç bir nəticə verməyin. Hər iki işəgötürənlə müsahibə etdiyinizə və bir iş təklif olunduğunuza qədər, hansı işin ən yaxşı uyğun olduğunu bilmək çətin ola bilər. Əmək haqqı, fayda, şirkət mədəniyyəti və işləyəcək insanlar bütün işəgötürən olmalıdır və müsahibə verənə qədər bunu bilməyəcəksiniz.
Bir müsahibəçiyə şirkət mədəniyyətini hiss etdirməyi xahiş etməli və yaxşı bir uyğunlaşma olsun və olmasın.
İş təklifini qiymətləndirərkən nəzərə alınacaq bir şeylər siyahısı. Bu, əmək haqqından faydalanmaqdan pensiya planlarına şirkət mədəniyyətinə qədər dəyişir.
Birdən çox iş təklifi alsam nə olar?
Həm müsahibələr, həm də təbriklərdən sonra iş təklifləri alırsan! Bu da çətin və stresli bir vəziyyət ola bilər, baxmayaraq ki, yaxşı bir şeydir.
Bu vəziyyətdə həm iş təklifləri üçün minnətdarlığımı bildirir, həm də qərarı vermək üçün vaxt tələb edir. Həm iş təklifləri haqqında bütün məlumatlarınız olduğundan və hər birinin mənfəətini və istəklərini düşüncəli şəkildə çəkdiyinizə əmin olun. İşəgötürənlərdən hər hansı bir sualınız ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz.
İş təkliflərini necə sövq etmək və düzgün qərar qəbul etmək haqqında daha ətraflı məlumat üçün buradan oxuyun.