İnsan Resursları Menecerləri Əmək haqqı, Təhsil Tələbləri və İnkişaf
ABŞ Əmək Nazirliyinin Əmək Statistikası Bürosunun məlumatına görə (10 il artım hesablayır), insan resursları menecerlərinin istifadəsi 2016-cı ildən 2026-dək 9 faiz artacaq.
Bunun səbəbi yeni şirkətlərin formalaşması və təşkilatların fəaliyyətlərini genişləndirdiyi üçün onların proqramlarını idarə etmək və idarə etmək üçün insan resursları menecerlərinə ehtiyac duyulur. İK rəhbərləri, firmaların dəyişən və mürəkkəb məşğulluq qanunlarına riayət etməsini təmin etmək üçün də çağırılacaqlar.
Aşağıda, iş təsviri, təhsil, təlim ehtiyacları və insan resursları menecerləri üçün əmək haqqı baxılır.
İnsan Resursları İşin Təsviri
HR menecerləri, üst səviyyə idarəçilərlə məsləhətləşmələrində personal məsələlərini tənzimləyən və şöbə başçıları və idarəçilərlə işçilərlə bağlı məsələlər və problemlər barədə məsləhətləşmələr aparmaq üçün siyasət hazırlamağa çağırılır. Onlar həmçinin insan resursları mütəxəssisləri və köməkçiləri işə götürür, qatarlaşdırır və nəzarət edirlər. Bundan əlavə, HR menecerləri təşkilatın gələcək məqsədlərinə cavab verəcək qədər güclü bir işçi qüvvəsi yaratmağa kömək etmək üçün strateji planlar yaratmaqla vəzifələndirilir.
HR menecerləri özəl şirkətlərdə, qeyri-kommersiya təşkilatlarında, dövlət qurumlarında və təhsil müəssisələrində çalışır.
Kiçik təşkilatlarda işləyənlər ümumiləşdirici olurlar (bir çox məsuliyyətlə məşğul olurlar), böyük təşkilatlarda isə iş yerləri və ya fayda kimi xüsusi İK fənləri ixtisaslaşırlar.
Təhsil və Tədris Tələbləri
Tipik olaraq, HR menecerlərindən Biznes İdarəsi və ya İnsan Resursları İdarəetmə üzrə bakalavr dərəcəsi tələb olunur.
Bəzi menecerlər psixologiya kimi liberal sənətlərdə digər ixtisaslar üzərində çalışırlar və magistr səviyyəsində ixtisaslaşırlar. Korporativ nərdivanı daha da inkişaf etdirmək istəyənlər (və ya bir Fortune 50 şirkəti ilə iş axtarırlar) ümumiyyətlə İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi və İnsan Resurslarının İdarəedilməsi üzrə Magistr konsentrasiyası ilə MBA alacaqlar.
İnsan Resursları sahəsində karyera seçməkdə əsas üstünlüklərdən biri seçmək üçün çox sayda müxtəlif imkanlar var. HR menecerləri əmək münasibətləri, kompensasiya, fayda, liderlik inkişafı, işçilərin iştirakı və istedad əldə edilməsi kimi sahələrdə ixtisaslaşmış sahələrdə qabaqcıl məlumatları inkişaf etdirə bilərlər. Bu yola getmək üçün İnsan Resursları İdarəetməsi Cəmiyyəti tərəfindən maliyyələşdirilən təlim modullarını tamamlamalıdır.
İnsan Resursları Meneceri Maaşları
Əmək Statistikaları Bürosunun məlumatlarına görə, insan resursları menecerləri 2016-cı ildə orta hesabla 106,910 dollar və saatda 51,40 dollar qazanıblar.
Təəccüblü deyil ki, qiymətli kağızlar və investisiya şirkətlərində işləyən insan resursları menecerləri, kinoteatr sənayesi və yüksək texnologiyalı sənaye ən yüksək əmək haqqına sahib idi, yerli rəhbərlik və kiçik şirkətlər üçün çalışan menecerlər isə aşağı təzminat aldılar.
Bundan əlavə, New Jersey, DC, Delaware, Kaliforniya, New York, Kolorado və Texasda çalışan insan resursları menecerləri ən yüksək orta əmək haqqını qazanıblar.
Tez Faktlar: İnsan Resursları Meneceri ( İşəgötürən Outlook El Kitabı ) İnsan Resursları Skills siyahısı Resume üçün İnsan Resursları Açar sözləri
Daha ətraflı: İnsan Resurslarında İşə Başlama necə İnsan Resursları | İnsan Resursları Müdiri nə edir?
İş axtar: Indeed.com İş siyahıları