HR-də bir işə bu yola davam edin
İnsan qaynaqları ilə məşğul olmaq istəyirsiniz? Bu ipuçları sənayeyə dair məlumatları öyrənmək, bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək və bir iş axtarmaq üçün kömək edəcəkdir.
Bacarıqları və bilikləri necə qazanmaq olar
Bəzi bacarıqlar HR işçisi üçün vacibdir. İstədiyiniz kadr mövqeyindən asılı olmayaraq, ünsiyyət bacarıqlarını artırmaq istəyə bilərsiniz. HR işçiləri güclü təqdimat, müsahibə, danışıqlar, vasitəçilik, təlim və kritik dinləmə bacarıqlarına sahib olmalıdırlar.
Onlar insanlar ilə zərif olmaq və onların təşkilatı təbəqələri arasında geniş bir sıra fərdlərlə əlaqəli olmalıdırlar. HR işçiləri işçilərə işdən çıxarma , atəş və dəmirlər barədə çətin mesajlar çatdırmalıdırlar. Onlar təşkilatı tərəfindən pis rəftara məruz qalmış hiss edə biləcək iradə işçiləri ilə sükunətlə qarşılıqlı olmalıdırlar.
HR işçiləri də memorandarlar, siyasət alətləri, təlim materialları və digər kommunikasiyalar üçün güclü yazı bacarıqlarına ehtiyac duyurlar. Faydaları və təzminatlarında ixtisaslaşan HR mütəxəssisləri həmin sahələri idarə etmək üçün güclü kəmiyyət və analitik bacarıqlara ehtiyac duyurlar.
Tələbələrə bu bacarığı inkişaf etdirməyə kömək edən bakalavr və magistratura proqramları dünya və onlayndır. HR-də çalışanların əksəriyyəti ən azı insan resursları, biznes və psixologiya daxil olmaqla, ümumi ixtisaslar üzrə bakalavr dərəcəsinə malikdir.
Bir çox HR meneceri insan resurslarında magistr dərəcəsi və ya karyerasını inkişaf etdirmək üçün insan resursları konsentrasiyası ilə MBA keçir.
İK-da bir Karyera üçün Təcrübə əldə etmək üçün necə
Əgər hazırda məktəbdə olsanız, İK sənayesi ilə bağlı şəbəkələşmə və öyrənməyə başlaya bilərsiniz. Kollecinizin əməkdaşları, ailəni, məzunları və kollektivi ilə əlaqəli kadr hazırlığı ilə əlaqəli görüşlər keçirin.
Maraqlı və səmimi bir insanla tanış olduğunuzda, bir məktəb imtahanında işə kölgə sala bilərsinizmi və ya staj keçirmək istəyə bilərsiniz.
Tələbə işçiləri işə götürsələr, sizin İK şöbünüzə məktəbdən soruşun.
Kollecinizdə HR kursunu götürün və HR ilə əlaqəli digər kurslar üçün layihələr seçin. Kampusunuzda işə qəbul, müsahibə, təlim və digər tələbələri yönəldən liderlik mövqeləri axtarın.
İnsan Resurslarında İlk İşinizi necə tapın
Ümumi giriş səviyyəsində vəzifələr insan resursları köməkçisi , müsahibəçi və işəgötürən daxildir . HR'yi və ya insan resursları asistanı, yardımçı, müsahibəçi, işəgötürən və insan qaynağı nümayəndəsi kimi açar sözlər ilə həqiqət və ya simplyhired.com-un axtarışlarını açın və mümkün qədər çox müraciət edin. İş yerində bir iş tapmağı kömək etmək üçün iş axtarma məsləhətləri.
Əgər bir ailənin, məzunların və ya bu təşkilatların hər hansı birində LinkedIn əlaqəiniz varsa, onlara ərizə materiallarınızın bir nüsxəsini tətbiq etdiyiniz və paylaşdıqlarını bildirin. Əlaqələr sizin adınıza yaxşı bir söz qoymağa hazır ola bilər.
Şəbəkə potensial iş imkanlarını tapmaq üçün yaxşı bir yoldur.
- Ailəniz, dostlarınız, Facebook və LinkedIn əlaqəli şəxslərinizə çatın və məlumatlandırma məsləhətləşmələri üçün öz firmalarında İK işçiləri ilə tanış olun.
- Kollecinizdə karyera və / və ya məzunların ofislərinə müraciət edin və informasiyalı görüşlər üçün İK-da məzunların siyahısını soruşun. Əlverişli bir təəssürat yaratsanız bu görüşlər müsahibələrə səbəb ola bilər.
- İnsan Resursları Menecmenti Cəmiyyəti kimi peşəkar təşkilatlara qoşularaq şəbəkənizi genişləndirin. Könüllü təşkilat və heyət toplantılarına, seminara və konfranslara kömək etmək. Əlavə şəbəkə əlaqələrini müəyyən etmək üçün üzvlük siyahısına toxunun.
- Kollecinizin və İxtisaslı peşə üçün LinkedIn qruplarına qoşulun və müzakirələrdə aktiv iştirak edin. Tövsiyə üçün qrup üzvlərinə çatın.
- İşəgötürənlərin məşğulluq agentliklərində çalışan iş yerlərində İK-ın işə götürülməsi / işəgötürmə qabiliyyətində təcrübə əldə etmək üçün bir yol kimi müraciət edin.
- Müvəqqəti qurumlardan da müvəqqəti tapşırıqları müştəri şirkətləri ilə insan resurslarında qurmaq üçün istifadə edə bilərsiniz.
Hər hansı bir təcrübəniz yoxdursa və ilk işinizə başlamaq çətinliyi yaşanarsa, ayağınızı qapıya almaq üçün post-graduate stajına diqqət etmək istəyirəm.
İnsan Resursları Jobs üçün müsahibə
Özünüzü diqqətlə nəzərdən keçirin və nailiyyətlərinizə və hər rolunuzda qarşılaşdığınız çətinliklərə istinad etməyə hazır olun.
Çox güman ki davranışlı müsahibə üsulları tətbiq edən İK mütəxəssisləri tərəfindən müsahibə veriləcəkdir. İşinizə, kollektivə, könüllü və akademik rollara əsas bacarıq və şəxsi keyfiyyətləri necə tətbiq etdiyinizdən nümunələr təqdim etmək istənir.
Bu suallara cavab vermək üçün əvvəlcə hədəf aldığınız işi həyata keçirmək üçün kritik bacarıqları qiymətləndirin. Daha sonra, bu bacarıqların hər birindən istifadə edilən vəziyyətlər, tədbirlər və nəticələr haqqında ətraflı mini hekayələr hazırlayın.
HR işçiləri qəbul edilmiş müsahibə protokolunu necə təqlid etdiyinizə diqqət yetirəcəklər, buna görə də düzgün geyimli olduğunuza əmin olun. Həm də müsahibədən sonra təsirli təşəkkür məktubu göndərməyi unutmayın.
Onlarla görüşmək imkanı üçün minnətdarlığınızı ifadə etməklə yanaşı, məktubunuz da sizin işinizə davamlı və ya güclü maraq göstərməlidir və sizin üçün mükəmməl uyğun olduğuna inandığınızı qısa bir şəkildə izah etməlidir.
Həqiqətən əlverişli bir təəssürat yaratmaq istəyirsənsə, hər müsahibə bir az fərqli məktublar yazaraq, sizinlə paylaşdıqları və ya dilə gətirdikləri bir narahatlığa toxunduqları bir şey söyləyin.