İnsan Resursları İşçilərinin Əsas Məqsədləri:
- İşə qəbul planlarını hazırlayıb icra et.
- Sektor əlaqələri, birliyə üzvlük, ticarət qrupları, sosial media və işçilər vasitəsilə şəbəkə.
- Prosedurların şəffaf və ölçülə bilməsi üçün işə götürmə və işəgötürmə prosesinin ölçüle bilən istiqamətlərini inkişaf etdirin və izah edin. Davamlı yaxşılaşdırma məqsədlərini təyin edin.
- Kollec tələbə təşəbbüslərini əlaqələndirmək və həyata keçirmək.
- İnzibati vəzifə və qeydiyyatı.
İşə qəbul planlarını hazırlayın və icra edin
- Planlaşdırma iclaslarını işə götürmək üzrə işə götürmə menecerləri ilə işləmək.
- İşin təsviri yaradın.
- Hər bir açıq mövqe üçün bir işə götürmə və danışıq planının yaradılması.
- Açıq mövqeləri səmərəli və effektiv şəkildə doldurun.
- İdarəetmə planlarının və həyata keçirilməsinin effektivliyini müəyyən etmək üçün menecerlər ilə mütəmadi təqib aparırlar.
- Lazımlı qabiliyyətli namizədlərin bir hovuzunu inkişaf etdirin.
- Aktiv və passiv namizədlərin seçilməsi üçün yeni mənbələri araşdırın və tövsiyə edin.
- Keyfiyyətli passiv namizədləri tapmaq üçün şəbəkələr qurun .
- Online yerlərdə, qəzet reklamlarında, peşəkar təşkilatlarla və digər mövqelərdə uyğun yerlərdə açıqlıqlar açmaq.
- İşə qəbul üçün İnternetdən istifadə edin.
- Müvafiq İnternet mənbələrinə yerləşdirin.
- İşə götürməyə kömək etmək üçün şirkətin veb səhifəsini işə salma bölməsini təkmilləşdirin.
- İşə qəbul üçün internetdən istifadə etmək üçün yeni yolları araşdırın.
- Sosial və peşəkar şəbəkə saytlarından istifadə edin və mənbə namizədlərini müəyyənləşdirin.
Sektorla əlaqə, Assosiasiya üzvlüyü, Ticarət qrupları və işçilər vasitəsilə şəbəkə
- Mükəmməl namizədlərin harada yerləşdiyini tapın və sənədləşdirin.
- Həm daxili, həm də xaricdəki şirkət üçün tanınmış işəgötürən seçilməsi üçün ictimai əlaqələrə kömək edir.
- Menecerlər və işçilərlə ünsiyyət qurmaq üçün müntəzəm olaraq əlaqə yaratmaq, əhval-ruhiyyəni ölçmək və mənbəyi yeni namizədlərin gətirib çıxarır.
- Sənayedə əlaqələr yaradın.
- Yerli peşə yığıncaqlarına və üzvlük inkişaf yığıncağına qatılın.
- Mümkün gələcək namizədlərlə müntəzəm əlaqə saxlayın.
İşəgötürmə və İşəgötürmə Sürecinin Ölçülebilir Yüzünü İnkişaf etdirin və İzləyin
- Digər potensial işəgötürmə və işəgötürmə ölçmələri arasında, kirayə haqqı, işə götürmə vaxtı, davamlı yaxşılaşdırma prosesinin xərc qənaətinə təsiri və alınan zaman və ya addımlar zamanı iş prosesinin təkmilləşdirilməsi haqqında məlumat toplayın.
- İnkişaf etməkdə olan əlavə ölçülər işçilərin dövriyyəsi, işçilərin dövriyyəsinin dəyəri və qarşısı alınan işçilərin dövriyyəsidir.
- Davamlı inkişaf, xərclərin idarə edilməsi və böyük insanları işə götürənə kömək edən əlavə ölçüləri nəzərdən keçirin.
Kollecin işə götürülməsi təşəbbüslərini əlaqələndirmək və həyata keçirmək
- Kollec tələbə təşəbbüslərini əlaqələndirin.
- İşəgötürmə və şirkətin tanınması üçün karyera sərgilərinə qatılın.
- İşə götürməyə kömək etmək üçün kolleclərlə iş əlaqələrini inkişaf etdirin.
- Kolleclərdə təqdimatlar verin, tələbə yığıncaqlarına qatılın və karyera sərgilərindən əvvəl və sonra şirkətin şüurunu artırın.
İnzibati vəzifə və qeyd tutma
- İşəgötürənlərin və başqalarının istifadə olunmasını idarə et.
- Vəzifə tələblərinə cavab vermədiklərini qiymətləndirmək üçün müraciət edənləri nəzərdən keçirin.
- Prescreening müsahibələr aparın .
- Müvafiq ərizəçiyə və İnsan Resursları İnformasiya Sistemində müsahibə məlumatlarına baxın.
- Potensial işçilər üçün arayış və fon yoxlamalarının aparılmasına kömək edir.
- Reddedici məktubları yazmağa və göndərməyə kömək edir.
- İş yerində görüşmək və seçməkdə kömək edir.
- Təklif paketlərini hazırlamağa və göndərməyə kömək edir.
- Yeni işçi oriyentasiya paketlərini hazırlamağa və göndərməyə kömək edir.
- Təyin edilmiş digər xüsusi layihələri həyata keçirin.
Tələb olunan bilik, bacarıq və bacarıqlar:
Bu işi müvəffəqiyyətlə yerinə yetirmək üçün, fərdi təyin olunmuş kimi hər bir əsas vəzifəni kifayət qədər yerinə yetirməlidir. Aşağıda göstərilən tələblər bilik, bacarıq və tələb olunan bacarığın nümayəndəsidir. Əlil şəxslərin əsas funksiyaları yerinə yetirməsinə imkan yaratmaq üçün məqbul yaşayış verilə bilər.
- İşəgötürmə ilə iş təcrübəsi, texniki işə cəlb edilməsi.
- Kanıtlanmış namizədin qaynaqları və əlaqələrin qurulması bacarıqları.
- Microsoft Windows mühitində əla kompüter bacarıqları.
- Yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları.
- Müxtəlif məşğulluq qanunları və təcrübələri haqqında ümumi məlumat.
- Mükəmməl kişilərarası və məşqçilik bacarıqları.
- Müxtəlif şöbələrlə işləmək və qrup işini təşviq etmək bacarığı.
- Minimal nəzarət ilə müstəqil işləmək bacarığı.
- İşə qəbul sisteminin mövqeyini açılışdan etibarən effektivliyinə və ya uğursuzluğuna göstərmək üçün məlumat bazası ölçüləri toplamaq və şərh etmək.
- Məlumat bazasının idarə edilməsi və qeydiyyatı bacarıqları.
- İnsan resurslarının yüksək məxfi xarakterini qorumaq bacarığı.
- İşəgötürmə yığıncaqları , kollec ziyarətləri və karyera sərgilərinə səyahət etmək və çevik iş qrafiki saxlamaq bacarığı.
- Mükəmməl təşkilati bacarıq.
- Problemləri vaxtında müəyyən etmək və həll etmək lazımdır.
- Məlumat toplamaq və təhlil etmək bacarıqlı.
- Gündəlik fərziyyələrlə məşğul olmaq üçün bacarıqlılıq və təşəbbüs nümayiş etdirir.
Təhsil və Təcrübə:
- Bakalavr dərəcəsi tələb olunur.
- Bir ildən iki ilə qədər insan resursları təcrübəsi tələb olunur; bir ildən iki ilə qədər insan qaynaqları ilə işə götürmə təcrübəsi üstünlük təşkil edir.
- İnsan Resursları üzrə Professional (PHR) sertifikatı üstünlük təşkil edir.
Fiziki tələblər:
Burada göstərilən fiziki tələblər işin əsas funksiyalarını müvəffəqiyyətlə yerinə yetirmək üçün işçi tərəfindən qarşılanmalı olanları təmsil edir. Əlil şəxslərin əsas funksiyaları yerinə yetirməsinə imkan yaratmaq üçün məqbul yaşayış verilə bilər.
Bu işin vəzifələrini yerinə yetirərkən, işçi mütəmadi olaraq görüşmək, danışmaq və eşitmək tələb olunur. İşçi tez-tez barmaqları ilə birlikdə oturmaq və istifadə etmək, idarə etmək və ya hiss etmək üçün tələb olunur. İşçi bəzən durmaq, gəzmək, əllər və silahlarla çatmaq, tırmanmaq və ya tarazlamaq və stoop, diz çökmək və ya sürüşmək tələb olunur.
İşçi tez-tez qaldırmaq və / və ya 50 funt qədər hərəkət etməlidir. Bu işin tələb etdiyi xüsusi görmə qabiliyyətləri yaxın görmədir.
İş mühiti:
Burada göstərilən iş mühiti xüsusiyyətləri bu işin əsas funksiyalarını yerinə yetirərkən qarşılaşanların nümayəndəsidir. Əlil şəxslərin əsas funksiyaları yerinə yetirməsinə imkan yaratmaq üçün məqbul yaşayış verilə bilər.
Bu işin vəzifələrini yerinə yetirərkən, işçi bəzən mexanik hissələr və nəqliyyat vasitələri hərəkətə məruz qalır. İş mühitində səs-küy səviyyəsi, adətən, orta səviyyədədir.
Bu işin təsviri mövqeyin əhatəsini anlamaq üçün zəruri olan məlumatı çatdırmaq və onunla bağlı olan bacarıqların, səylərin, vəzifələrin, məsuliyyətlərin və ya iş şəraitinin tam siyahısı deyil.
Disclaimer: Xahiş edirik, məlumatın dəqiqliyi və qanuniliyi üçün səlahiyyətli deyilsə, təmin olunduğunu unutmayın. Sayt dünya miqyasında auditoriya tərəfindən oxunur və əmək qanunvericiliyi və qaydaları dövlətdən dövlətə və ölkədən ölkəyə qədər dəyişir. Hüquqi yardıma və ya dövlət, federal və ya beynəlxalq hökumət qaynaqlarından yardım alın, hüquqi şərh və qərarlarınızın yeriniz üçün doğru olduğuna əmin olun. Bu məlumat rəhbərlik, fikir və yardım üçün nəzərdə tutulmuşdur.