Bu da bir iş müraciəti ilə bağlı bir sual ola bilər. Yeni vəzifəyə başlamağın ən ümumi vaxt çərçivəsi iş təklifini qəbul etdikdən iki həftə sonra baş verir. Şirkətlər, mövcud işçilərinizə iki həftəlik xəbərdarlıq edəcəklərini güman etdilər.
Daha iki həftədən (və ya daha sonra) başlamağa maraqlı olduğunuz halda, daha uzun müddət qalmağınızı tələb edən yeni bir iş müqaviləsi var və ya yeni bir işə başlamazdan əvvəl vaxt ayırmaq istəyirsinizsə, başqa bir başlanğıc tarixini müzakirə etmək mümkündür mövqeyi.
Cari işəgötürəniniz daha uzun qalmasını istəyirsə, nə etməli? Işlər arasında vaxt ayırmaq istədiyiniz zaman necə olur? Yeni bir mövqedən başlayaraq müzakirə etdiyiniz zaman seçmək üçün bir neçə fərqli seçim var.
Başladığınız zaman sualları cavablandırmaq üçün seçimlər
Sağdan başla başlayanda
Ümumiyyətlə, ən yaxşı cavab ən qısa müddətdə işə başlamaq istəyini çatdırmaqdır.
Bununla yanaşı, yeni bir iş üçün müraciət prosesində olduğunuzda başqa bir işiniz varsa, necə cavab verdiyinizi nəzakətli olmalısınız. Bu cür sual etik davranışınızı test etmək üçün bir mexanizm ola bilər, belə ki, hazırda işə yararsanız, "sabah" demək istəklərini çəkin.
Əgər bunu etsəniz, müsahibəçi öz təşəbbüsünə eyni şeyi edə biləcəyinizi təəccübləndirə bilər. Siz çıxdığınız zaman çox az xəbərdarlıq təmin etmək, şirkətləri çətin vəziyyətdə buraxa və keçidləri ağrılı hala gətirir.
Əgər işdən çıxarsanız və ya hazırkı işiniz bitməsə, əlbəttə ki, işəgötürən istədiyi kimi dərhal başlaya bilərsiniz.
İki həftə və ya daha çox verməyiniz zaman - xəbərdarlıq
Daha uzun xəbərdarlıq etməyi tələb edən bir öhdəlik ola bilər. Bu vəziyyətdə, təlim / orientasiya üçün bayram günlərini istifadə etmə imkanı varsa, gələcək işçini mövcudluğunuzu bilsin.
İki həftə öncə təqdim etməyiniz lazım olduğunu nəzərə alaraq, mövcud işəgötürən sizə əvvəllər tərk etmək imkanı təklif edə bilər. Çox çətindir, lakin bir işçinin bildiriş verildikdən sonra dərhal buraxılmaları istəndiyi hallar var. Əgər işə qəbul olunduqdan sonra baş verərsə, gözləniləndən əvvəl başlamağınız olduğunuzu qeyd edə bilərsiniz. Yenə də bu nöqtədə standart qaydalara istənilən vaxt istisna etməyin.
Daha çox vaxt istəsəniz
Çox vaxt işçilər iş yerləri arasında bir müddət keçirməyi arzulayırlar. Tətil etmək və ya köçürməlisiniz. Yoxsa basdırmaq üçün bir az vaxt ayırmaq istəyirik, buna görə yeni vəziyyətdə ilk gününüzdə təzə və şarj hiss edirsiniz. Bu ssenari bir az daha gəzmək üçün çətindir.
Möhkəm bir iş təklifiniz olmadan bu məlumatı bölüşmək yaxşı bir fikir deyil. Bunun əvəzinə, sualınızı ətrafa çevirə və müsahibə üçün mövqe üçün üstünlük başlanğıc tarixindən xahiş edə bilərsiniz.
Onların vaxt pəncərəsi düşündüyünüzdən daha çevik olduğunu tapa bilərsiniz.
Ümumiyyətlə, işə böyük həvəs bildirmək və işəgötürəni yerləşdirmək üçün bəzi rahatlıqları ifadə etdiyiniz müddətdə, tənzimləmə müddətinə olan ehtiyacınızı göstərmək ümumiyyətlə qəbul edilə bilər. Və həmişə sizin cavabınızı işəgötürən üçün xeyli təsəvvür edə bilərsiniz, çünki bir neçə əlavə gün sizi yerə basmağa hazır vəziyyətdə qoyacaqdır.
Sizi bu barədə etməyin
Bu müsahibə suallarınıza cavabınız işəgötürənin ehtiyaclarına cavab verməlidir - cavabı mümkün qədər çevik və uyğunlaşdırmaq məqsədi daşıyır. Bu suala cavab vermək üçün bir neçə daha çox məsləhət:
- Aldanmayın: Əgər bilirsinizsə, iki həftəlik bildirişinizdən sonra əlavə bir həftəyə ehtiyacınız olacaq və iş təklifiniz qəbul edildikdən üç həftə keçməyəcək qədər başlamayacaqsınız, müsahibə və ərizə prosesi zamanı sadə olmalıdır. Əgər yoxsa, işinizi yanlış ayaqda başlasın, idarəçiləriniz susursunuz.
- Çox ətraflı məlumat verməyin: Müsahibənin tam həyat hekayənizi bilməməsi lazım deyil! Planlaşdırılan hərəkətin, təqviminizdə olan bal ayını və ya işəgötürənlə müqavilənizin və işlərin nəticələrini bütün istəksiz detallara daxil etməyinizə ehtiyac yoxdur. Siz sadəcə "Mənim mövcud müqavimətin xüsusiyyətlərini ikiqat yoxlamaq lazımdır" demək olar, amma mən, əlbəttə ki, dərhal başlamaq istərdim "və ya" Avqust ayında təqvimdə bir səfərim var. Bunun ətrafında cədvəl, amma dərhal başlamağa hazır olacam ".
- Müəyyən tarixləri çəkinin: MÜSAHİBƏLƏR bir zaman aralığında və münasibətinizdə daha çox maraqlanır. Bu sual əvvəlcədən "Biz sizə iş təklif etmək istərdik" deyilsə, iş təklifi deyil! Beləliklə, bu nöqtədə dəqiq bir tarix vermək lazım deyil - yalnız iki həftə ərzində başlaya biləcəyiniz və ya bir az daha çox vaxt lazımdırsa, müsahibə bildirin.