İndüktif əsaslandırma, ümumiləşdirmə və ya nəzəriyyə ilə başlayan deduktiv düşüncələrdən fərqlidir və onu xüsusi hadisələrə tətbiq etməklə test etdirir.
Induktiv əsaslandırıcı çox işəgötürənlərin öz işçilərində aradığı vacib bir tənqidi düşünmə qabiliyyətidir.
Buna görə də, iş ərizələrində və iş görüşmələrinizdə qeyd etmək üçün faydalı bir bacarıqdır.
İş yerində induktiv mülahizələri istifadə edəcəyi barədə məlumat üçün aşağıda oxuyun. İş axtarışı prosesində induktiv əsaslandırıcı bacarıqlarınızı necə vurğulamağınıza dair məsləhətlərə də baxın.
İş yerindəki induktiv düşüncələr
İşəgötürənlər, problemləri həll edərək vəzifələri yerinə yetirərkən mantıksal düşünə bilən və nümunələri fərqləndirən və bu tendensiyalara əsaslanan strategiya, siyasət və təkliflər hazırlayan işçilərin dəyərini qiymətləndirirlər. Bu işçilər induktiv düşüncələr tətbiq edirlər.
İndüktif mantığa dair anlayışınızı artıracaq bəzi nümunələr. Onları oxuyun və sonra öz təcrübənizdə induktiv düşüncələrin nümunələrini əks etdirin.
1. Bir müəllim, əlindən gələni fəaliyyətlər dərslərə daxil edildikdən sonra şagirdlərinin daha çox məlumat aldığını və daha sonra gələcək dərslərində bir əl işi komponentini ehtiva etmək qərarına gəlir.
2. Bir memar işdə santexnika materialları üçün xərclərin artırılması nümunəsini dərk edir və sonrakı təkliflərdə santexnika xərcləri üçün təxminləri artırmaq üçün seçim edir.
3. Bir səhmdar broker qeyd edir ki, Intuit səhmdarları vergi mövsümü ərzində dörd il ərzində qiymət artımına başlayıb və Mart ayında müştərilərə alış təklif edir.
4. İşəgötürən müvəffəqiyyət əldə edən və təşkilatla qaldıqları son işəgötürənlərin işini aparır. O, üç yerli kollecdən məzun olduqlarını tapır və o, həmin məktəblərdə işə cəlb etməyə yönəlməyi qərara alır.
5. Satıcı, potensial müştərilərə öz məhsullarını yüksək keyfiyyətdə və satın alma dəyərində olduğunu göstərmək üçün mövcud müştərilərin rəylərini təqdim edir.
6. Müdafiə vəkili oxşar işlərdə vəkillərin tətbiq etdiyi strategiyanı nəzərdən keçirir və ardıcıl olaraq akitlərə gətirib çıxaran bir yanaşma tapır. O, bu yanaşmanı öz işinə tətbiq edir.
7. İstehsalat meneceri xəttin üzərindəki yaralanma hallarını və uzun sürüşmələrin sonuna doğru çoxlu xəsarətlərin baş verdiyini öyrənir. Menecer bu müşahidəyə əsasən 10 saatdan 8 saatlıq növbəyə keçməyi təklif edir.
8. Barmen, fərdi məlumatları paylaşarkən müştərilərə daha yüksək məsləhətlər verdiyini bilir, buna görə də qəsdən şəxsi məlumatı bunu etməyə uyğun olduqda açıqlamağa başlayır.
9. Yardımlı yaşayış yerindəki fəaliyyət lideri gənclərin ziyarət edəndə sakinlərin işıqlandırdığını xəbərdar edir. Tələbələri təzahür etdirmək istəyən sakinlərlə birləşdirən, yerli lisedə könüllü təşəbbüs hazırlamaq qərarına gəlir.
10. Bir bazar tədqiqatçısı qəlyanaltı məhsulu üçün yeni qablaşdırma istehlakçı cavablarını qiymətləndirmək üçün diqqət qrupunu hazırlayır. O, iştirakçıları "15 qram zülal" olduğunu ifadə edən bir etiketə tərəfi dəfələrlə vurduğunu araşdırır. Tədqiqatçı ölçünün artırılması və sözlərin rəngini fərqləndirir.
İş axtarışında induktiv düşüncəni qeyd edin
Işəgötürən iş siyahısında induktiv əsaslandırıcıları açıq-aşkar qeyd edərsə və ya bilirsinizsə, bu iş üçün vacibdirsə, onu iş ərizəsi materiallarında qeyd edə bilərsiniz. Məsələn, kapak mektubunuzda induktiv düşüncələrdən müvəffəqiyyətlə istifadə etmə nümunəsi təqdim edə bilərsiniz və ya CV özetinizdə və ya bacarıqların siyahısı daxilində induktiv əsaslandırma daxil edə bilərsiniz.
İndüktif düşünmə bacarıqları haqqında bir sual, ilk və ya ikinci müsahibədə ortaya çıxa bilər.
Bir iş namizədi olaraq, keçmiş rollarınızı nəzərdən keçirin və induktiv əsaslandırıcı tətbiq etdiyiniz vəziyyəti müəyyənləşdirin. İnduktiv əsaslandırmanın müsbət nəticələrə gətirib çıxardığı dəfə düşünün, çünki bu məlumat işəgötürənləri işdə öyrənilən bilikləri müstəqil şəkildə tətbiq edə və rolu tez bir zamanda əldə edə biləcəyinə inandırmağa kömək edə bilər.
Müsahibə zamanı induktiv əsaslandırmanı qeyd edərkən, STAR müsahibəsi cavab üsulunu istifadə edin . Bu, dayanır ki, bir kısaltmasıdır:
- S ituation
- S soruşun
- A ction
- R esult
Əvvəlcə vəziyyəti təsvir edin (harada çalışdığınız, hansı layihə üzərində çalışdığınız /).
Sonra vəzifəni təsvir edin (Sənin məsuliyyətiniz nə idi, hansı problemi həll etməliyik? Nə müşahidələr etdiniz?).
Daha sonra aldığınız hərəkətləri izah et (Hansı həlli tətbiq etdiniz? Müşahidələrinizi həll və ya hərəkətə necə tərcümə etdiniz?).
Nəhayət, nəticəni izah et (Qərarınız problemə necə kömək etdi və ya daha geniş şirkətə kömək etdi?). Bu texnika müsahibəçiyə bir şirkətə dəyər əlavə edə biləcək induktiv əsaslandırma bacarıqlarına malik olduğunuzu aydın şəkildə göstərəcəkdir.
Bacarıqların siyahısı: İşə yarayan əmək qabiliyyətləri Resume üçün bacarıqların siyahısı
Daha ətraflı: Eleştirel düşünmə nədir? | Yaradıcı düşüncə nədir? | Deductive Reasoning | Yumşaq və Hard Skills