İş axtararkən 40-dan yuxarı iş axtaran işə ehtiyacı var
İş axtarışında sizə kömək etmək üçün, 40 yaş və üstü üçün iş axtarma məsləhətləri üçün ölkə daxilindəki işə götürənlər, karyera məşqçiləri və iş yerindən ekspertlər istədi.
Onların məsləhətlərini və məsləhətlərini öyrənmək üçün oxuyun.
Köhnə İşçilər üçün İş Axtarış İpuçları
- Yaş fərqi ilə üzləşin . "Mən həmişə yaşlı iş istəyənlərə yaş ayrı-seçkilik ehtimalına son dərəcə həssas olmağı məsləhət görürəm, hətta bir şans varsa problem ola bilər, həmişə qəbul edin. yaşa görə ayrı-seçkilik euphemisms ("Biz güclü və enerjili olan insanlar lazımdır"), bu euphemisms baxımından cavab verin Misal üçün: "Bilirsiniz, mən güc və enerjimə qürur duyuram. Mənim son işimdə hər kəslə danışsanız, mənə hər kəsin içindən hustlebileceğimi söyləyəcəklər. Xüsusilə gənc uşaqlar mənimlə davam edə bilməzlər, çünki onlar mənim enerjimə malik deyil, hələ də ağıllı işləmək üçün öyrənməmişlər ". Və ya" Mən həmişə qabaqcıl olmaqda özümlə qürur duyuram bütün son tendensiyalardan. Sənayedəki geniş təcrübəm mənə ən son tətbiqləri ən effektiv üsullarla tətbiq etməyə imkan verir, onları müvafiq perspektivə çevirməkdir "- Barry Maher, məsləhətçi, yazıçı, spiker
- Bir Makeover investisiya. "Bəlkə də, bu, makiyaj zamanıdır. [Bir iş dəyişikliyi] görünüşünüzü yeniləmək üçün investisiya etmək üçün böyük bir zamandır. Bu, bir az da etmədiyiniz təqdirdə və ya eyni işdə (hətta eyni uzun müddətdir ki, sanki, köhnəlmiş və bəlkə hətta daha az yaltaq bir görünüşü ilə sıxışdırmaq çox asandır. Şirkətlər cilalanmış, on-trend görünüşünü ortaya çıxarıb insanları işə götürmək istəyirlər. Bundan əlavə, siz yaxşı göründüyünüz zaman, özünüzü daha inamlı hiss edəcəksiniz, həmişə cəlbedicidir! " - Patti DeNucci, iş şəbəkəsi üzrə mütəxəssis və qəsdli şəbəkənin müəllifi: "Güclü münasibətləri cəlb etmək", "Biznes və biznesin nəticələri" (Rosewall Press, 2011)
- Blogunuzu başladın , Veb varlığınızı artırın. "40-dan yuxarı olduğunuzda iş tapmaq üçün ən yaxşı yol iş və ya iş yerinizə sahib olmaqdır. Bunun ən asan yolu bir blogla aparılır və blogunuzu iş axtarış məqsədləri üçün istifadə etmək sirri blogdur siz də ekspert kimi təyin olunmaq istəyən ərazidə, sonra isə insanları blogunuza qoşun və oxuyun. Blogunuzu aça bilmirsiniz? Heç bir vaxtınız yoxdur. Digər bloglara düşüncəli və mənalı şərhlər təqdim edin. Bonus: Amazonda iş kitablarının araşdırılması - ekspertizası səbəbiylə işə götürə biləcək bir yerə girən insanlar və ya işəgötürənlər kitab oxuyacaqdır. Ən çox satan kitab Marketinqdə 200-dən çox şərh var, onlardan üçü yaxşı yazılı və əsaslıdır.Bu üçündən biri olun.Təşkilatın sizin billboardunuzdur. İndi vebdə olan düzgün varlığı qurmağa başlayacaq, karyera. " - David Perry, həmmüəllif, İş Avcısı 3.0 başçılığı üçün Guerrilla Marketing, Perry-Martel International Inc. şirkətinin idarəedici tərəfdaşı
- Telecommuting Jobs düşünün. "İş axtarışını telekommunikasiya işlərinə yönəltməklə təcrübənizdən istifadə edin. Daha çox işəgötürən bu iş üsulunu əhatə edir (biz 2007-ci ildən bu yana telekommunikasiya işi postlarında 400% artım gördük) və 40 + telekommuting iş yerləri, gənc iş axtaranların rəqabətini aradan qaldırmaq üçün tələb olunan təcrübə nümayiş etdirir. Bundan əlavə, telecommuting işlərinə dair ərizə prosesinin çoxu online və telefon üzərində aparılır, belə ki, yaşlılığın iş axtarışında bir xeyir götürə biləcəyi qorxu İşəgötürən sizin yaşınızdan daha yaxşı tətbiq və bacarığını görəndə istirahət etməlidir. Çünki demək olar ki, hər hansı bir peşə üçün telecommuting iş var, çünki 40+ iş axtaran şəxsin çoxu bu nişada əla nəticələr əldə edəcəklər. " - Sara Sutton Fell , CEO / FlexJobs (www.flexjobs.com) şirkətinin təsisçisi
- Təcrübə vurğulamaq, müsbət qalmaq. "Köhnə ərizəçilər, yaşın mənfi anlayışları ilə qarşı-qarşıya qalmalı və təcrübə səbəbiylə aldıqları müsbətləri vurğulamalıdırlar. İdeal olaraq, bu yaş və təcrübənin, hətta işəgötürənin gənclik ilə əlaqəli olan bu xüsusiyyətləri ilə daha da gücləndirməsini göstərməlidir. Ancaq onlar heç bir zaman müdafiə etməməlidirlər, həmişə pozitiv bir məsələyə baxmayaraq, məsələni özləri həll edə bilməzlər ". - Barry Maher, məsləhətçi, yazıçı, spiker
- Cari qalın. "40-dan yuxarı görünməməsi - texnologiyanız, təliminiz və bacarığınızdan kənarda qalmağınızdır. Öz CV və digər karyera sənədlərinizin bugünkü standartlara uyğun olaraq qurulduğundan əmin olun. Sosial medianın peşəkarlıqla, o cümlədən LinkedIn (ilk növbədə) , Twitter və / və ya Facebook-da 40-dan yuxarı olmağın ümumi narahatlığı siz artıq rəqabətsiz olduğunuzdur. - Laurie Berenson, Sterling Kariyer Kavramları Başçısı, LLC
- Köhnə İşçilərin Faydalarını Vurgulayın. "Hiper-gənc bir mühitdə iş axtararkən (İnternet başlanğıcını və ya musiqi sənayesini düşünürsən), yaşınızı gizlətməyə çalışmayın, bir anda tapmaq olacaq və bu da sizi ya da müsahibə və ya referansların yoxlanılması zamanı, 28 yaşındakı başqa bir iş tapmaq üçün nə qədər çətin olduğunu bilən 48 yaşındakılardan daha tez bir fürsət üçün bolt etmək daha yaxşıdır. 25 yaşındakı bir valideynin zirzəmisindən çıxmağı diqqətlə çəkir. 40-a yaxın adam axtararkən pul qazanır çünki dövriyyəni azaldır və HR yalnız bir dəfə işi doldurmalıdır. " - Ronald M. Katz, HR məsləhətçisi, karyera məşqçisi və bəzi adamın işəgötürənin müəllifi ... İşdə ola bilər!
- Təcrübənizi lə'nət edin. "40-da, potensial şirkətlərə fayda verə biləcək təxminən 20 illik təcrübəyə sahibsiniz. Yeni işiniz, köhnə işinizə uyğun olmaya bilər, məsələn, 10 + il bundan əvvəl etdiyiniz bir şeyə geri qayıtmaq və bu təcrübəni açmaq üçün istifadə edin. sizin üçün qapılar. " - Joe Belko, NJ-based WatsonBarron ilə əməkdaşlıq edir
- Özünüzü yenidən bərpa edin . "Mən 47 yaşındayam. Mənim vəzifəmimi dəyişdirərək özümə yenidən təhsil verərək, özümə yeni bir yer ayırdım və bilik gücündəyəm. Bundan əlavə, müsbət enerji və özünə güvənməyin çox vacibdir. Sizin yaşınızdan ötrü hamısını bildiyiniz kimi davranmayın. Sizdən daha kiçik biriniz üçün işə hazır olun. " - Debra Neser
- Yaşınız haqqında dürüst ol. "Yaşınızdan və təcrübənizdən öncə, qarşısını almaqdan, azaldın və ya aşağı düşmədən daha dəqiq və proaktiv şəkildə vurğulamaqdır. İşə qəbul qərarlarında məsul olan daha yüksək səviyyəli idarəçilər çox dəqiq və dəqiq müəyyən edilmiş ehtiyacları var. təcrübənin dəyərindən daha az ödəniş edə biləcəyini, müsahibə prosesi zamanı söylədiyiniz və ya söyləmədiyiniz hər şeyi edəcəyik. Əksinə, bütün aləmlərdə açıq, dürüst və çox ön tərəf olduğuna diqqət çəkin. Eşleşmemiş ehtiyaclar səbəbiylə imkanlar, daha sürətli sizin üçün ən yaxşı uyğunluğu daha çox bilirsiniz. " - Doktor Cozef Cilona, Manhattan əsaslı lisenziyalı klinik psixoloq, iş və şəxsi məşqçi, yazıçı və milli səviyyədə tanınmış psixologiya mütəxəssisi.