LinkedIndə İşə Başlama Meneceri ilə əlaqə saxlayınmı?
Çıxarılmağa dəyər olsun, şirkətə, işə götürmə müdirinə və fərdi ilə necə əlaqə quracağınıza bağlıdır.
Proaktiv olma və fərdi əlaqə qurma, ərizənizin fərqlənməsinə kömək edə bilər. Bu, yüzlərlə ərizənin olduğu rəqabətli mövqelər üçün xüsusilə vacibdir. Flip tərəfində, ərizəçilər tərəfindən əlaqə edilməməsini xahiş edən birisini narahat edə bilər.
Yəni işinizə maraq göstərdiyini xatırladan işə qəbul menecerinə qısa və nəzakətli LinkedIn mesajı göndərməklə çox itirməyəcəksiniz. Lakin, iş göndərilməsə, ərizələr yalnız işəgötürənin veb səhifəsi və ya ərizəçi izləmə sistemi vasitəsilə nəzərdən keçiriləcəyini bildirirsə, mesaj göndərməyin. Bunun əvəzinə, şirkətdə əlaqəli olan bir adamdan bir müraciət ala biləcəyinizə baxın.
LinkedIn-də bir işə götürmə müdirinə müraciət üçün məsləhətlər
Bir işə qəbul meneceri ilə əlaqə qurmaq sadə bir şeydir və bir mesaj göndərmək üçün yalnız bir neçə dəqiqə çəkir. Nə yazmaq və ən yaxşı təəssürat yaratmaq üçün bu ipuçlarını nəzərdən keçirin.
- İşə qəbul menecerinizin tətbiq etdiyinizi bilsin və işə olan marağını təkrarlayın.
- Vəzifə üçün ideal bir namizəd olduğunuzu göstərmək üçün əsas xüsusiyyətlərinizdən bir və ya ikiini qeyd edin.
- Mesajınızı mümkün qədər dəqiq və dəqiq olaraq saxlayın. Kısa bir mesaj, başvurunuzda maraqlı olan işə başlama meneceri üçün onu rahatsız etmədən ala bilər.
- Göndərməzdən əvvəl mesajınızı hərtərəfli redaktə etməyə əmin olun. İşə qəbul meneceri ilə təmasınızın hamısı peşəkar və cilalanmış olmalıdır; Heç bir mesaj heç bir yazıdan daha yaxşıdır. LinkedIn mesajlarını necə göndərmək barədə ətraflı məlumat burada.
Mesaj göndərmək üçün
Şirkətdən asılı olaraq ərizənizin işlənilməsi üçün bir müddət vaxt tələb edə bilər. Kiçik bir işəgötürən və öz CV-yə e-poçt göndərirsinizsə, göndərildikdən bir az sonra təqib edin.
Bu böyük bir şirkət varsa, ehtimal ki, bir onlayn ərizəçi idarəetmə sistemi vasitəsilə müraciət edə bilərsiniz. Bu halda, tətbiqinizə qoyduqdan sonra bir gün və ya bir qədər gözləyin ki, sistemə və işə qəbul menecerinə daxil olma şansına sahib olacaq.
Əgər geri eşitməsəniz narahat olmayın. Hər kəs LinkedIn mesajlarını tez-tez yoxlayır. Bəzi insanlar heç narahat deyil. Əgər cavab ala bilmirsinizsə, bu iş üçün nəzərdə tutulmayacağınız anlamına gəlmir.
Təlimatları izləyin
İşə qəbul meneceri aşağıdakı təlimatları paylaşdıqları məlumat da vacibdir. Bütün lazımi materialları təqdim etməsəniz, ehtimal ki, iş üçün nəzərdə tutulmayacaqsınız.
Sorğulara cavab verməyənlərin müraciətlərindən istifadə etmək ərizəçi hovuzunun ölçüsünü azaltmaq üçün asan bir yoldur. Tətbiqiniz yəqin ki, buraxılmayacaq. Başqa bir işə götürmə müdiri mənə dedi ki, o, çoxlu ixtisaslaşmış abituriyentlərə müraciət edir ki, əgər o, yaxşı bir surətini bərpa etsəydi, seçicilərin seçilməsində vacib deyil, çünki seçmək üçün daha güclü namizədlər var.
Beləliklə, işəgötürənə istədiyi şeyi vermək üçün vaxt ayırın. Əks təqdirdə, işə müraciət etməyiniz də çətin ola bilər.
İşəgötürən açıq şəkildə ərizəçilərin öz rəsmi ərizələrindən kənarda olmadığı ilə əlaqələndirməyini istəmədikdə, işəgötürənlə LinkedIn-də mesaj verməyin. Mesaj göndərmək işəgötürənin təlimatlarına diqqətlə qulaq asmadığınızı göstərir.
LinkedIn mesajlarına dair e-poçtları necə dayandırmaq olar?