Karyera məlumatları
Bir marketinq meneceri firmanın marketinq strategiyasını hazırlayır. Bir marketinq və ya satış qrupunun yardımı ilə bir marketinq meneceri şirkətin və ya təşkilatın məhsul və xidmətlərinin bazarına tələbat və müəyyənləşdirir. Bir marketinq meneceri və onun komandası da qiymətləri maksimum dərəcədə artırmaq, bazar payını artırmaq və müştərilərini xoşbəxt saxlamaq üçün qiymətləri müəyyən edir.
İşəgötürmə faktları
2008-ci ildə 176 min marketinq meneceri məşğul idi.
Marketinq meneceri kimi işləmək üçün, odur ki, marketingdə bakalavr və ya magistr dərəcəsi və ya marketinq konsentrasiyası ilə biznes idarəçiliyində magistr dərəcəsi olmalıdır .
Niyə Təhsil Tələbləri haqqında Bilməlisiniz?
Digər tələblər
Bir çox işəgötürən güclü kompüter bacarığı olan iş namizədlərini işə götürməyi üstün tutur. Bundan əlavə, işəgötürənlər yazılı və şifahi şəkildə güclü və inandırıcı ünsiyyət bacarıqlarına malik olanları dəyərləndirirlər.
İrəli imkanları
Marketinq menecerləri müvafiq sahələrdə işlədikdən sonra bu vəzifələrə ümumilikdə yetişirlər.
Nə üçün inkişaf haqqında bilmək lazımdır?
Marketinq menecerləri üçün iş dünyagörüşü yaxşıdır. ABŞ Əmək Statistikaları Bürosu 2018-ci ilə qədər bu sahənin bütün peşələr üçün orta səviyyədə artacağını proqnozlaşdırır.
Niyə İş Outlook haqqında bilmək lazımdır?
Kazançlar
2009-cu ildə marketinq menecerlərinin orta illik mənfəəti 110,030 dollar idi.
Salary.com saytında Əmək haqqı Sihirbazı'nı istifadə edərək, şəhərinizdəki marketinq menecerinin bu günə qədər qazandığını tapın.
Marketinq menecerinin həyatında bir gün
Tipik bir gündə marketinq menecerinin vəzifələri aşağıdakılardan ibarət ola bilər:
- Reklam və təşviq menecerləri ilə işləyən məhsulları və xidmətləri təşviq etmək üçün marketinq fəaliyyətini və siyasətlərini formalaşdırmaq, idarə etmək və əlaqələndirmək.
- Bir şirkətin və ya təşkilatın marketinq strategiyasının müəyyənləşdirilməsi, inkişaf etdirilməsi və qiymətləndirilməsi, onun məqsədlərinə, bazarın xüsusiyyətlərinə və dəyəri və markup faktorlarına əsaslanır.
- Marketinq və satış işçilərinin işəgötürmə, təlim və performans qiymətləndirmələrinə rəhbərlik etmək və onların gündəlik fəaliyyətlərinə nəzarət etmək.
- Büdcələr, xərclər, tədqiqat və inkişaf mənfəətləri, investisiyaların qaytarılması və mənfəət və zərər proqnozları kimi məhsul inkişafının maliyyə aspektlərini qiymətləndirmək.
- Qiymətləndirmə strategiyasını inkişaf etdirmək, firma məqsədlərini və müştəri məmnuniyyətini balanslaşdırmaq.
Mənbələr:
Əmək Statistikaları Bürosu , ABŞ Əmək Nazirliyi, İşəgötürən Outlook Əlaqəsi , 2010-11 Edition, Reklam, Pazarlama, Promosyonlar, İctimaiyyətlə Əlaqələr və Satış Yöneticiləri , İnternetdə http://www.bls.gov/ooh/management/ reklam-promosyonlar-marketing-menecerləri.htm (30 noyabr 2010-cu il tarixində).
Məşğulluq və Təlim İdarəsi, ABŞ Əmək Nazirliyi, O * NET Online , Marketinq Menecerləri , İnternetdə http://online.onetcenter.org/link/details/11-2021.00 (30 noyabr 2010-cu il tarixində).