Əmək haqqını elektron poçt və ya məktubla müzakirə etmək həqiqətən düzgündürmü?
Bəzi karyera mütəxəssisi, sizə ödənişlərin artırılması üzrə danışıqlara gəldikdə, şəxsin yeganə yol olduğunu bildirəcəkdir.
İşdə bu səbəb mütləq deyil.
Bir çoxu (əgər çoxu) insanlar əmək haqqından danışmaqdan narahatdırlar. Bu, həm tədarükçülərə, həm də onları qəbul etməyə ümid edən insanlara verilir. Əslində, PayScale-nin Əmək haqqı müzakirəsi təlimatı üçün toplanmış məlumatlar göstərdi ki, respondentlərin yalnız 43 faizi mövcud sahədə maaşı müzakirə etmişdi. Zənginlik istəməyən millətlərin yüzdə on səkkiz yüzdə biri, geri çəkilməməsi səbəbi olaraq əmək haqqından bəhs edir.
Tələbi yazılı şəkildə etmək, sizin və ya müdirinizin hiss edə biləcəyi narahatlığı azaltmağa kömək edir. Bu, rəhbərinizə cavab verməzdən əvvəl istəkinizi nəzərdən keçirmək üçün bir şans verir. Yazılı sorğu göndərmək sizin rəhbərinizi yerə qoymaqdan çəkindirməkdir və bu, əmək haqqınız və potensial artım barədə müzakirələr üçün yol aça bilər. Bu, həmçinin ev tapşırığını etmək və sorğunuzu mümkün qədər səmərəli şəkildə yerinə yetirmək şansı verir.
Yazmaq istədiyinizi unutduğunuzdan və ya hər şeyi yazdığınız zaman sözlər üzərində tökülmədən narahat olmayın.
Məktubunuz ayrıca ödəniş artımınız üçün müraciətinizin rəsmi sənədlərini təqdim edir. Əhəmiyyətli biznes əlaqələri üçün kağız izi etmək həmişə yaxşıdır. Şifahi söhbətdən fərqli olaraq, ödəniş tələb edən bir məktub sənə xahiş etdiyin və necə soruşduğunuzu dəqiqləşdirir.
Məktubunuzda və ya e-poçt mesajında nə əlavə olunmalıdır
Hətta məktubunuzu yazmağa başlamazdan əvvəl, əmək haqqı tələbinizin məqbul olduğundan əmin olun. Vəzifəniz , təcrübəniz və nailiyyətləriniz üçün müvafiq aralığın müəyyən edilməsi üçün tədqiqat aparın. Xatırladaq ki, hədəf bir yüksəlişə layiq olduğunu göstərməkdir - qazandığınız və bazarın daşıyacağına.
Müvafiq bir sıra müəyyən etdikdən sonra, işinizi qurma vaxtıdır. Maaş artımını xahiş etdiyinizdə xüsusi olmaq vacibdir. Mümkün olduğunda nailiyyətlərinizi və nailiyyətlərinizi qiymətləndirin. Müdürünüzün işdə etdiyiniz hər şeyi biləcəyini gözləməyin. (Əslində, davam edən bir təcrübə olaraq, başarısız olduğunuz hər şeyi yazma vərdişinə sahib olmaq yaxşı bir fikirdir, belə ki, əldə etdiyiniz nailiyyətlərə nəzərdən keçirmə vaxtı və ya qaldırmaq üçün müraciət etdiyiniz zaman müraciət edə bilərsiniz.)
Onlara görə yazmaq üçün vaxt ayırın, buna görə nəyə görə bir yüksəlişə icazə verə bilərsən. İdarəçi şirkətdə və ya insan resursları şöbəsindən başqalarından razılıq əldə etməlidirsə, bu da sorğunuza dəstək verir. Siz təmin edə biləcəyi daha möhkəm məlumatlar, soruşduğunuz artımın daha çox olma ehtimalı.
Yüksəlmə tələb edən nümunə məktub
İşdə çalışanın nailiyyətləri və şirkətə verdiyi töhfələr barədə ətraflı məlumat verən bir məktubun nümunəsi.
Melody Brown
123 North St.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
Tarix
Lydia Smith
Menecer
XYZ Satış Şirkəti
321 South St.
Miami, FL 33125
Hörmətli Lydia Smith,
Mən son üç ildə XYZ Sales şirkətində çox çalışmışam. O illərdə satış qrupunun ayrılmaz bir üzvü oldum və şirkətə kömək etmək üçün yenilikçi yollar hazırladım.
Məsələn, keçən il tək başına aşağıdakı hədəflərə nail oldum:
- Son dörddəbirdə müştəri məmnuniyyətinin ən yüksək səviyyəli satış işçisi
- Şirkətin iki yeni yüksək səviyyəli müştərisini şirkətə gətirərək şirkətin satış gəlirlərini 10%
- Könüllü olaraq 80 saatlıq könüllü xidməti olan satış işçilərinə təlim keçdi
Üç il əvvəl şirkətə gəldiyim zaman mənim vəzifəmiz üçün təyin etdiyimiz göstəricilərin üstündən və kənarından keçdiyimə inanıram.
Buna görə də mənim əmək haqqımın artırılması məsələsini müzakirə etmək üçün sizinlə görüşmək imkanını yüksək qiymətləndirirəm. Hesab edirəm ki, altı faiz artım tələb edirəm ki, bu da mənim mövcud səlahiyyətlərim və sənaye ortalamalarını əks etdirir.
Bir daha, bu təşkilatın üzvü olmasına görə minnətdaram və şirkətə kömək etmək üçün imkan verən tapşırıqları qəbul edirəm.
Vaxtınız üçün təşəkkür edirik. Tezliklə sizinlə danışmaq üçün səbirsizliklə gözləyirəm.
Hörmətlə,
Melody Brown ( İmza )
Melody Brown ( Yazılı )
Məktub vasitəsilə E-poçt vasitəsilə göndərilməsi
Bir çox ofis yazılı ünsiyyət üçün e-poçt ünvanına istinad edir. Ehtiyacınızı e-poçt vasitəsilə göndərmək üçün göndərdiyiniz halda məktubunuzun böyük hissəsi bərk nüsxədə olduğu kimi eyni olacaq. Bununla belə, nəzərə alınmaq üçün bəzi kiçik fərqlər var:
- Paraqrafları ünvanınızı və menecerinizin ünvanını itirməyin.
- Müvafiq mövzu xəttini seçin, məsələn "Sizin Adı-İstədiyiniz."
- Qısa qeydinizi və nöqtəni saxlayın.
- Məktubunuzu düzəldin və özünüzü bir test nüsxəsini göndərin, formatınızın niyyətiniz olduğu şəkildə çıxdığından əmin olun. Yalnız hər şeyin düzgün olduğuna əmin olduğunuzda onu menecerinizə göndərməlisiniz.
İlgili məqalələr: Necə yüksəlmək istəyə bilər | Nümunə e-poçt mesajı yüksəltməyi xahiş | Birinci Xatırladaq və bir qaldırmaq istəyirik