Təşkilati strukturun fizibilite üzrə tədqiqatı

Təşkilati Fizibilite üzrə tədqiqatın məqsədi nədir? Biznesin hüquqi və korporativ strukturunu müəyyən etmək. Təşkilati Fizibilite üzrə Tədqiqat həmçinin biznesin təsisçiləri və prinsipləri və onların biznesə nə dərəcədə kömək edə biləcəyi barədə peşəkar məlumatları da daxil edə bilər.

Təşkilatın fiziki-iqtisadi əsaslandırması aşağıdakıları əhatə etməlidir:

Sizin biznes strukturunuzun təsviri

Bu bölmə biznesinizi qurmaq üçün qanuni tələblərin təsvirini özündə ehtiva edir və bu sizin biznesiniz üçün doğru quruluş olduğunu hiss etdiniz. Fərqli biznes strukturlarının mənfəətlərini və eksilerini müzakirə edin.

Məsələn, yeganə sahibkarlıq yalnız mülk sahibini maliyyə və hüquqi məsuliyyət risklərinə açıqdır. Yüksək riskli biznes heç bir zaman özəl sahibkarlıq kimi yaradılmamalıdır, çünki investorlar, eləcə də müştərilər və müştəriləri cəlb etmək çətindir. Sığorta üçün ən çətin və ən bahalı biznes formasıdır.

Vergidən azad olan bir təşkilat olmasını istəyirsinizsə, İRS ilə vergi istisna edilmək üçün faylları birləşdirməlisiniz (və bəzi hallarda öz dövlətiniz daxilində) və korporasiyanın idarə heyəti və idarə heyətini qurmalısınız.

Təşkilatınız üzvlük və ya qeyri-üzvlük təşkilatı olmağına da qərar verməlisiniz.

Təşkilati strukturu

İşinizin təşkilati strukturunu müzakirə edin. Bu məlumatı təqdim etmək üçün ən yaxşı yollardan biri təşkilati bir şəffaflıqdır.

Təşkilat chartı biznesinizdə hiyerarşi və ya zəncir zəncirini göstərir.

Şöbə başçıları, nəzarətçilər və menecerlər daxilində əsas mövqelər və vəzifəli vəzifələri əks etdirir.

Biznesin prinsipləri və təcrübələri

Hər bir iş şirkətin biznesini necə idarə etdiyini tənzimləyən nəşr olunan etik və prinsiplərə əsaslanmalıdır. Bu bölmədə əməliyyatların daxili və xarici prinsiplərini əhatə edir.

Daxili Əməliyyatlar İş prinsipləri və təcrübələri

Xarici biznes təcrübələri və prinsipləri

Müştəri siyasəti və ya fəlsəfə varmı? Müştəri / müştəri fəlsəfələrinin nümunələri aşağıdakılardır:

Peşə bacarıqları və rezyume

Bir iş 'güclü insanlar şirkətin çalışan istedad, bacarıq və təcrübə gəlir. Bu bölmədə biznesə daxil olan bütün qurucuları, işçiləri və tərəfdaşları haqqında məlumat verərək, onların bacarıqlarını və işin necə həyata keçirildiyinə daxil olmağa kömək edəcəkdir. Ayrıca hər hansı bir idarə heyəti üzvünü, idarəçisini və vəzifəliləri də daxil etməlisiniz.

Sizin biznesinizdə və ya təşkilatınızdakı ən əhəmiyyətli şəxslərinizin siyahısına daxil olun, onların xüsusi bacarıqlarının biznesə necə xidmət edəcəyini əks etdirin. Ayrıca işlə əlaqəli nailiyyətləri də daxil edə bilərsiniz.

Həmçinin siyahıda ən azı üç əsas prinsipi üçün CV-ni əlavə etmək faydalıdır.