Əksəriyyət əksəriyyəti - 2010-cu ildən ABŞ Əmək Statistikası Bürosunun məlumatına görə 91% - ödənişli xilasedici işçilər yerli hökumətdə çalışırlar.
Yaygın təbii fəlakətlər istisna olmaqla, xilasedicilər öz cəmiyyətlərində fövqəladə hallara cavab verirlər.
Seçim prosesi
Digər dövlət qulluqçuları kimi, yanğınsöndürənlər üçün işə salınma prosesi də bir neçə sınaq testinə malikdir. İşin istənilən anında tələb olunan fiziki cəhətdən görə, xilasetmə işi nəzərə alınmaq üçün fiziki testlər üzrə müəyyən meyarlara cavab verməlidir. Dövlət xidməti imtahanları və narkotik testləri də tələb olunur.
Fiziki testlər və təsadüfi narkotik testləri davamlı məşğulluq üçün lazım ola bilər. Bu testlərdən birində baş verməmişlik dayandırılması və ya dərhal dayandırılması üçün əsas ola bilər.
Görüşmə prosesin bir hissəsi ola bilər. Əgər varsa, işə qəbul qərarından əvvəl son addımlardan biri olacaqdır. Şöbə üçün standartlaşdırılan bir testdən istifadə edən şəxsləri müsahibə əsasında seçməkdən imtina etmək daha asandır. Ədalətliliyin yüksək səviyyəli bir aurasını əlavə etmək üçün panellər panel görüşmələrindən istifadə edə bilərlər.
Firehire, Inc şirkətinin xəbərinə görə, bir xilasetmə mövqeyini əldə etmək uzun müddətə gələ bilər. "Orta hesabla, tam zaman qalıcı olaraq işə götürmək üçün 5 il və ya daha çox vaxt tələb oluna bilər. Mövcud olan hər bir mövqe üçün, ümumiyyətlə, bu bir mövqe üçün müraciət edən 1000-dən 3000-ə qədər insan var. Buna görə də, ağınızı uzaq və geniş dırmağınızı unutmayın ... yalnız işləmək üçün ümid etdiyiniz bir şöbəyə müraciət etməyin. "
Təhsil
Çox yanğın şöbəsi üçün orta məktəb diplomu kifayətdir. Dosent və ya bakalavr dərəcəsi kimsə üçün işəgötürmə prosesində üstünlük verə bilər, lakin bir dərəcə adətən tələb olunmur. Sürücünün lisenziyası ümumiyyətlə tələb olunur.
İşə qəbul olunduqdan sonra yanğınsöndürənlər yanğınsöndürmə maşını və digər təcili yardım vasitələri üçün lazımi lisenziyanı və təsdiqləri əldə etməlidirlər. EMT sertifikatlaşdırma tələb olunur, lakin bəzi şöbələr yeni işə qəbul edənlərə bu sertifikatın ümumi yanğınsöndürmə təlim proqramının bir hissəsi kimi qazanmasına imkan verir. Bu proqramlar fiziki və zehni güclüdür.
Təcrübə lazımdır
Yeni kirayə təlim proqramı çox sərt olduğundan, xilasedicilərin işə götürülməsi lazım olan təcrübəyə ehtiyac yoxdur. Lazım olduğu təqdirdə birinin təcrübə qazanması üçün heç bir praktiki yol olmayacaqdı. Yanğınsöndürmə, təlimin yalnız bir mövqedən təmin edildiyi bir vaxtda gəlməsi lazım olan bir işdir.
Könüllü bir xilasetmə qrupu olaraq xidmət verən birinə tam zamanlı bir iş yerində kömək edə bilər amma könüllülük, işlərini dəyişdirməyə çalışan bir orta karyerada başqa tələblər nəzərə alınmadan praktik ola bilməz. Bir çox küçə şəhər və yanğınsöndürən ərazidə yanğınsöndürmə şöbələri yalnız könüllü xilasetmə qruplarına malikdir. Onlar sadəcə peşəkar yanğınsöndürənləri işə götürə bilməyəcəklər.
Yeni kirayə təliminə əlavə olaraq yanğınsöndürənlər fövqəladə idarəetmə və son yanğınsöndürmə texnikaları və texnologiyaları üzrə müntəzəm təlimlər alırlar.
İş vəzifələri
Xilasedicilər yanğınlara və digər qəzalara, yol qəzaları, tibbi fövqəladə hallar və təbii fəlakətlərə cavab verir. Hadisələrə xilasetmə vasitələrini və digər təcili vasitələr sürür. Orada olduqdan sonra, vasitələrə və onların vəziyyətinə toxunmaq üçün vasitələrdən istifadə edirlər.
Yanğınsöndürənlər qarşılaşdıqları hadisədən asılı olaraq paramediklər, təcili tibbi texnikalar, polis əməkdaşları və fövqəladə idarəetmə işçiləri ilə işləyirlər. Məsələn, bir bina yıxılacaq, xilasetmə qurğularında olan insanları, paramediciləri və təcili tibbi texniki zabitlərdən yaralananlara və polis məmurlarına gedərək vətəndaşları bina üçün çox yaxınlaşmır və trafiki səhnədən uzaqlaşdırır.
Mövcud kadrlardan asılı olaraq yanğınsöndürənlər həmçinin yaralanmalarda iştirak edə bilərlər, çünki çoxlu sayda xilasedicilər də təcili tibbi texniki mütəxəssislərdirlər. Fövqəladə vəziyyətə cavab vermək üçün etibar və komanda işi vacibdir. Hadisə yerindəki hər bir işçinin başqalarının işlərini təhlükəsiz və səmərəli həyata keçirmələrinə əmin olmalıdırlar.
Canlıları və əmlakı xilas etmək işin təhlükəli və məftunedici hissəsidir, lakin digər vacib aspektlər var. Fövqəladə vəziyyət sabitləşdikdən sonra xilasedicilər bu barədə məlumatlar yazırlar. Belə hesabatlar şöbənin idarəçiləri tərəfindən məlumatlandırılır və yanğınsöndürənlər yaxşı gedənləri və daha yaxşı getdiklərini qiymətləndirməyə kömək edirlər.
Yanğın söndürmə siqnalı səsləndikdən sonra yük maşını mümkün qədər tez yuvarlanan yük maşını almaq üçün yanğınsöndürənlər təmizlənir və avadanlıqlarını müntəzəm olaraq yoxlayırlar. Fövqəladə hallar zamanı yaranmır ki, problemlər və mexanik uğursuzluqlar mümkün qədər genişlənir.
Xilasedicilər yanğınlarla mübarizə aparmaq və digər fövqəladə hallara müraciət etmək üçün zirvə və orqanlarını ən yüksək səviyyədə saxlamaq üçün təlimlər keçirir və təlimdə iştirak edirlər. Bu biliklərdən bəzilərini alır və danışma və ictimai nümayişlər vasitəsilə ictimaiyyətlə bölüşürlər.
Xilasedicilər ictimaiyyətin yanğın təhlükəsizliyi, fəlakətə hazırlıq və yandırmaq qadağanına dair ictimaiyyətin məlumatlandırılmasına yönəlmiş ictimai xidmət xəbərləri, mətbuat azadlığı və digər təqdimat materiallarını inkişaf etdirmək üçün ictimai informasiya əməkdaşları ilə işləyirlər. Xilasedicilər normal səkkiz saatlıq işləmirlər. Onlar tez-tez 24 saat, düz 24, 48 və ya 72 saat off işləyir. Onlar həmçinin 10 saatlıq gündüzlər və 14 saatlıq gecə növbələri arasında vaxtlarını ayıra bilərlər.
Kazançlar
ABŞ Əmək Statistikaları Bürosunun 2010-cu il məlumatına görə, xilasetmə işçiləri illik əmək haqqını 45,250 dollar təşkil edir. İşəgötürənlərin ilk 10% -i 75,390 ABŞ dollarından çoxdur. Alt 10% 23,050 ABŞ dollarından az gəlir. İdarəetmə potensialına malik yanğınsöndürənlər şöbənin rütbələrindən istifadə edə bilərlər.
Aşağı səviyyədə nəzarət vəzifələri üçün test işəgötürmə prosesində əhəmiyyətli bir faktor ola bilər. Bir şəxs atəş şöbəsinin rütbəsini alırsa, həmin şəxs yalnız şöbədən çıxa bilər. Yanğın başçısının növbəti mantıksal karyerası bir şəhər meneceri və ya şəhər müdir köməkçisi mövqeyidir.