Doktorun ziyarətinə dair nümunə olmaması qeydləri
İş yerində yoxluq siyasəti
Həmişə ümumi siyasətlərin yoxluğuna dair nə soruşun və tətbiq etməyinizdən əvvəl tibbi təyinatlar üçün buraxın.
Mövcud iş yerinizin əvvəlki kimi eyni siyasətə malik olduğunu düşünməyin. Siyasətlər də dəyişə bilər, buna görə də ağıllı kurs hər zaman sizin məsləhətçinizi tibbi müayinə üçün icazəsi almaq lazımdır. Bir həftəlik xəbərdarlıq, yəqin ki, vaxtın çatışmazlığını bilməyəcəyini bildiyiniz müddətdə kritik bir layihəyə qatılmırsanız çox vaxtdır. Bu vəziyyətdə, sübutçuya əlavə vaxt verməyə çalışın ki, əvəzedici üçün uyğun tədbirlər edilə bilər.
Yazılı bildiriş tələb olunduqda, məktub yazmanız tələb oluna bilər və ya işəgötürəniniz doktorunuzdan bir məktub istəyə bilər. Buradakı nümunələr yalnız ümumi rəhbərlik üçündir, belə ki, şəxsi vəziyyətinizə uyğun və iş yerinizin tələblərinə cavab vermək üçün düzəliş edin.
İş Yerinizin Qeyri-İmtiyaz Qeydləri tələb edir?
Bəhs etmək üçün planlaşdırılan təyinatlardan əvvəl nəzarətçinizi xəbərdar etmək tələb oluna bilər.
Bunu etmədiyiniz təqdirdə, sizin yoxluğunuz intizam cəzası ola bilər. Lakin fövqəladə təyinatlar üçün faktdan sonra bir bəhanə məktubu göndərə bilərsiniz.
Bəzi iş yerləri yazılı, imzalanmış bir qeyd tələb edə bilər, digərləri e-poçt, faks və ya mətn mesajı qəbul edə bilər. Bəzi işəgötürənlər onları qəbul etmək üçün vaxt sərf etdikləri üçün işə qayıtdıqdan sonra qeydə göndərin və ya əllə göndərin.
İşəgötürəniniz də təyin olunma sənədlərini tələb edən bir siyasətə sahib ola bilər, məsələn doktor ofisindən bir qeyd. Əgər belədirsə, həkiminizin təyin olunduğunda belə bir qeyd istəyə və ya ofisinizə bənzər bir qeyd hazırlasın.
Nümunə Doktorun Mektubuna Məktub
Planlaşdırılan və ya gözlənilməyən bir doktorun səfəri, işəgötürəninizi vaxtından əvvəl xəbərdar etmək şansınız olmadan işinizi qaçırmağa məcbur edirmi? Doktorun randevusundan ötəri işi qaçırdığınız barədə yazılı xəbərdarlıq vermək üçün bu nümunə doktorun səfər məktubuna bənzər bir məktub yazın.
Tarix
Adı
Ünvanı
Şəhər, Dövlət, saxlayın Kodu
Hörmətli cənab Ms. Soyad:
Xahiş edirəm, bu məktubu əvvəlcədən planlaşdırılmış bir həkim təyinatından ötəri, 15 iyun Bazar ertəsi günü, 20 İyun Bazar ertəsi günü işə qala bilmədiğimi yazılı bildiriş olaraq qəbul edin.
Daha ətraflı məlumat və ya sənədlər təqdim edə bilərəmsə, mənə bildirin.
Hörmətlə,
İmzaınız (bülleten məktubu)
Sizin yazılmış adınız
E-poçt mesajı göndərilməsi
Bildirişinizi elektron poçtla göndərməyi xahiş edirsəniz, mesajınızın peşəkar şəkildə oxunmasına əmin olun . İşəgötürəninizin hər hansı bir sualınız varsa, e-poçt ünvanınızı və əldə edilə biləcək bir telefon nömrəsini daxil edin.
Nümunə Həkimin Qeydləri
İşəgötürəniniz bir doktorun ziyarətinin yazılı sənədlərini tələb edirsə, tibbi ofisiniz tələbi üzərinə çap edə biləcək antetli sənəddə standart bir bildiriş ala bilər.
Əgər yoxsa, aşağıdakı nümunə kimi bir bəhanə yazmalısınız və həkiminiz randevunuzun sonunda onu imzalamalıdırlar.
Tarix
Həkimin Adı
Ünvanı
Şəhər, Dövlət, saxlayın Kodu
Kimə narahat ola bilər?
Xahiş edirəm, bu məktubu mənim ofisimdə 9 May 20: 20-də, saat 14:
Əlavə təsdiqi ehtiyac duyarsınızsa, (XXX) XXX-XXXX-da ofis ofisimlə əlaqə saxlayın.
Hörmətlə,
Həkimin imzası (basıb surəti)
Həkimin Yazılmış Adı, MD
Əlavə addımlar tələb oluna bilər
Təmizlik sistemində yoxluğunuzu izləmək və sənədləşdirmək tələb oluna bilər və geriyə dönən xahişi tələb edə bilərsiniz. İşgüzar insan resursları siyasətinə malik iş yerlərindəki icazəniz təqdim olunana və qəbul olunana qədər "tərk edilməmiş vəziyyətdə" vəziyyətdə ola bilərsiniz.
Bəzi işəgötürənlər onların prosedurlarına əməl etmədikləri təqdirdə bu intizam tədbirlərinə səbəb ola bilər.
Müalicə-profilaktik tibbi müalicə və şəraitin müalicəsi sağlam bir işçi qüvvəsi üçün əhəmiyyətli olsa da, vaxt və davamiyyət məsələləri və siyasətləri hələ də təqib edilməlidir. Bir dəfə təyin edilmiş təyinatı unutduğunuz üçün bağışlanma diləyirsiniz, ancaq təkrarlanan hallar işəgötürəninizlə pis bir işıq üzüra bilər.
Daha çox olmamaq üçün bəhanə məktubları
Xəstəlikdən başqa səbəblərə görə işdən vaxt itirmədikdə işçilər bəhanə məktubu verməlidirlər. Müxtəlif hallar üçün nümunə bəhanə məktubları şəxsi və peşəkar vəziyyətə uyğun olaraq düzəldilə bilər.