Yazılı olaraq tərk etmək istəyən də sizin menecerinizin istəklərini təqdim edəcək şansını artırır və kariyeriniz üçün düşüşü minimuma endirmək üçün işinizdə öz mövqeyinizi qorumağa kömək edir.
İşdən çıxma tələb edilməsi prosesi
İşdən asılı olmayaraq formal icazəsi tələb etmək üçün tipik proses sizin vəziyyətinizi müdiriniz və ya insan resursları şöbəsi ilə müzakirə etməkdir.
İdeal olaraq, birbaşa müşavirinizə bir yoxlama izni vermək üçün bir məktub yazmanız lazımdır (və ya daha çox tipik bir e-poçt).
Bu məktubda aşağıdakıları təmin etməlisiniz:
- Qərar verməyə ehtiyacınız olmadığı üçün (məsələn, doğum və ya uşağın qəbul edilməsi, şəxsi və ya ailə sağlamlığı məsələləri, sevilən bir itkinin itirilməsi və ya çox iş stresindən azad olunması)
- Sizin yoxluğunuza hazır olmağa kömək etmək üçün hazır olduğunuz şeylər (nümunələr: dəyişdirməyi öyrətmək, gündəlik iş proseslərinizin ətraflı təlimatını yazmaq və ya olmadıqda suallarınız üçün mövcud olma təklifi)
- Gediş etdiyiniz və işinizə qayıdış tarixləri
- Yüksək rəhbərliyi və / və ya insan resursları şöbəsi ilə yoxlama prosesinə icazə vermək üçün köməkçinizin məsləhətçinizin yardımı
Bu iclasda nəzarətçinizlə birlikdə iştirak etdiyinizdən sonra, məzuniyyətin yazılı tələbi ilə izahat edin.
Bu, rəsmi icazəsi olmayan prosesin başlanması və sənədlərin təqdim edilməsi üçün icazənizin verilməsi üçün şəxsi faylınıza daxil olacaqdır.
Sizin şirkətinizdən işəgötürəndən icazə verilməsi üçün səbəbləri müəyyənləşdirmək üçün işəgötürənlərdən istifadəyə dair və bir neçə dəfə işçilərin istifadə edə biləcəyi bir siyasət ola bilər.
Ətraflı məlumat üçün işçi təlimat kitabçasını yoxlayın. Bir siyasət yerində olsaydı, heç bir iznin verilməməsi üçün bu qaydalara riayət etməyinizə əmin olun.
Dos və olmaması üçün tərk etməyi tələb etmir
Buraxılışınızı ən yaxşı şəkildə istəmək vacibdir. Aşağıdakı qaydalar təsirli, peşəkar və düşüncəli bir müraciət yazmağa kömək edəcəkdir.
- Mümkün qədər xəbərdarlıq verin. İşinizə görə əhatə dairəsi və məzuniyyət ilə bağlı İK tələblərinə cavab vermək üçün vaxt lazımdır.
- Hüquqlarını bilin. Ailə və sağlamlıq vəziyyəti hərəkətləri bir çox işçini sağlamlıq şəraiti və ailədə ailə üzvünün aktiv hərbi xidmətinə aid bir uşaq və ya fövqəladə vəziyyət kimi qəbul edilməsi kimi ailə ehtiyacları ilə məşğul olmaq üçün ödənişsiz icazə vermək hüququna malikdir. 50 və ya daha çox əməkdaşı olan şirkətlər üçün işləyən uyğun işçilər 12 aylıq müddət ərzində 12 iş haqqı ödəmirlər. Tətil istəmədikdən əvvəl əhatə etdiyinizi öyrənin .
- Birincisi , birbaşa nəzarətçilərinizə danışın və istəkinizi yazılı şəkildə xarakterizə edin.
Sizin Formal Mektubunuza Nə daxil olursunuz?
Rəsmi icazəsi olmadıqda, məktubunuza aşağıdakılar daxil edilməlidir:
- Qaçış icazəsi istəmək
- İşdən uzaq olmanızı gözlədiyiniz tarixlər
- İşə qayıtmaq istədiyin tarix
- Mümkünsə yardım göstərmək təklifi
- Talebinizi nəzərə alan üçün təşəkkür edirik
İşdən uzaq bir müddət istəmək üçün bir səbəbi göstərən məktublar və e-poçt mesajları, həmçinin rəsmi məzuniyyət tələb edən məktub nümunələri üçün aşağıya baxın.
Formal Yoxdurluq Məktubun Tələbi: Yazılı Misal
Bu məzuniyyət nümunəsi nümunəsi işçinin işəgötürənlə müzakirə etdikdən sonra işdən yayınma icazəsi üçün rəsmi tələb edir.
Adınız
Sizin Ünvanınız
Sizin şəhər, dövlət, poçt kodu
Telefon nömrəniz
Tarix
Nəzarətçinin adı
Başlıq
Təşkilat
Ünvanı
Şəhər, Dövlət, Poçt Kodu
Hörmətli cənab Ms. Soyad:
Bu məktub, dünən görüşümüzə izləmək üçün icazəsi olmadığı üçün rəsmi tələbdir. Görüşdüklərimiz kimi, aprelin 1-dən 30-dək, 20XX-dək davam edən məzuniyyətə icazə vermək istərdim.
İyulun 1-də, 20XX-da işə qayıdacağam.
Daha ətraflı məlumat verə biləcəyimi və ya suallarınız varsa mənə bildirin.
Şəxsi izniniz üçün bu fürsətlə məni təmin etdiyiniz üçün çox təşəkkür edirik.
Hörmətlə,
İmzaınız (bülleten məktubu)
Sizin yazılmış adınız
Formallaşdırılmayan Boşluq Talebini E-poçtla Göndərin
İşdə bir icazəsi olmayan bir e-poçt mesajının bir nümunəsi var.
Mövzu: Hökumətin olmaması - John Dooley
Hörmətli Jennifer,
Dünən müzakirə edildiyimiz kimi, mənim işimdən rəsmi bir məzuniyyət icazəsi istəmirəm. 1 İyul 20XX - 31 dekabr 20XX tarixləri arasında uzaqlaşmayı planlaşdırıram, 1 yanvar 20XX-da işə qayıdıram.
Təsdiq edildikdə, mənim olmadığı zaman iş yükünü əhatə edən bir plana kömək etməkdən məmnun olardım. Mən də suallarımı cavablandırmaq və köməyimə kömək etmək üçün də istifadə edərdim.
Əlavə məlumatlara ehtiyacınız varsa, mənə bildirin. Mənim istəyimin nəzərə alınması üçün çox təşəkkür edirəm.
Ən yaxşı,
John
Daha çox məktub nümunələri: Absence məktubu buraxın - Ailə əsasları | Absence Bəhanə Məktubları Təməl Yoxlama Məktubu Təcrübəsi qeyri-bərabərdir