Mütəxəssiniz işinizdə İnternetdən istifadə etdiyini izləyir
Elektron izləmə çox formada ola bilər, bu araşdırma göstərdi. Bir çox işəgötürən (45%) kontentin, klaviatura vuruşlarının və klaviaturada sərf etdiyini izləyib. Ümumiyyətlə, 43 faizi kompüter fayllarını saxlayıb nəzərdən keçirirlər. İş yerinizdən uzaqlaşdığınız onlayn fəaliyyəti sizin patronunuzun izindən kənarda deyil. Əgər blogunuzda və ya ictimai mediada şirkətiniz haqqında yazı yazmaq yaxşı olarsa, bəzi şirkətlər işçilərinin bu barədə demək istədiklərini görmək üçün interneti gəzdirib bilməlidirlər.
İşəgötürənlər nə qədər narahat edir? Məhsuldarlıq , əlbəttə ki, böyük bir məsələdir. İşçilər çox vaxt onlayn vaxt sərf etsələr, işlərini görməzlər. Ancaq bunlar yalnız bir narahatlıq deyil. Çoxları elektron izləmə aparırlar, çünki onlar məhkəmə və təhlükəsizlik pozuntuları ilə bağlı narahatdırlar.
Patronunuzun sizi izləyirmi olmadığını bilmirsinizsə, şirkətin əl kitabına nəzər yetirin.
İnternet və e-poçt istifadə ilə bağlı bir siyasət varmı? Konnektikutda və ya Delaverdə işlədiyiniz halda, işəgötürəniniz elektron izləmə sistemindən istifadə etdiyinizi bildirməlidir. Digər dövlətlərin bu tələb etməsinə baxmayaraq, bir çox şirkət bunu gizli saxlamır. Bəziləri isə ola bilər. İşəgötürəniniz sizi seyr etdiyinizi və narahatlıq yarada biləcək tədbirlərdən çəkinirsinizsə, həmişə daha yaxşıdır.
İş günündə online gediş işinizdən daha vacibdirsə özünüzə soruşun. Anketə görə bir çox işəgötürən işçiləri iş yerlərində uyğun olmayan internet istifadə üçün atəş etdiyini bildirdi. Yirmi səkkiz nəfər şəxsləri elektron poçtdan sui-istifadəyə görə işdən çıxardı və 30% işçiləri İnternetdən qeyri-qanuni istifadə üçün işdən çıxarıldığını bildirdilər.
Online olduğunuzda ağıllı ol
Patronunuzun online fəaliyyətinizə diqqət yetirmədiyinə əmin olsanız da, onu məhdudlaşdırmalısınız. İşləməyiniz lazım olduğunda çox vaxt onlayn vaxt sərf etmək, bu ağıllı deyil, nə də məhsuldar deyil. Sizə bənzərsinizsə, kifayət qədər şey yoxdur, niyə bossunuz niyə təəccüblənəcək.
Bəzi işlərdə bir çox işsizliyi var. Sizin varlığınız tələb olunur, baxmayaraq ki, az işləməklə saat sərf edə bilərsiniz. Sizin müdiriniz, o zamanlar, ehtiyac duyulduğunda işə hazır olduğunuz müddətdə, digər fəaliyyətlərdə iştirak etməyə icazə verə bilər. O, həm də o sessiz zamanların bir qismini internetə sərf etməyə icazə verə bilər. Yaxşı qərarın vacib olduğu zaman. Müdirinizin onlayn vaxt keçirməsinə icazə verdiyini düşünməyin, istədiyiniz hər şeyi edə bilərsiniz, istənilən saytları ziyarət edin və istədiyiniz hər hansı bir kimsəyə e-poçt göndərin. Bəzi fəaliyyətlər məhdudlaşdırıla bilməz.
Həqiqi dünyadakı patronunuza narahat olmağı düşündüyünüz yerlər varmı?
Onda siz online dünyada "qurumlar" dan uzaq durmalısınız. Brauzerinizdə gizlilik rejimi aktivləşdirmək və ya tarixin silinməsi ilə anonim olaraq internet ətrafında səyahət edə bilərsiniz, lakin şirkətiniz hələ də hərəkətlərinizi izləyə bilər. İşçilərin onlayn fəaliyyətinin elektron monitorinqini aparmağa icazə verən işəgötürənlərin sayını unutmayaq. Tutduğunuz halda, məsələn, ödünsüz bir mövqe olmağınızdan necə utandığınızı düşünün.
İnternetdən istifadə etməklə azad olmağınızla birlikdə, istədiyiniz zaman özünüzün istədiyi şeylərdən çəkinməlisiniz. Bu məqalədə əvvəllər qeyd edildiyi kimi, bəzi işəgötürənlər hər kəsin özləri haqqında danışdıqlarını görmək üçün sosial media və bloglara diqqət yetirirlər. Şirkət, patronunuz və ya iş yoldaşlarınız haqqında mənfi bir şey söyləməyin.
Heç bir şirkətin sirlərini açma.
Elektron İzləmə və Müşahidə Araşdırması, işəgötürəninizin online fəaliyyəti ilə yaxından maraqlandığının yüksək ehtimalı olduğunu göstərdi. İş yerində və xaricində isə nə etdiyiniz barədə ehtiyatlı olmağın əsas səbəbidir.