1. Gözlənilməz Perks
Yəqin ki, sizin işçilərinizin zəhməti və fədakarlığı üçün bir təşviq təmin edən perks təklif edirlər.
Bayram mövsümü bir az əlavə vermək üçün böyük bir vaxtdır. Beklenmeyen perks işinizə əlavə gün, bayram günlərində iş günləri, təsadüfi geyim günləri və ya bir gün və ya iki gün evdən işləmək bacarığı kimi qısa müddətə başa gələcəkdir. Və ya işçilərinizi ofis partiyasına və ya bayram bonusuna vermək üçün bir az sərmayə edə bilərsiniz.
2. El yazısı qeydləri
Tətil kartınızı işçilərinizin hər birinə şəxsi yazı yazaraq yeni səviyyəyə aparın. İl ərzində ən böyük uğurlarından bəzilərini qeyd edin və bu məqsədlərə çatmaq üçün lazım olan ağır iş üçün minnətdarlığınızı bildirin. Bu, işçilərinizin siz və şirkət tərəfindən qiymətləndirdiyini hiss etməyinizə görə minnətdarlığınızı göstərmək üçün yaxşı bir yoldur.
3. Biznesin Ailə Günləri
Çoxumuz günümüzün həyatında iş-həyat balansını tapmaqla mübarizə aparır. Işçilərinizə bir gün üçün mükəmməl bir tarazlığa nail olmaq üçün bir az gəzinti zamanı ailələriylə yerli bir gündüz səfər etmələrini ödəyərək bir şans verin.
Bütün günü (giriş haqqı, yemək, səyahət) maliyyələşdirə bilərsiniz və ya günün bir hissəsi üçün bir hədiyyə kartı və işdən azad bir gün verə bilərsiniz. Bu, hədiyyə alan işçi üçün mənalı deyil, həm də yenilənmiş və məhsuldar olmağa hazır olma ehtimalı.
4. Praktiki, şəxsi hədiyyələr
Gündəlikdə onlarla yan-yana işləyərək işçiləriniz haqqında çox şey bilirsiniz.
Bu bilik hər bir işçinin qiymətləndirdiyi və qiymətləndirəcəyi bir şey verdiyinizi təmin etmək üçün hədiyyə seçiminizi yönləndirsin. Bir işçi sağlamlığa və fitnessə daxil olsaydı, fitness təqibçisi və ya aylıq abunə ilə sağlam qəlyanaltı verin. Şəkərli bağımlılığı varsa, onun Seçilmişlərə ilə dolu bir səbət böyük bir fikirdir. Ev heyvanlarını sevən işçi haqqında nə deyirsiniz? Həyat pişik və ya it üçün nəzərdə tutulan hədiyyə vermək mükəmməl bir seçim ola bilər.
5. Takım ilə axşam yeməyi
Nisbətən kiçik bir qrupunuz varsa, hər kəsə minnətdarlığınızı göstərmək və komanda ilə əlaqə yaratmaq üçün fürsət yarada bilərsiniz. Hər kəsin sevdiyiniz bir yerli restorana düşdüyünü nəzərə alsaq, seksiyanı götürün. Və ya rahat və xoş axşam üçün evinizdə axşam yeməyinizi düşünün. Yeməyin özünüzü bişirirsinizsə və ya yeyirsinizsə, son nəticə eynidır: işçilərin öz işlərini necə qiymətləndirdiyini bilmək və açmaq üçün vaxt.
Kiçik müəssisələr ümumiyyətlə hədiyyələr vermək üçün böyük büdcələrə malik deyillər, amma bu sizin işçilərinizə göstərdiyiniz qiymətləndirməni göstərməkdən və ya sadəcə sürətli və asan seçimlərdən keçmək deməkdir. Bu və digər mənalı hədiyyə ideyaları işçilərinə il boyu sərt işlərinə görə təşəkkür edir.