Peşəkarlıq yalnız həkimlər kimi qabaqcıl dərəcə tələb edən işlərə tətbiq olunmur. Çox sayda insan peşə mühitində və peşəkar iş adamları ilə işləməyi üstün tutur. Və istehlakçılar və ya müştərilər həmişə onların qarşılıqlı fəaliyyətində peşəkarlıq göstərən şəxslərlə məşğul olmaq üstünlük verirlər.
İş yerinin peşəkarlığını müəyyənləşdirmək və təsvir etmək:
İş yerinin peşəkarlığını nümayiş etdirmək nə deməkdir? Professional olmayan iş davranışı nədir?
Sadə bir cümlə ilə müəyyənləşdirmək çətin ola bilər, baxdığımızda bunu bilirik. Biri ilə qarşılıqlı əlaqəmizdən itkin düşdüyümüzdə bunu bilirik.
Peşəkarlıq yetkinlikdən çoxdur . Əlbəttə, əsl peşəkarlar nə etdiklərindən yaxşıdırlar və işlərini ciddi şəkildə aparırlar. Bir doktoru ziyarət edərkən, bir taksi dolu, axşam yeməyinə çıxın ya da bir elektrikçini işə götürsək, həmişə yaxşı bir təhsil görən, təcrübəsi olan və böyük bir nəticə verəcək bir "pro" işini qiymətləndiririk.
Peşəkarlıq, etdiyiniz işlərdən yaxşı çıxmır. Yetkinlik minimal standartdır və iş yerinin peşəkarlığının ideyasına məna verən hər şey davranışdan ibarətdir . Bu yalnız bildiyiniz şey deyil - işinizi necə aparırsınız, necə davranırsınız və başqaları ilə qarşılıqlı əlaqədə olduğunuz şəkildə rastlaşırsınız.
İşəgötürənlərin peşəkarlığını göstərən xüsusiyyətlər:
Yetkinliyə əlavə olaraq, iş yerinin peşəkarlığını müəyyən edən və göstərən 11 xüsusiyyət var:
- Həmişə öhdəlikləri yerinə yetirmək. Mütəxəssislər etdikləri dediklərini edərlər və söz vermirlər. Onlar etibarlıdırlar, təyinatlarını saxlayırlar və bir şeyin səbəbi olduqda yenidən xatırlanmamağa ehtiyac yoxdur.
- Dilin düzgün istifadə edilməsi. İş yerinin peşəkarlığını göstərənlər işlərinin hər aspektində, o cümlədən necə danışdıqları ilə məşğul olurlar. Onlar öz dillərini diqqətlə seçirlər, arqumentlərin istifadəsini minimuma endirirlər və əlbəttə ki, qeyri-münasib dildən istifadə edirlər.
- Dramı qaçmaq. İşimizi həyatımızı fərdi həyatımızdan tamamilə ayırmaq mümkün deyil. Hamımızın, həyatımızda bir nöqtədə, əlaqələr içində və içində olacağı, uşaqları və ya valideynləri ilə məşğul olmağı və həyat yoldaşlarının üst-üstə düşməsini və həyatını itirdi. İş yerində çox miqdarda drama gətirmək xətti keçə bilər və qeyri-peşəkarlıqla qarşılaşa bilər. Məsələn, pis bir boşanma keçməsinə uğursuz olsa da, əməkdaşlarınız sizin səs-küylü telefon danışıqlarınız vasitəsilə doğrudan və ya dolaysız problemlərinizi və fikir ayrılıqları öyrənməyinizə ehtiyac yoxdur. Həqiqi peşəkarlıq şəxsi problemlərimizlə iş yerimiz həyatımız arasında uyğun bir divarın saxlanılmasını əhatə edir.
- Böyük bir görünüş təmin. Həqiqi mütəxəssislər fiziki təqdimatlarını onlara qarşı yerinə yetirmək üçün çalışırlar. Təmiz, ətraf mühitə uyğun geyimlərdən qüsursuz şəxsi qulluq təmin etmək üçün, bu fərdin estetik görünüşündə heç bir boşluq yoxdur.
- Həmişə etik davranış tətbiq. Profesyonelliyin göstərilməsi düzgün bir işi yerinə yetirmək üçün sadiq bir öhdəlik tələb edir. Ən yaxşı mütəxəssislər öz qərarlarının etik təsirlərinə uyğundurlar və bu boz sahələrdən birində (aydın və ya düzgün olmayan) qarşılaşdıqda, kömək axtarın. Bu vacib məsələyə dair daha ətraflı məlumat üçün oxuyun, bu gün etiqadınızı işə gətirdinizmi?
- Zorbalık etməyin. Heç kəs bir zorakılığa bənzəmir və iş yerindəki bu davranışın heç bir yeri yoxdur. Bəzən zorakılığa yumorda qəribə cəhdlər ilə örtülür və mizahın başqasının xərcinə gəldiyi zaman yanlış olduğunu bilirsiniz. Bax, " İş yerində zorakılığın necə qurulacağı ".
- Qədr və qeybətdən qaçınmaq. İş yerində qeybət eşitdikdə qulaq asmaq çətindir. Zərər çəkməyə bənzər, işləyəniniz haqqında danışan bir dedikodu eşitdiyiniz zaman, dedikodu ətrafında olmadığınızdan sonra sizə danışacaqdır. İş yerinin qeybətinin zəhərli təsiri haqqında daha ətraflı məlumat üçün " Gossip toxoksiyası " na baxın.
- Müsbət münasibət göstərmək. İnsanlar həmişə mülayim, müsbət və enerjili olan əməkdaşları ilə işdən zövq alırlar. Həddindən artıq və davamlı mənfi olan insanlar iş yerindən müsbət enerjini boşaltırlar. İş yerindəki qapıdan gəzdiyiniz zaman əhvalınızın doğru yerdə yerləşməsinə odaklanın.
- Hesabatlı olmaq. Mütəxəssislər yanlış olduqları zaman etiraf edirlər, öz səhvlərinə sahib olurlar, başqalarına barmaqlarını göstərmirlər və ağılsız bəhanələr vermirlər. Onlar hesabatlılıq nümayiş etdirirlər və hesabatlılığı başqalarından gözləyirlər.
- Emosiyaların idarə edilməsi. İşdə duyğularını göstərmək yaxşıdırmı? Əlbəttə, amma peşəkarlar öz səbrini itirmirlər, səliqəsizliyini itirmirlər və təzyiq altında sərin qalırlar.
- Çirkli zarafatlardan və cinsi innuendodan qaçın. Bir film üçün R-reytinq qazanacaq bir şey varsa, iş yerində deyil. Mütəxəssislər hər hansı bir şəkildə, forma və forma ilə iş yoldaşlarını utandırmır və ya taciz etmir. Hələ.
Aşağı xətt:
Karierinizdə ən qiymətli varlıq sizin nüfuzunuzdur. Həyatın bu gerçəyini başa düşənlər, hər qarşılaşmada peşəkarlığı hər zaman göstərmək üçün əllərindən gələni edirlər. Güzəştlər yoxdur və çox vaxt pis təəssüratı düzəltmək üçün ikinci bir şansımız olmayacaq.
-
Art Petty tərəfindən yeniləndi