Bu məsləhətdən sonra peşə istifadəsi
İnsan Resursları Niyə Məktubunuzu Fayl üzərinə lazımdır
İnsan Resursları departmanınız ayrıca, yazılı istifadenizin bir kopyasını personel dosyanızda tutmak ister. Bu, şirkətinizlə niyə artıq olmadığınızdan bəhs edir. Bu, fikrinizi dəyişdirməlisiniz, işsizlik müavinətinə müraciət etsəniz və ya gələcəkdə hər hansı bir səbəbdən sona çatdırmağa dair iddia açsanız şirkətin qoruması üçün edilir. Bu yolla, HR sizin istifadənizi təklif etdiyini və gedişinizin şirkətin seçimi və ya işi olmadığını göstərən müvafiq sənədlərə sahib olacaqdır.
İstefa etdiyiniz Profesyonel Görünüşünüzü qurmaq üçün bir fürsət ola bilər
İstifadəniz mənfi bir şey deyil. Əksinə, bu, keyfiyyətli və yaxşı düşünülmüş işçi kimi imicinizi və şəxsi markanı yaratmaq üçün bir imkandır. Əlbəttə ki, sizin istefanız təbiətdə sadə, müsbət və peşəkar olmalıdır. Heç bir zaman istefa məktubu şəklində təqdim etdiyiniz istefa, istək dosyanızın qalıcı bir əlavə olunduğunu və çox sayda insanın bu imkanlardan istifadə edə biləcəyini unutma.
Özünüzə mənfi düşüncələrinizi Özünüzə saxlayın
İstifadənizin qısa və nöqtəliyini saxlayın. Patronunuzun sizinlə necə pis davranması, iş yoldaşlarınızı nə qədər sevmədiyini və ya şirkətinizin müştərilərlə qeyri-peşəkar şəkildə işlədiyini bilmək istəmirsiniz.
Sizin işiniz, idarəçiniz, iş yoldaşlarınız və şirkətinizlə məşğul olduğunuzda, xüsusilə illik hesabatınız zamanı demək istədiyinizi paylaşmaq imkanı əldə etdiniz.
Bu barədə heç bir şey edilə bilmədikdə istefa etdiyiniz zaman tənqidləri bölüşmək mənasızdır. Bu nöqtədə tənqid yalnız firma ilə vəzifə müddətini uzadacaq bir pis təəssürat buraxacaq.
Gələcəyinizi düşünün
Həmçinin, yolunuzun cari menecerinizlə və ya bir gün işə götürə biləcək bir vəziyyətdə olmağınız ilə bağlı keçdiyini necə və ya heç vaxt bilməyəcəksiniz.
Həmçinin, bu günlə məşğul olduğunuz İK işçisinin şirkətdə açılacaq başqa bir (daha münasib və ya daha yaxşı ödənişli) mövqe olması halında yenidən işə götürə bilərsiniz. Siz həmişə özünüzü özünüzə necə yönəldən müsbət bir duyğu ilə buraxmaq istərdiniz.
İstifadənizdə nə etməliyəm?
İstefa etdiyiniz işin sonuncu tarixini, ən azı iki həftəlik xəbərdarlıq etməsi lazım olanı daxil etməlidir. Istefa məktubunda heç bir məzmun tələb olunmur, baxmayaraq ki, özünüzə verdiyi imkanlar üçün işəgötürənə xeyirxahlıqla təşəkkür edirəm.
Siz həmçinin keçid mərhələsində köçürülməyiniz üçün yardımınızı təklif edə bilərsiniz. Bu kəsdən daha yaxşı məşq edən kimdir?
Dürüst olmaq və ya dürüst olmaq istəyinə baxmayaraq, istefa üçün mənfi bir səbəb yoxdur.
İşinizdən istifadəyə necə merak etdiyinizi istisna etsəniz, istefa etmək üçün məqbul səbəblər var:
- çünki həyat yoldaşınızın xaricinə çıxmaq üçün çox yaxşı bir fürsət aldıqları üçün buraxırsınız,
- məktəbə tam zaman qayıtmaq istəmirsiniz, ya da
- yeni bir fürsətdən istifadə etmək üçün getdiniz .
Əlbəttə ki, dürüst olmaq lazımdır. Belə ki, ilk iki səbəb dəqiq olmadıqda, həmişə yeni bir işiniz olub-olmamasına baxmayaraq, sonuncu səbəbi deyə bilərsiniz.
Hər şeyi doğru etsəniz, istefa yalnız bir sona deyil, bir fürsət olaraq açılacaqdır.