"Məşğulluq anaları" üçün nəzərdə tutulan nədir?

2013-cü ilin əvvəlində, "incəlik" sözü Facebook, Twitter və LinkedIn-də başlamışdı. Müqavilə 2013-cü ilin mart ayında Facebook-un baş əməliyyat şöbəsinin müdiri Şeryl Sandberg tərəfindən nəşr olunan "Lean In: Qadınlar, İş və Qurğuşun" kitabından alınmışdır. Kitab, 2010-cu ildə TED Şeril Sandberg'ə köklərini izləyir. "Niyə çox az Qadın Liderlərimiz var?" Onun mesajının məqsədi, peşəkar qadınların işçi qüvvəsində qalmalarını və hər hansı rol oynadığına "səliqəsiz" olmağa razı salmaq idi.

Onun danışmasının üç əsas nöqtəsi var.

Cədvəldə otur

O deyir ki, bir kişi özünü atdıqda, amma bir qadın müvəffəqiyyət qazandıqda, o, digər uğurlara təsadüf edir və ya həqiqətən çox çalışdığını söylədi. O, qadınları imkan və promosyonlara çatmağı təşviq edir və ən əsası, onlara layiq olduğumuza inanırıq. O, qadınların öz şirkətlərində hərəkət etməyə laqeyd qalmadığını necə hiss etdiklərini göstərdi. Xanım Sandberg professional qadınlara bu mənfi perspektivi dəyişdirməyə, kənardan çıxmağa və "masada oturmağa" çağırır.

Cədvəldə oturma, imkanların sizə keçməsinə imkan verməmək deməkdir. Səsinizin səslənməsini, yüksək və aydın olduğunu etmək. Və layiq olduğunuz şeyi soruşmaq üçün kifayət qədər cəsarətli olmaq. Kafedən stolun yanına gətirin, düz oturun və "yalvarın".

Partnerinizə "Real" tərəfdaş olun

O deyir: "Əgər qadın və kişi tam gün işləyərsə və uşağı olsa, qadın iki dəfə ev işi və üç dəfə uşaq baxımından daha çox iş görür". Bu sübut statistika və onu eşitmək acıyor.

Qadınların işçi qüvvəsindən çıxması heç bir təəccüblü deyil. Qadınlar iş yerlərində daha çox müvəffəq olacaqsa, kişilər və qadınlar evdə bərabər şəkildə iştirak etməlidirlər.

Bu sizə lazım olduğunda kömək istəmək deməkdir. Həm də bunu etməyə dəvət edilməmiş olsanız da, nümayəndəlik deməkdir. Sənin ortağınla oturun və ev işi barədə danışın və onlara kömək istədiklərini söylə.

Gözləmələrinizi təyin edərkən hər kəs nə etmələri lazım olduğunu anlayır.

Siz tərk etməzdən əvvəl buraxmayın

Xanım Sandberg, bir qadının öz işini tərk etməyi düşündüyünü düşündüyü zaman bir uşağın tələblərini həyatına necə uyğunlaşdıracağı barədə düşünərkən necə danışdı. O, TED müzakirəsində bu sakit "geri arxaya" çağırdı. Sizin işiniz üçün uşağınızdan ayrılmaq lazımdırsa, o, peşəkar qadınlara məsləhət vermək üçün gedir. Bunun üçün sizi cəlb etmək və həyəcanlandırmaq lazımdır, çünki əgər olmasa, səssizcə geri çəkilməyə başlayacaqsınız. Sessiz bir şəkildə geri çəkilməməsi üçün xanım Sandberg hamilə qadınlara doğum izninə çıxmadan və bir an əvvəl heç bir vaxtdan əvvəl qaz pedalına ayaq tutmağa çağırır.

Yalın və bunun üçün gedin

O, qadınların istəksizcə öz karyeralarında necə özlərini saxladığı barədə danışmağa davam edir. Sonra o, iftira ibadətini "yalvarır" deyir, problemlər axtarmaq və qorxusuz karyera məqsədlərini davam etdirir.

Şeril Sandberqdə səliqəsiz olsanız, kiçik uşaqlarınız olsalar da, daha çox ehtimal olacağına inanırsınız . Yeni rolunuzda işinizi və ailənizi hiyləgərləşdirmək çətin bir vaxtınız olmayacağını söylədi. Çətin işiniz barədə cəsarətli hiss edəcəksiniz. Günün gəldiyi zaman bir təqdimat təklif edəndə "Niyə mən deyilsən?

"Niyə mənim?" sualını deyil.

Şerl Sandberqin nə etdiyini bu hekayənin qəlbində işləyən momsun iş və ailə arasında seçim etməsi lazım olduğu anlayışı çətinləşdirir. Anamın bütün işləyən analar üçün ən yaxşı variant olduğunu çətinləşdirir. Nə edə biləcəyinizə və ya irəliləmə qarşısındakı maneələrə diqqət etməmək əvəzinə, qadınlara müsbət baxmağa, imkanları axtarmağa və günün ələ keçirilməsinə yönəltməyə çağırır. O, həmişə bir sosial hərəkata başlamağı ümid etdiyini söylədi və "içəri girmə" bu arzuın incarnasiyasıdır.

Xanım Sandberqin missiyasını gözəl şəkildə yekunlaşdıran kitabından bir təklifdir:

Bu kitabı qadınlara böyük xəyalları təşviq etmək, maneələrdən keçmək və onların tam potensialına nail olmaq üçün yazdım. Mən ümid edirəm ki, hər bir qadın öz məqsədlərini müəyyənləşdirəcək və gusto ilə onlara çatacaq. Mən ümid edirəm ki, hər bir şəxs iş yerində və evdə qadınları dəstəkləmək üçün öz işlərini də edəcək. Bütün əhalinin istedadlarını istifadə etməyə başladığımızda, müəssisələrimiz daha məhsuldar olacaq, evlərimiz daha xoşbəxt olacaq və bu evlərdə yetişən uşaqlar artıq dar stereotiplərlə geri qalmayacaqdır.

İşinizdən çıxmağa qərar verməyinizdən əvvəl, "içəri girmə" sizin üçün daha yaxşı seçimdir. Bu barədə qarışıq olsanız və ya şəxsi məqsədlərinizi müəyyənləşdirməklə hansı dəstəyi məşqçi işə götürsəniz və aydın olsun.