Bir azalma könüllü və ya könüllü olub-olmadığını nəzərə alsaq , əməkdaşlar azalma ilə baş verənləri bilmək istəyirlər. Düşürülmüş olsanız, qəribə bir işçinin sizdən düşmə ilə bağlı suallar verəcəyinə şübhə yoxdur.
Bəzi suallar yüksək səviyyədə ola bilməz, amma bir şəkildə cavab verəcəksiniz. Əgər suallarınıza cavab verməkdən imtina etsəniz, imtina etdiyiniz ton, söz seçimi və bədən dili hadisələrə dair perspektivləriniz barədə danışa bilər. Üzərində üzüldüyünüzdə, bir poker üzünü saxlamaq üçün nə qədər çalışsanız da göstərəcəksiniz.
Reallaşdırma əvəzinə, daha yaxşı bir seçim vicdanla suallara cavab verməkdir. Bütün kartlarınızı masaya yerləşdirmək məcburiyyətində deyilsiniz, ancaq şərtlərə görə şəffaf olmalısınız. Düşüncədə iştirak edən hər kəsə pis münasibət göstərməyin. Bu ofis bəlası olacaq.
Aşağıda əldə edə biləcəyiniz bir neçə sual və bəzi nümunələr onlara cavab verir. Bu cavabları sizin natamamız haqqında soruşulacaqsa, verəcəyiniz cavablar üçün başlanğıc nöqtələri kimi istifadə edə bilərsiniz.
01 Niyə bir azaldım?
Cavab 2: Yeni rolumda olduğu kimi mənim köhnə rolumda da qüvvələrini tətbiq edə bilmədi. Mən bu rolu təşkilat üçün daha yaxşı olacağam və daha yüksək səviyyəli bir iş etmədən də mənə daha çox razılıq verəcəyini hiss edirəm. Biz hamımız eyni hədəfə doğru çalışırıq və bu mövqe təşkilatın bu məqsədlərə nail olmasına kömək etməkdə daha təsirli olmağa imkan verir.
Cavab 3: Son işimdən əvvəl mən eyni mövqedə qaldım. Daha əvvəl bu işi görəndə çox əyləncəli idi. Sonuncu işimdə daha əvvəl məndə əyləncəm olmurdu. Bu xoşbəxtliyi geri almağa ümid edirəm.
Cavab 4: Sonuncu işimdə çox vurgulanırdım. Mən həmişə arxada olduğum kimi hiss etdim. Streslə əlaqəli səhiyyə məsələlərinə başlamışam və qərar verdim. Mənim sağlamlığımdan daha çox zərər görməmişdən əvvəl iş öhdəliklərini kiçildim. Sağlamlığınız yoxdursa, peşəkar bir şey edə bilməzsiniz. Bəzi insanlar stresdə inkişaf edir, digərləri isə onları öldürməyə imkan verir. Bu mənim üçün yalnız deyil.
Daha çox oxunuş: Könüllü Süzgəni nəzərdən keçirməli olduğunuz əlamətlər
02 Düşüncənin fikiriniz oldu mu?
Cavab 2: Xeyr, bu mənim qərarım deyil, amma bu hərəkətin təşkilat üçün faydalı olacağını görürəm. Əlbəttə ki, bəzi ticarət əlaqələri var, amma ümumiyyətlə, bu, müsbət dəyişiklik olacaq. Mən bu gözlənilməz vəziyyətdən nə qədər çox şey öyrənməyə çalışıram.
Cavab 3: Mənim menecerim və mən də eyni fikrə sahibik. Mən onu gətirdim və o, eyni xəttlərdə düşünürdüm. Biz ehtiyaclarımızı və təşkilatın ehtiyaclarını qarşılaya biləcəyimiz ən yaxşı şəkildə inkişaf etmək üçün başımızı bir yerə qoyduq. Bilirəm ki, mənimlə bu qədər açıq olmağa hazır olan bir menecer var və qərar vermə prosesinə icazə verin.
Daha ətraflı: Könüllü Nasazlıq üçün necə müraciət etmək olar
03 Nasazlıqdan narahatsınız?
Cavab 1: Həqiqətən deyil. Əlbəttə ki, bu dəyişikliyin çatışmazlığı var, amma hər şey irəliyə doğru irəliləyir. Mən öz qüvvələrimə daha uyğun bir rol oynadığım kimi hiss edirəm.
Cavab 2: İlk başdan bəri xəcalətli olduğumu qəbul etməliyəm. İndi hiss edirəm ki, mən bu duyğulu travmanın hamısını əldə etmişəm və məhsuldar olmağa hazıram. Təşkilat, məni saxlamağımı və müvəffəqiyyətli bir mövqe qoyduğımı düşünür.
Cavab 3: Mən xəyal qırıqlığına uğramışam, amma üzərinə düşəcəyəm. Mən hər şeyi emal etmək üçün yeni bir müddətə ehtiyac duyuram və yeni roluma necə uyğunlaşacağımı görürəm.
Daha çox məlumat: İstəksiz bir Demotion'den sonra necə çata bilərsiniz
04 Siz idarə etdiyiniz insanlara necə münasibət göstərməyinizi necə hiss edirsiniz?
Cavab 1: Böyük komandanın bir hissəsi olmaqdan məmnunam. Komandanı idarə edəndən məmnun oldum, amma indi fərqli bir rola hazıram.
Cavab 2: Bu hamımız üçün bir düzəliş olacaq, amma mən rəhbərliyin etdiyindən daha çox komandaya daha çox qatqı təmin etmək üçün bir vəziyyətdə olacağam. Komanda dinamikası bir az dəyişəcək, ancaq bərabərliyimizi yenidən tapacağıq. Biz keçmişdə kadr dəyişikliklərindən keçmişik və bu cəzadan keçdik.
Daha ətraflı: Düzgün bir Demotion keçidini necə etmək olar
05 Gözetmenizi kaçırıyorsunuz?
Cavab 1: Bəli, amma yeni roluma görə həyəcanlandım. Nəzarət çox mükafatlandırıcıdır, lakin bəzən də son dərəcə çətin ola bilər. Öz işimə cəmləşməyi gözləyirəm. Bir gün nəzarəti geri ala bilərəm, amma bu işi yaxşı aparmağa diqqət edəcəyəm.
Cavab 2: Xeyr, yoxlama işimin ən az sevdiyim hissələrindən biri idi. Yalnız öz işiniz üçün məsuliyyət daşımaq üçün çox şey söyləmək lazımdır. Mənim karyeramda bu nöqtədə, fərdi işəgötürən roluna nəzarətçi olaraq daha çox uyğun gəlirəm. Gələcəkdə dəyişə bilər, amma indiyə qədər baxmayaraq xoşbəxtəm.
06 Yeni bir iş axtarırsınız?
Cavab 1: Bəli, mən ətrafa baxacağam, amma hər zaman ətrafdakılara nəzər yetirirəm ki, hansı insanlar bizim təşkilatımızda və digərlərində hərəkət edirlər. Bu vəziyyət iş bazarını necə izləyəcəyimi dəyişmir.
Cavab 2: Xeyr, belə düşünmürəm. Bu yeni rolu məni sevindirir.
Cavab 3: Bilmirəm. Mən bu yeni işi yaxşı aparmağa diqqət edəcəyəm. Bir neçə aydan sonra mən bu rolu yenidən nəzərdən keçirəcəyəm, ona necə uyğunlaşacağam və mənim karyeramın getməsini istəmirəm.