Outsourcing mənalı idi. İxtisaslaşmış şirkətlər müştəri şirkətlərindən iş yerini edə biləcəyindən daha çox qiymətli müştərilərə xidmət göstərmişlər. Hər iki şirkət, xidmət təminatçısı və müştəri razılaşmadan gəlir.
Təəssüf ki, bundan öncə konglomeraların binası kimi, kənar sahələr aşırıya keçmişdir. Şirkətlər aşağı işəgötürənə iş verməyə başlamış və maliyyə baxımından istisna olmaqla şirkətə təsirini itirməmişdilər. Bu işi "xarici" və ya "offshore" şirkətlərdən kənarlaşdırmaq, həmin ölkələrdə aşağı əmək dərəcələrindən istifadə etmək, offshoring kimi tanındı.
ABŞ şirkətləri tərəfindən peşəkar və texniki işlərin offshoring pul qazanmaq üçün edilir, lakin narahatlıq artırıb. ABŞ tənəzzüldən qurtarmaq üçün mübarizə apararkən, iş yerlərinin yaradılması sürəti gözlənilən tempdən çox geridə qalır. Bu offshoring səbəbiylə artan narahatlıq var.
Offshoring nə müalicə deyil, nə də biznes tərəfindən təsvir olunmuşdur və iqtisadiyyatını məhv edən canavarlar işdən çıxarılmış işçilər iddia edirlər. Offshoring biznes üçün maliyyə üstünlükləri olsa da, bu üstünlüklər gizli xərclərə görə ilk növbədə daha çox kiçikdir.
Həm də offshoring olan müəssisələr üçün qeyri-maliyyə xərcləri var, o cümlədən aşağı düşmüş ictimai qəbul və qalan işçilərin mənəvi / məhsuldarlığı azaldılıb. Offshoring ABŞ şirkətlərinin işçiləri üçün faydalı ola bilər, çünki işəgötürənləri maliyyə cəhətdən güclü və rəqabət qabiliyyətinə malik olacaqlar.
Son inkişaflar
Başlanğıcda istehsal işləri xaricdən alındı.
Digər ölkələr həyat səviyyəsinin aşağı olması və daha az məhdudlaşdırıcı qanunlar və ekoloji qaydalara görə ABŞ-dan daha ucuz mal istehsal edə bilmişlər. Bu yaxınlarda şirkətlər də xidmət işlərini kənarlaşdırmağa başladılar.
Burada motivasiya yalnız maliyyədir. Dəyişən bu yeni dalğa orta sinifə çarptır, iqtisadi bərpa yaxın işsiz dövrü ilə mübarizə, çox vətəndaşlar və millət vəkilləri offshoring hikməti sual soruşmağa başlayır.
Fon
Onilliklər ərzində şirkətlər digər şirkətləri satın alaraq öz conglomeralarını genişləndirdilər. Əvvəlcə bu şirkətlər, xüsusilə təchizatçılarla əlaqəli idi. Tezliklə conglomerates heç bir əlaqəsi olmayan şirkətləri satın almağa başladı. Mənfəət motivləri və ən böyük olmaq arzusu kifayət qədər əsaslandırılmış oldu. Nəticədə, konglomeratlar əldə edilmiş şirkətlərin çəkisi ilə çökməyə başladı.
Karlar düşməyə başladı və şirkətlər öz "əsas" müəssisələrinə geri çəkilməyə başladılar. Bundan sonra, onlar daha effektiv və buna görə də daha az xərcləməyi bacaran şirkətlərə işə götürməklə hətta əsas vəzifələri daşıdıqlarını aşkar etdilər. Əmək haqqı işlənməsi subpodrat idi. Göndərmə həyata keçirildi. Yəni istehsal edildi. Şirkətlər kolleksiyalar, müştəri çağırış mərkəzləri və işçilərin mükafatlandırılması üçün işə götürüldülər.
Kollektiv olaraq, bunun xaricə çıxarılması çağırışı edildi.
Outsourcing mənalı idi. İxtisaslaşmış şirkətlər müştəri şirkətlərindən iş yerini edə biləcəyindən daha çox qiymətli müştərilərə xidmət göstərmişlər. Hər iki şirkət, xidmət təminatçısı və müştəri razılaşmadan gəlir.
Təəssüf ki, bundan öncə konglomeraların binası kimi, kənar sahələr aşırıya keçmişdir. Şirkətlər aşağı işəgötürənə iş verməyə başlamış və maliyyə baxımından istisna olmaqla şirkətə təsirini itirməmişdilər. Bu işi "xarici" və ya "offshore" şirkətlərdən kənarlaşdırmaq, həmin ölkələrdə aşağı əmək dərəcələrindən istifadə etmək, offshoring kimi tanındı.
Pros
Pulsuz ticarət və qloballaşma ətrafında offshoring mərkəzi üçün arqumentlər.
- Bir məhsul və ya xidmət xaricdə daha ucuz istehsal edilsə, onu idxal etmək daha mürəkkəbdir.
- Xaricdə qazanılmış gəlirlərin əksəriyyəti digər ölkələrin işçilərinə, AR-dakı investisiyalara, səhmdarlar üçün mənfəətə və dövlətə vergilərə görə bu ölkəyə qaytarılır.
- ABŞ şirkətləri öz səhmdarlarına qayıtmaq üçün qazanc əldə edərkən işin harada ediləcəyi heç də əhəmiyyətlidir.
- Şirkətlər özləri üçün ən yaxşıları etməlidirlər.
- Aşağı qiymətli mal və xidmət bütün istehlakçılar üçün yaxşıdır.
- Artıq vacib işlərin xaricə göndərildiyini indi Amerikada yeni, daha mürəkkəb işlər yaradılacaq.
- Bu, yoxsul ölkələrin iqtisadiyyatlarını yaxşılaşdırmağa kömək edəcək, belə ki, ABŞ-dan çox maliyyə yardımı tələb etməyəcəkdir.
İstehlakçı
Offshoring əleyhinə olan mübahisələr amerikalı istehlakçıya və beyin axınının təhlükəsinə təsir göstərir.
- Qiymətlər offshoring səbəbindən yalnız marjinal bir azalma olduğundan, əmək haqqı əhəmiyyətli dərəcədə azaldıqda, istehlakçı məhsul və ya xidməti satın ala bilmir.
- Amerika İkinci Dünya Müharibəsi qazanmış güclü iqtisadi mühərrikə çevrilə bildi. Offshoring təkrar etmək bacarığını məhv edir.
- Offshore'dan alınacaq əhəmiyyətli mənfəətlər zənginlər tərəfindən qorunur, orta sinif isə daha yüksək vergilər ödəyir və satın alma gücünü itirir.
- Xarici işçilər ABŞ İctimai Təhlükəsizlik və digər vergilərə qatqı vermirlər. Korporativ mənfəətdən vergi gəlirlərinin artması ABŞ-ın işçilərinin gəlir vergisi üzrə itirilmiş məbləğə bərabər deyil.
- Şirkətlər CEO işindən kənarlaşdırılaraq daha çox xərc saxlaya bilərlər. Orta Amerikalı kompüter mühəndisi Hindistanlı həmkarı ilə altıdan yeddi dəfə qazanır, amma ABŞ-ın baş direktoru orta hesabla işləyənlərdən 400 dəfə ödənilir.
- ABŞ işçilərinin işlərini kənarlaşdırıldığına görə artıq hərəkət etməsi lazım olan "daha mürəkkəb iş" yoxdur. Onlar heç vaxt möhkəm bir şəkildə müəyyən edilmir. Və bu "işin gələcəyi" üçün təlim keçən ABŞ işçisinə yalnız bu kompüter proqramlaşdırma işlərini xaricdən görməyə məcbur edir.
- Xaricdən kənar xarici mallar və xidmətlər tez-tez qanunlar ABŞ-da olduğu kimi işçilərin və ətraf mühitin qorunması kimi olmayan ölkələrə göndərilir. Biz son nəticədə planetə daha çox zərər verənlər üçün ödəyirik.
Harada dayanır
- Offshoring hazırda super-zəngin korporativ idarəçilər üçün fərdi işçilərin hesabına daha zəngin olmağa başqa bir yol kimi qəbul edilir.
- Diqqətlə daha səmərəli və daha az xərcləməyi bacaran şirkətlərə iş outsourcing, həqiqətən, aşağı xəttdə daha az bahalı olmasına şərait yaradır.
- Gizli xərclər, istehlakçıların offshoring ilə məşğul olan şirkətlərin almalarını dayandıracağı təhlükədir.
- Offshoring işi işsiz amerikalılar məhsul və xidmətlər satın ala bilməyəcək və xaricilərin az ödənişli işçiləri onları satın almaq üçün kifayət qazanc əldə etməyəcəklər. Offshoring tərəfindən pul qənaət edən şirkətlər müştərilərin çatışmazlığından biznesdən çıxacaqlar.
- Offshoring, həqiqətən, həqiqətən, aşağı xəttdə pul saxlayırsa mənada gəlir.