Google-da işləmək istəyirsiniz? Əgər belədirsə, tək deyilsiniz - şirkət hər il milyonlarla ərizə alır. Texnologiya qabaqcıllığına və çox uğurlu olmasına baxmayaraq, Google, iş yerində sağlamlıq xidmətləri, ailə tərk etmə, bəzi yerlərdə sizinlə işləmək üçün bir it gətirmək qabiliyyətini və çoxlu sayda işçiləri dəvət edir. digər faydalar.
Google həmişə yüksək işəgötürənlər siyahısında yüksəkdir və ümumiyyətlə işçilər üçün seçim yeri sayılır.
Yalnız ən nitelikli adaylar seçici tarama prosesi yoluyla bunu edəcəklər. Google-da güclü bir ərizəçi olan və müsahibə zamanı nə gözləmək olar haqqında daha çox məlumat əldə edin.
Google bir İşçinin istədiyi şeydir
Google işə götürdüyü namizədlərdə nə istəyir? Google-in kirayə saytında çox məlumat tapa bilərsiniz. Hal-hazırda şirkət "yeni perspektivlər və həyat təcrübələrini bizim komandaya gətirə biləcək insanlar axtarır" deyir.
Problemlər, Liderlik və Smarts
Google, qutudan kənar düşünə və problemlərə yenilikçi həll yolları yarada bilən işçiləri axtarır. Mürəkkəb problemləri həll etmək üçün digərləri səylərini əsirgəməyinə aydın bir iz qoyan və nəticə əldə etmək üçün səy göstərən namizədlər ən böyük müraciətə sahib olacaqlar.
Gündəliyinizi proaktif şəkildə inkişaf etdirə biləcək bir lider olmağınızla yanaşı, otağındakı kimsə daha yaxşı bir fikrə sahib olduqda də tanıyırsınız, şirkətin istədiyi bəzi xüsusiyyətlərə sahib olacaqsınız.
Ağıllı olmalısan. Google yüksək intellekt nümayiş etdirən və texnologiyadakı inkişaflar ilə maraqlanılan işçiləri işə salır. Bir çox mühəndislik və proqramlaşdırma rolları üçün kodlaşdırma məsələsi kimi texniki bacarıqlar.
Bununla birlikdə, Google, dar bir sahədə dərin ekspertizası olan fərdlərdən fərqli olaraq geniş baza bilik və bacarıqları olan namizədlərə üstünlük verir.
Texnologiya sektorunun sürətli dəyişiklik dərəcəsini nəzərə alaraq, Google yeni fikirləri hərəkətə çevirə biləcək öyrənməyə ehtiraslı namizədlərə müraciət edir.
Qoyunluğun varmı?
Başqa bir amil "Googleyness" dir - namizəd uyğun olaraq bilinir. İş və Google üçün doğru adamınızmı? Şirkət mədəniyyəti ilə uyğunlaşırsınızmı ?
Google-da işləməyiniz üçün bu iş yerinizin olub-olmamasını öyrənmək üçün onlayn iş tapa biləcəyiniz hər şeyi oxuyun. Glassdoor.com-un Google Baxışları fikir əldə etmək üçün yaxşı bir başlanğıc nöqtəsidir.
Google-un kirayə prosesi
Sizi maraqlandıran Google-da bir mövqe tapdıqda və bir CV təqdim edərdinizsə, yaxşı bir seçim olmağı düşünsəniz, sizinlə əlaqə saxlayan bir işəgötürən tərəfindən nəzərdən keçiriləcəkdir. Bu ilkin əlaqə telefon danışıqları və sonra idarə heyəti və həmyaşıdları komitəsi ilə birbaşa danışıqlar aparacaq. Proses bir neçə həftə çəkə bilər, çünki Google, işə qəbulda çox seçicidir və uyğun işə görə əmin olmaq üçün hər cür tədbir görür.
Google-da müsahibə üçün məsləhətlər
Google onların şirkətinin maraqlı və müxtəlif işçi qüvvələrində qürur duyur. Onlar sizi nadir hala gətirənləri bölüşməyə təşviq edir və özlərini sevdiyindən və rezusda görmək istəmədiklərinə dair əla məsləhətlər təklif edirlər.
Müsahibiniz Google ilə işəgötürmə prosesinin əsas hissəsidir.
Google, davranışlı bir görüşmə anlayışını təqib edir . Bu, CV'nizi yedekləmək üçün nümunələr və lətifələr verməyə hazır olmalısınız. Müsahibəçiləriniz (və onların ən azı bir neçəsini gözləməyi gözlədiyiniz) işinizin nə olduğunu başa düşməmisiniz. Hekayələr və etdiklərinizin xüsusi nümunələrini bölüşməyə hazır olun. Google müsahibələr zamanı çətin brainteasers həll etmək üçün müsahibəçilərdən soruşmaq üçün məşhur idi, lakin artıq yoxdur.
Nəticələri yaratmaq üçün bu keyfiyyətləri tapdığınız zaman aşağıda göstərilənləri nəzərdən keçirin və keçmiş təcrübələrinizdəki rolları və halları müəyyən edin. Nə qədər yaxınlaşdığınız bir matç, daha yaxşı işəgötürmə prosesində irəliləmək şansınızdır.
Namizədlər üçün Google göründüyü ən yaxşı 20 şey
1.
Biliş qabiliyyəti öyrənmək qabiliyyəti ilə ortaya çıxır
2. Güclü maraq
3. Yenilikçilik
4. dəyişməyə uyğunlaşma bacarığı
Alqoritmik düşüncə
6. Kompüter kodunu yazan qurğu
7. Fərqli düşüncə
8. Statistik təhlil bacarıqları
9. Böyük məlumatların əldə edilməsi bacarığı
10. Başqalarına təvazökarlıq və kredit vermək bacarığı
Problemləri həll etmək üçün analitik bacarıqlar
12. Müxtəlif fonları olan şəxslər
13. Başqalarının gücləndirilməsi ilə xarakterizə olunan idarəetmə tərzi
14. Fəaliyyət istiqamətli
15. Problemləri həll etmək və maneələrin aradan qaldırılmasına davam etmək qabiliyyətini nümayiş etdirdi
16. Başqalarına ehtirasla təsir göstərən və başqalarının üstün fikirlərini qəbul edən bir balansla aktiv rəhbərliyin sübutudur
17. Başa düşdüyü problemlərə hücum edən namizədlər
18. Layihələrə sahiblik və hesabat vermə sübutudur
19. Əməkdaşlıq işi
20. Diqqətlə rahatlıq
Daha ətraflı: Sizin Dream Company tərəfindən alınması üçün məsləhətlər