İdarəetmə işini rəhbər olmayan işdən fərqləndirən ən sadə yol işçilərin gündəlik vəzifələrinə baxmaqdır. İdarəetmə işi işinizin məsuliyyətinin işi özünüzü yerinə yetirmək əvəzinə başqalarının işi ilə vəzifələri yerinə yetirmək olduğu vəzifələrdir. Məsələn, bir fabrikdə p istehsal meneceri maşınlardan birini işləmir, baxmayaraq ki, o maşın operatorlarından bəzilərinə nisbətən daha yaxşı ola bilər.
Bir proqram inkişaf meneceri, bu vəzifəyə qadir olsa da kod satırlarını yazmır. İdarəetmə işində olan insanlar bir şeyi edirlər və bir şey yalnız işin düzgün şəkildə aparılmasını təmin etmək üçün aşağıda olanları idarə edirlər.
İdarəetmə nədir?
Bir komandanın lideri, ya da qurğuşun demir qaynağı və ya böyük bir proqramçı olduğunuzu söyləyə bilərik. Bunlar öz sahələrində yuxarı səviyyədə olan mövqelərdir. Ancaq bu mövqelərdən biri varsa, rəhbərlik mövqeyində deyilsiniz. Digər insanları idarə etdiyiniz zamanlar ola bilər, ancaq qrupunuzdakı digər işçilərlə eyni işi etdiyiniz zaman rəhbərlik işində deyilsiniz.
İdarəetmə növlərinin hansı növləri var?
Hər bir peşə və hər sənayedə idarəetmə işi var. Böyük şirkətlərdə və kiçik şirkətlərdə, həm də qeyri-kommersiya təşkilatlarında və kommersiya şirkətlərində rəhbərlik işləri var. Sadəcə qoyun ki, kimsə məsuliyyət daşıyır və işçi heyətinin nə qədər böyük və ya kiçik olmasından asılıdır.
İdarəçilik işinə necə etiqad edirəm?
İdarəetmə işinə qoşulmaq üçün iki şeyi göstərməlisiniz. Siz idarə edəcək qrupun tapşırıqlarını yerinə yetirən bir sənətə sahib olduğunuzu göstərməlisiniz və daha da önemlisi, insanları idarə etmək bacarığını nümayiş etdirməlisiniz, bunları motivasiya etməkdir.
Bir İlk İdarə İşi Necə Alınır?
Bu, əsrlər boyu qurtuluşdur. Ən çox digər işlərdə olduğu kimi heç kim təcrübəsi olmadıqda heç kimə ilk (idarəetmə) iş vermək istəmir və heç kim ilk işinizə başlamazsa təcrübə əldə edə bilməzsiniz. Budur, bilmək lazımdır və daha da önemlisi, ilk rəhbərliyin işi üçün nə etmək lazımdır .
Yüksək Səviyyəli İdarəetmə İşini necə əldə edirəm?
Birinci rəhbər iş kimi, zaten tutduğunuz mövqeyi idarə etmək qabiliyyətini nümayiş etdirərək daha yüksək idarəetmə işinə layiq olursunuz. Siz zaten olduğunuz konumu asanlıqla idarə edəcəyinizi göstərməyəcəyiniz qədər bir reklam təqdim etməyəcəksiniz. Bundan başqa, daha az və daha az idarəetmə vəzifələri üçün daha çox namizədlə rəqabət etdiyiniz hər bir (yüksəlmiş) səviyyədə tanış olmalısınız . Böyük bir şirkətdə, misal üçün, bir çox birinci səviyyəli menecer ola bilər, lakin bütün işçilərdən, CEO-dan yalnız bir menecer olacaq. Daha çox məlumat üçün, Təşviq əldə edin .
İki İdarəetmə İpuçları
- Yolunuza doğru gedənlərə diqqətli olun, Onlara yolunuzu azdırın
- Başqalarının səhvlərindən məlumat əldə edin