İnformasiya texnologiyaları (İT) bacarıqlarının siyahısı

Resume, Cover Letters və Müsahibələr üçün İnformasiya Texnologiyaları (BT) Bacarıqları

İnformasiya texnologiyası artan bir sahədir. Tez-tez BT olaraq adlandırılan texnologiya sektorunda bir çox yeri var. Proqramlaşdırma və verilənlər bazasının yaradılmasından ümumi texniki yardım göstərmək üçün maraqların bir çox sahələri olan insanlar və bir çox təcrübə səviyyəsi var. İnformasiya texnologiyaları karyerası üçün hansı bacarıqların hansı növləri vacibdir?

Mövcud iş yerlərinin genişliyi işəgötürənlərin işə qəbul edərkən fərqli bacarıqları axtarmaqını nəzərdə tutur.

Bəziləri müəyyən bir dildə və ya proqramda təcrübəyə baxa bilər, digərləri isə daha çox ümumi bacarıqlar axtarırlar.

Məsələn, dəqiq ünsiyyət bacarığı, mürəkkəb layihələri müxtəlif mərhələlər və son müddətlərlə idarə etmək bacarığı və büdcələri idarə etmək bacarığı və digər bölmələrdəki həmyaşıdların ehtiyacları.

Ən əhəmiyyətli bacarıqları İşəgötürənlər İT mütəxəssislərinə baxırlar

Kodlama
Əsas bacarıqlardan biri işəgötürənin İT mütəxəssisinə müraciət edəcəyini göstərir, kod yazmağı bacarır. Iş proqramlaşdırma olursa, işəgötürən bir neçə dildə dilə gətirə biləcək bir namizədi axtaracaq, çünki bir çox sistem yalnız bir dildən daha çox istifadə edərək qurulur.

Yazı kodu kodlama dili ilə kifayət qədər təcrübəyə malikdir, mantıksal düşüncə, problemlərin həlli, fərqli texnologiyanı inteqrasiya etmək və informasiya sistemlərinin geniş şəkildə anlaşılması tələb olunur.

Hətta kod yazmağı olmayan iş yerləri üçün belə bir IT-professional ən azı HTML və C ++ kimi daha əsas kodlama dillərinin işləməsinə dair biliklərə malik olmalıdır.

Bir İT mütəxəssisi, həmçinin QA (keyfiyyət təminatı) kimi bir proqram inkişafı layihəsini görmək və idarə etmək məqsədilə kod yazma prosesinin başa düşülməlidir.

Əlaqə
İT mütəxəssislərinin introverts kimi rahat ola biləcəyi sənayedə yayılmış bir inancdır, ancaq bu yanlışdır.

İnformasiya texnologiyaları mütəxəssisləri tez-tez bir çox komanda və qrupda işləməyi tələb etdikləri üçün ünsiyyət bacarıqları İT-nin hər kəs üçün üstündür. İT mütəxəssisləri tez-tez fərasət olmayan insanlar üçün texniki həllər təqdim etməlidirlər. Onlar layihələrin bütün səviyyələrində və bir çox müxtəlif qruplarla liderlik nümayiş etdirməlidirlər . Onlar tez-tez insanların böyük qruplarında fikir və hesabat təqdim etmək üçün çağırılırlar. IT mütəxəssisinin bir hissəsi komanda yaratmaq və onların həmyaşıdları arasında kollektiv iş və əməkdaşlığı inkişaf etdirməkdir.

Şəbəkələr
Bilik şəbəkəsi BT və mütəxəssislərdən, böyük və kiçik şirkətlərdən tələb olunacaq bir şeydir. Bilik şəbəkəsi yaxşı ünsiyyət bacarıqlarının genişləndirilməsidir, çünki işçi mühitində qrupların biliklərini bölüşmək üçün qrupların toplanması tələb olunur, bununla yanaşı təşkilatın tərkib hissələrindən daha çox olan bir sistem yaratmaq üçün.

İnformasiya şəbəkələri fərdi BT mütəxəssislərinin bilikləri ilə açıq olmasını və iş yoldaşlarından yeni şeylər öyrənmək üçün açıq və maraqlı olmasını tələb edir.

"Tarmoqlar" nın digər tərəfində bəzi IT işlərinə şəbəkə memarları, mühəndislər və sistem idarəçiləri daxil ola bilər. Şəbəkə administratorları (və ya sistem administratorları) daha böyük bir sistemin gündəlik əməliyyatları üçün məsuliyyət daşıyırlar.

Zamanın idarə olunması
Bir çox BT mütəxəssisinin özünü idarə etməsi və özünü idarə etməsi lazımdır və özünə yönəldilən işlərin böyük bir hissəsi, yaxşı bir zaman idarə etmə qabiliyyətidir. Texnologiya işi çox vaxt gözləniləndən daha uzun müddətə gedə bilər, çünki uzunmüddətli layihənin gedişatında vaxt və dövrlərin necə dəyişdiyini sübut edir.

Bir İT mütəxəssisi bir layihənin nə qədər müddət keçməsini dəqiq bir şəkildə qiymətləndirə bilməli və uzun müddət üçün bu müddətlərə bağlı qalmalıdır. Gündəlik, həftəlik, aylıq və layihə əsasında hər bir komandanın öz vaxtlarını idarə etməsinə də kömək edə bilər.

İnformasiya Texnologiyaları (BT) Skills siyahısı

Aşağıdakı texnologiya bacarıqları siyahısı rezyume, əhatə məktubları, iş proqramları və müsahibələr üçün istifadə üçün idealdır. Resume və əhatə məktubunuzdakı açar sözlər kimi bu bacarıqlar daxil olmaqla, işəgötürənlərin rezyume və əhatə məktublarını nəzərdən keçirərkən uyğunlaşmağa imkan verəcəkdir.

Tələb olunan bacarıqlar tətbiq etdiyiniz işə görə dəyişir, beləliklə də iş və bacarıq növü ilə siyahıda olan bacarıqların siyahısını nəzərdən keçirin.

A - G

H - M

N - S

T - Z

İş Tətbiqinə Kömək etmək üçün Bacarıq Siyahıları İstifadə Olun

Dünyada informasiya texnologiyaları mütəxəssislərinə ehtiyac yoxdur. Demək olar ki, hər bir ənənəvi analoq və ya kərpiclə işləyən iş artıq BT mərkəzli işçilərə ehtiyac duyur və bu, bütün dünyada texnologiya bazarı olan bütün işlərin heç birinin olmadığını deməkdir.

İnformasiya texnologiyaları işi maraqlı, mükafatlandırıcı və gəlirli ola bilər, buna görə siyahıda göstərilən bacarıqların bir hissəsinə sahib olsanız, İT-də bir karyera sizin üçün doğru ola bilər. Bu siyahıdan istifadə edərək, müraciət prosesində bir neçə müxtəlif yolla sizə kömək edə bilər:

Hansı bacarıqlarınızı müəyyənləşdirin: Bəzən namizədlər bacarıq və qabiliyyətlərini qəbul edirlər. Bir vəzifə etdiyiniz və ya müəyyən bir müddət bildiyiniz zaman, gözlə görünməz görünə bilər. İşəgötürən üçün, baxmayaraq ki, bacarıqların şəxsi qarışığı, o cümlədən sizə verilmiş olanları - mükəmməl namizəd ola bilər. Yəni, işəgötürən sənədləri təkmilləşdirmək istəyirsə, sonra lazımi kodlama təcrübəsi olan iki namizəddən sonra texniki yazı qabiliyyətlərini qeyd edən namizəd fərqlənir və bir kənarına sahib olacaq. Bu siyahıdan keçin və malik olduğunuz bütün bacarıqları müəyyən edin.

İşəgötürənlərə lazım olan bacarıqları müəyyənləşdirin: Yuxarıdakıları nəzərdən keçirərkən, ən çox işə yaramaq üçün işə çıxmaq üçün lazım olan bacarıqlar nədir, ancaq hazırda çatışmırsınız. Bu siyahıda tez-tez iş yerlərində göstərilən bacarıq varsa, bir sinif alaraq və ya sahədə təcrübə əldə etmək üçün bir yol tapın.

Başvurunuzdaki becerileri vurgulayın: Kapak mektubunuz ve özgeçmişiniz becerilerinizi gösterecek yerlerdir. (Burada bir CV bacarığı bölməsinə daxil edilmək üçün məlumat.) Həmçinin müsahibələr zamanı bacarıqlarınızı qeyd etmək istəyirəm. İş qabiliyyətli reklamları nəzərdən keçirərkən bu bacarıqları nəzərə alsın - mövqe tələblərinin bu bacarıqlara necə uyğun olduğunu düşünün.

Daha ətraflı: Ən yaxşı Entry Level IT Jobs