İş axtaranlar ixtisaslı və satıla bilən olsa da, onlar heç vaxt qəbul edə bilməyəcək iş yerləri üçün iş siyahısına cavab verən bir çox vaxt sərf etdiyini hiss edirlər. Əslində istənilən bacarıq və təcrübəsi olan getdikcə daha potensial işçilər, işlənmiş mövqeyə görə maaş aralığını müəyyən etməyən iş siyahıları atlayırlar. Bu məlumatı təmin etməyən işəgötürənlər xüsusi bacarıqları, səlahiyyətləri və təcrübəsi üçün müharibədə əhəmiyyətli dərəcədə itirə bilər.
İş yerlərində əmək haqqı haqqında müzakirələr
İşəgötürənlər, maaş aralığının təmin edilməməsi, xüsusilə də bəzi rahatlıqlara sahib ola biləcəyi hallarda, geniş diapazonlu namizədlərin nəzərdən keçirilməsində daha çox rahatlıq təmin edirlər. Bəzi işəgötürənlər də, əmək haqqı müzakirələrində bir nömrə təmin edən ilk partiya zəif danışıqlar mövqeyindədirlər.
İşə qəbul edənlər iddia edirlər ki, istədikləri əmək haqqının xaricində ödəniş verən işlərə vaxt ayırmaq istəmirlər.
Ərizəçilər işəgötürənlərin bütün fişləri işəgötürənə verən birtərəfli oyun oynadığını hiss edirlər.
Ərizəçilər deyirlər ki, işəgötürənin ərizəçi izləmə sistemi üçün onlayn işə başlama ərizəsi bir saat və ya daha çox müddətə doldurula bilər. Beləliklə, müraciət etməyinizə qərar verdikləri məlumatların saxlanılması ədalətsizdir.
Bir rezyume online daxil etmək üçün bir şeydir, lakin bir təklifi doldurmaq, müsahibələrə qatmaq və daha çox təklif etmək üçün ödəyə bilməyəcəyi bir mövqe üçün tamamilə fərqli bir investisiya.
Tam məlumat olmadan ən yaxşı namizədlər buraxa bilər
Müsahibələr, xüsusilə də bir çox telefon ekranı və yerində görüşlərdə iştirak etmək, gələcək işçilərin vaxtından bir neçə gün keçə bilər. Ən yaxşı namizədlər bu uzun müddətli prosesdə tam məlumatsız, məsələn, əmək haqqı da daxil olmaqla, iştirak etmək ehtimalı azalıb.
İşəgötürən işə götürdüyünüz başqa bir parça, əmək haqqı danışıq puzzleuna gəldikdə, işəgötürənlər tez-tez namizədlərdən onların mövcud əmək haqqını və ya tətbiq ilə gözlənilən təzminatlarını təmin etmələrini xahiş edirlər. Əslində, əgər işəgötürən bu məlumatı ərizə ilə xahiş edirsə, ərizə etibarsızdır və ərizəçi onu təmin etmirsə, baxılmamalıdır. İşəgötürənlər əmək haqqı məlumatlarını, iş qabaqcılları olsa da, geniş şəkildə təqdim etməlidirlər. İllər içində yaşadığınız mübahisələr məni inandırdı.
Bu, işəgötürənlərin işə pul verə biləcəyi namizədlərlə vaxtlarını sərf etməsini təmin edir. Prospektiv işçilər, vaxtlarını qəbul edə biləcək iş yerləri üçün ərizə verməkdədirlər.
Heç kim bu zəhmətsiz dünyadakı ən vacib mallardan birinin vaxtını boşa çıxarır.