Müsahibədə bu vəziyyəti necə idarə edə biləcəyinizə dair fikirlərinizi və işdən azad olmağınızı təmin etmək üçün əvvəlcədən edə biləcəyiniz hazırlıq işlərini işəgötürənliyinizi azaltmayacağına dair fikirlərini oxuyun.
Bir iş müsahibəsində bir layoff açıqlamaq üçün necə
Müsahibəçilər tez-tez işləməyiniz üçün istənilən vaxtın səbəblərini müəyyənləşdirmək üçün suallar verəcəklər. Müsahibinizin yüksək səviyyədə çıxış etdiyini və məhsuldarlığınızın heç bir nəticə vermədiyini təmin etməlisiniz.
Təşkilatınızın işdən çıxarılmasını tələb edən hər hansı bir şərait izah etməyə hazır olun. Misal üçün, birləşmə və ya satınalma təkrarlanan məsuliyyəti olan əməkdaşları aradan qaldırmaq üçün işdən çıxartma mərhələsinə səbəb ola bilər. Yəqin ki, yenidən təşkil edildi və sizin kateqoriyanızdakı bütün işçilər aradan qaldırıldı. Bəlkə şirkətiniz bazar payını itirir və xərcləri azaltmaq üçün lazım idi. Bir çox işdən çıxarılması əsasən biznesin konkret qərarları deyil, konkret icra məsələləri ilə bağlıdır. Əgər bir qrupun bir hissəsi kimi işdən çıxarılsaydınız, bu barədə cavab verin.
Şirkətinizin işdən çıxardılmasına səbəb nə olursa olsun, izahınızın qısa qeydini saxlayın.
Bir və ya iki cümlə ümumi olaraq kifayətdir. Əvvəlki işəgötürəninizi təsvir etdiyiniz kimi, neytral və ya müsbət bir ton saxlamağa çalışın. Köhnə həmkarları, patronları və ya yuxarı rəhbərliyi haqqında narazılıqlardan çəkinin. Həmişə olduğu kimi, cavabınızdan dürüst olmalıyıq, çünki şirkət işdən çıxarılma şəraitində keçmiş işəgötürənlə əlaqə saxlamağa qərar verə bilər.
İşdən çıxma ilə bağlı müsahibə suallarına necə cavab verilməsi haqqında daha ətraflı məlumat tapa bilərsiniz.
Əlavə dəyərinizi necə göstərin
İşə qəbul olunarkən rolunuza dəyərinizi necə əlavə etdiyinizi də paylaşmalısınız. Sizin nailiyyətlərinizin siyahısı, xüsusən də şöbə üçün aşağı xəttə təsir göstərənlər olun.
Satışları artırmaq, pul qazanmaq, pul qazanmaq, keyfiyyətinizi yaxşılaşdırmaq, əməliyyat problemlərini həll etmək üçün nə etdiklərinizi izah edin. Bu nəticələri yaratmaq üçün istifadə etdiyiniz bacarıqları, keyfiyyətləri və bilikləri vurğulamaq. Sizin məqsədə çatmaq üçün şöbünüzə necə kömək etdiyini göstərən xüsusi anekdotlar, nümunələr və hekayələr təqdim edin.
Gapı doldurun
Sizin rezyumeinizdə qısa bir işgüzar boşluqdan çox olsa, müsahibəçi işdən çıxarkən nə etdiyinizi soruşur. Həmin dövrdə bacarıqlarınızı yüksəltmək üçün etdiyiniz müsbət məqamları, məsələn, onlayn dərslər aparmaq və ya sərbəst, konsultasiya və ya könüllü işlə məşğul olmağı vurğulamaq. "Mən işdən çıxdığımdan bəri iş axtarıram" deməsi üçün bir az düz yerə düşə bilər, buna görə də bir cavab verin.
Əgər keçmişdə işdən çıxarılmış və o zamandan bəri başqa işlərə məruz qalmış olsaydınız, zəifləmələri həll etmək və ya son iş yerinizdə hədəf işinizlə bağlı bacarıqları artırmaq üçün atdığınız hər hansı bir addımı qeyd edin.
İşəgötürənlər, özünü inkişaf etdirməyi qərarlı olan namizədləri qiymətləndirirlər.
Müraciətlər alın
Başqalarınızın performansınız haqqında fikirlərini işəgötürənlər tərəfindən işdən çıxarmaq barədə narahatlıqların aradan qaldırılmasına kömək edə bilər. Əvvəldən nəzarətçilərdən, subordinatlardan, müştərilərdən, peşəkar birliyin üzvlərindən və keçmiş həmkarlarından mümkün qədər çox məşğulluq təmin edə bilərsiniz.
LinkedIn profiliniz və ya onlayn portfeliniz vasitəsilə bu təkliflərə asanlıqla daxil olmaq üçün perspektivli işəgötürənləri təmin edin.
Sizin keçmiş işinizi göstərin
Keçmiş iş yerlərindən olan iş nümunələrindən ibarət bir portfel yaradın. Yazı, dizayn, elektron tablolar, hesabatlar, nümunə tədqiqatları, təqdimat slaydları, dərs planları və digər layihələr nümunələrini daxil edin. Keçmiş işəgötürənlər haqqında mülkiyyət məlumatlarını açıqlamamaqdan ehtiyat olun.
İşəgötürənlərinizlə CV'nizi professional veb saytınıza və ya LinkedIn profilinizə göndərin. Təşkilatlar yüksək keyfiyyətli iş məhsullarının sübutlarını görsələr, işiniz üçün düzgün bacarıq və biliklərə sahib olduğunuza inanırlar .
Əvvəlki İşinizdən Bu İşi Fərqləndirin
Qeyri-adekvat bilik, bacarıq və ya iş uyğun olması səbəbindən işdən çıxardığınız hər hansı bir işarə varsa, iş hədəfinizin necə daha yaxşı uyğun olduğuna dair bir vəziyyət yaradın . Daha yüksək səviyyədə çıxış etməyə imkan verən bacarıqları, biliklərinizi və şəxsi keyfiyyətləri vurğulamaq.
Misal üçün, "Mən sizin işinizə mükəmməl bir uyğunluq olduğuna inanıram" deyə bilərsən, çünki o, reportyor kimi bəyan etdiyim jurnalistik və hekayə danışma bacarıqlarına toxunur. Əvvəlki mövqeyim hadisə planlaşdırma və fandreyzinqə daha çox diqqət yetirdi. "
Bağlantılarınızı istifadə edin
Potensial işəgötürənlər işçilərindən namizədlərin təsdiqlənməsi işə qəbul qərarlarına güclü təsir göstərə bilər. İşəgötürənlə əlaqəli təmas əlaqələrinizdən ikinci səviyyəli əlaqələrə başvurun və bir üz göstərmək və məsləhət istəmək üçün məlumatlandırma məsləhətləşmələri təşkil edin.
Müsbət təəssürat yaratdığınız zaman, bu şəxslər sizin vəzifənizlə əlaqədar hər hansı bir mənfi narahatlıqları qarşılamaq üçün xidmət edə biləcək yaxşı bir söz söyləyə bilərlər.
Daha ətraflı: Top 10 Müsahibə Suallar və Cavablar