Beləliklə, bir çox şirkət müvəffəqiyyətsiz müsahibələrlə bağlı fikir mübadiləsi üçün çox ehtiyatlıdır.
İşəgötürmə qərarlarının etibarlılığını sorgulayan bir şəkildə təslim edilən bir məlumat sorğusu yalnız bütün ünsiyyətləri bağlamağa xidmət edəcəkdir.
Budur, strateji olaraq geribildirim tələb edərək itirmək üçün bir şeyiniz yoxdur. Ən pis vəziyyət ssenarisi, işəgötürən cavab verməyəcək. Ən yaxşı vəziyyət ssenarisi, növbəti dəfə işə götürülmə şansınızı artıracaq bəzi faydalı məlumatlar əldə edə bilərsiniz - ya bu işəgötürən (gələcəkdə uyğun iş tapmalıdır) və ya başqa bir şeylə.
Niyə İşə Aldadınız?
Bəzən işəgötürənlər, iş axtarış ünsiyyətlərini yaxşılaşdırmaq üçün həqiqətən maraq göstərən namizədlərlə bəzi rəyləri bölüşəcəklər. Birbaşa niyə işə alınmadığınızı soruşmasanız, daha yaxşı şansınız olacaq.
Bunun əvəzinə, "mənim fonumda əskik olan bu iş üçün əsas xüsusiyyətləri müəyyən etdinizmi?" Kimi bəzi xüsusi suallar daxildir. ya da "Mənim CV-lərim və əhatə məktublarımı necə təkmilləşdirə biləcəyim barədə hər hansı bir təklifiniz var?" və ya "Mənim iş referanslarımın daha güclü ola biləcəyini düşündünüzmü?"
İşəgötürənlər, işə qəbul qərarı qanuni olaraq mübahisə edildikdə, hər hansı bir yazılı cavabın onlara qarşı sübut kimi istifadə oluna biləcəyi narahatlığı üzündən işəgötürənləri bir e-poçtdan daha çox sözlü şəkildə bölüşəcəklər.
Əlaqə almaq üçün bir üsul qısa bir e-poçt göndərməklə və ya LinkedIn mesajı göndərməklə telefonunuzda danışmağı bacarıqlarınızı artırmaq üçün bəzi konstruktiv giriş əldə edə bilmək üçün başlamalıdır.
Nümunə Email Mesajı İşəgötürənin Əlaqəini İstəyirik
Mövzu: Marketinq köməkçisi vəzifəsi
Hörmətli xanım / Mər. Soyad,
Marketinq köməkçisi mövqeyi üçün mənə müsahibə etmək üçün vaxt ayırdığınız üçün təşəkkür edirik. İşi sizinlə müzakirə etmək imkanını yüksək qiymətləndirdim. Mən də bu vəzifəyə seçilməmiş olduğumu bildirməyiniz üçün təşəkkür edirəm.
Sizin insan resursları təcrübənizlə və müsahibəmizdə nümayiş etdirdiyiniz peşəkarlığa hörmət etdiyim üçün mənə bir xeyir istə bilərsiniz. İstehlak üçün mənim namizədliyimi necə təkmilləşdirə biləcəyimi müzakirə etmək üçün çox qısa bir telefon danışığı üçün istifadə edə bilərdiniz? Paylaşdığınız hər hansı bir geribildirim sizi salamlayırdı.
Yenə də vaxt və diqqətinizə görə təşəkkür edirəm.
Hörmətlə,
Ad Soyad
Telefon
E-poçt
LinkedIn
Bir Əlaqə Müsahibəsi verdiyiniz təqdirdə nə etməli
Müsahibiniz uğursuz görüşməni sizinlə müzakirə etməyə razı olarsa, sevin! Bu yalnız geribildirim əldə etmək üçün bir fürsət deyil, hətta gələcəkdə şirkətin müvafiq mövqeyə malik olması ilə nəticələnən işə qapını aça biləcək yekun müsbət təəssürat yaratmağa kömək edə bilər.
Öncədən hazırlamaq lazımdır ki, söhbət mümkün qədər qısaca və nöqteyi-nəzərdən saxlaya bilərsiniz.
Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, soruşulan suallar, sadəcə, gələcək üçün məsləhət istəmək üçün çərçivəyə qoyulmalıdır; onlar müsahibədə öz performansınız barədə birbaşa soruşmasınlar. Müsahibə vaxtlarına görə təşəkkür edən telefon danışığınızı başlayın, sonra aşağıdakılara bənzər suallar yaradın. Mümkünsə, işəgötürənə olan marağınızı bir daha təsdiqləməyə çalışın:
- Nə üçün yeni işəgötürən işləməyəcək və gələcəkdə bu mövqeyini yenidən açdığınız halda, iş üçün yenidən nəzərdən keçirilməsi üçün hansı marketinq və ya şəxsi bacarıqları gücləndirməyi düşünürsünüz?
- Müsahibinizdən əvvəl şirkətinizi necə daha yaxşı araşdırdığım haqqında hər hansı bir məsləhətiniz varmı?
- Müsahibə üslubunu artırmaq üçün mənə verə biləcək bir məsləhət varmı?
Müsahibə bir dəfə daha vaxtlarına görə təşəkkür edərək söhbətini yekunlaşdırın və əgər onların əksəriyyəti müsbət baxırsa, gələcək mövqeyə baxacaqlarını ümid edir.
İşdən imtina haqqında daha çox məlumat: İş axtarışından imtina etmək üçün necə Siz imtina etdiyiniz zaman bir işə necə müraciət edə bilərsiniz