İşi Göndərmək Ailə dostu olduqda necə başa düşülür?
Bir iş yerindən işə başlamazdan əvvəl özünüzə və ailənizə lazım olan iş-həyat balansını təmin edəcəklərini necə öyrənə bilərsiniz?
Bir şirkətin valideynlərə olan münasibətini bilmək həmişə asan deyil, amma iş reklamlarında çox şey ortaya çıxır.
Siz tətbiq etməzdən əvvəl şirkətin yoxlanılması sizi bir müddət saxlaya bilər. İşəgötürənləri diqqətinizə uyğun görməməzsiniz və qaydalarınıza uyğun işlərə müraciət etməyinizə diqqət yetirəcəksiniz.
Bir qapaq məktub hazırlamaq və şəbəkələrinizə keçid üçün toxunmadan əvvəl mövqeyi ailə dostu bir şirkətdə olduğuna dair işarələrə diqqətlə göndərin . Aşağıda göstərilən bu tip boşluqları axtarın.
Şirkət deyir ki, onlar ailə dostudurlar
İşdə asan bir siqnal var: Bəzi şirkətlər özlərini iş yerlərinin içərisində ailə dostu kimi təsvir edəcəklər (ən çox ehtimal ki, şirkətin təsviri bölməsində). Şirkət həmçinin ailə dostu şirkətlər siyahısına çıxarmaq kimi mükafatlar və etirafları da qeyd edə bilər.
Yoxsa onlar Kod Sözlərini istifadə edirlər
Şirkət özlərini birbaşa ailə dostu kimi tanımasa da, iş təsvirində bəzi kod sözləri "iş-həyat balansı" və "rahatlıq" kimi çox açıq ola bilər. İşin başa çatdığına dair bir məqam axtarın, ofisdə vaxtdan daha vacibdir; işdən-evdən və ya telecommuting variantlarına istinadlar firmanın valideynlərin cədvəllərinə qarşı rahatlıq göstərə bilər.
Faydaları Siyahısına baxın
İşin adı uşaq baxımından, sığortadan və ya digər ailə dostu məcburiyyətdən xəbər verirmi? Valideyn məzuniyyətinə görə ödənən bir şirkət valideynlərə qeyri-maddi cəhətdən dəstək vermək ehtimalı daha çoxdur. IVF əhatə dairəsini çağırmaq, övladlığa götürməyə kömək etmək və ya ailəyə yönəlmiş digər hissələr üçün də baxın.
Sorumlulukları ve Nitelikleri gözden geçirin
Bütün analar və babalar bir ailə dostu işin eyni tərifinə malik deyil. Sizin üçün vacib olan məsələləri nəzərdən keçirin: bəlkə uzun müddət yaxşıdır, həftə sonları işsizdir. Yəqin ki, sizin prioritetiniz xaricdəki səyahətdən qaçınmaq və uşağınızın yatma vaxtı üçün evdə olmağınızdır.
İşinizə dair cədvəlinizi uyğunlaşdırın
İdeal cədvəlinizi düşünün və sonra məsuliyyətlərin siyahısını nəzərdən keçirin və işin ailə ilə vaxtınıza düşə biləcəyi saat, səyahət və digər məsuliyyətlər barədə ipuçlarına nəzər yetirin.
İşinizin nə aradığınızla uyğunluğunu görmək üçün müsbət və eksiklikler siyahısını yaradın. Yaxşı bir uyğunlaşma və ya yaxın olsa, müraciət etmək üçün vaxt ayırın. Həmişə işə götürmə prosesi irəliləyir kimi daha da tədqiq edə bilərsiniz.
Şirkəti təsdiq etmək üçün ailə dostu
Müsahibələr zamanı ipuçlarını axtarın
Həmişə xatırlayırıq ki, müsahibənin məqsədi işçilərin qabiliyyətləriniz barədə məlumatlandırması və sizin mövqeyiniz və şirkət mədəniyyəti haqqında daha çox məlumat əldə etməyiniz üçündür. Müsahibənin sonunda işin sizin üçün uyğun olduğuna dair məlumatı bilmək vacibdir.
Ailə dostu bir şirkətdə mövqe axtarırsınızsa, valideynlərə münasibətdə şirkətin mədəniyyətini və münasibətini bilmək üçün suallar verin: tipik bir iş günü haqqında məlumat əldə edə bilərsiniz, vəziyyətin tez-tez son dəqiqə istəkləri və ya yanğın insanlar yaxşı bir iş / həyat balansını tapmaqda çətinlik çəkirlərsə və ya sorğu soruşurlar.
Həmçinin, işçilərin evdən işləməyini və ya şirkətin hər cür çevik iş qrafiki olduqlarını soruşa bilərsiniz. Müsahibə zamanı soruşmaq üçün on daha böyük sual tapın.
Sizə daxil olduğunuz və şirkətin ofisindən çıxdığınız zaman ətrafa baxın: Anne sümüyü mama üçün laktasiya otağını görürsünüzmü? Şirkətdə bir gündüz müəssisəsi varmı? Bunlar şirkətin valideynləri yerləşdirmək üçün səy göstərdiyi güclü əlamətlərdir.
Uşaqların təsvirləri divarları və ailə fotoşəkilləri ilə məşğul olanlar kimi, daha incə əlamətlər üçün də gözlərinizi açıq tutun. Bir şirkətin bir çox valideynləri olduqda, valideynlər üçün cədvəl meydançalarının yerləşdirilməsinə və ailə dostu iş tədbirlərinə malik olma ehtimalı daha çoxdur.
İş təklifindən sonra
Şirkət sizə işə maraq göstərdikdən sonra şirkətin mədəniyyəti, faydaları və işçilərin gözləntiləri ilə bağlı qalan suallara cavab almaq üçün yaxşı bir fürsətdir.
Əgər şirkətin faydalarını artıq bilmirsinizsə, soruşa bilərsiniz: Sağlamlıq sığortası ailə dostu mu? Şirkət saytda gündəlik qayğı təklif edirmi və ya uşaq baxımı üçün hər hansı bir əhatə dairəsi varmı? Flex-vaxt siyasəti nədir və işçilər evdən işləyirlər? Faydalar haqqında soruşmaq üçün daha çox sual tapa bilərsiniz.
Əgər artıq olmasaydı, şəbəkənizlə əlaqə saxlayın: ya real həyatda, istər LinkedIn, istərsə də digər sosial media işi ilə əlaqələrinizdən birini yapın, yoxsa birini bilirsiniz?
Bir görüşdə, telefonda və ya e-poçt mübadiləsi şirkətin real-gün gündəmə gətirə bilər.
Yeni bir şirkətdə ilk həftə ərzində xoşagəlməz sürprizlərin qarşısını almaq üçün araşdırma aparın.
İş reklamlarının təhlili üçün daha çox məsləhət görür: İş Listing Təlimatları | İşə Göndərmə Nə Olmalı? | Bir İş Reklamını Çözme
İşləyən valideynlər üçün məsləhətlər: İş-həyat balansını qazanmaq üçün Valideynlər üçün ən yaxşı iş