Top menecerlər əsas təzminat, əhəmiyyətli bonuslar, səhm, səhmdarlar və potensial imkanları olan bir sıra təşviq və üstünlükləri olan şirkətlərə cəlb olunurlar və işə son verilərsə, maliyyə cəhətdən əlverişsiz olacaqdır.
Yöneticilərə qızıl paraşüt təklif etmək üçün müsbət və eksiklikler var.
İşçilər üçün tipik davamlılıq ödənişləri ilə kontrastlı qızıl paraşütlər
Xərclərin azalması və ya birləşməsi nəticəsində işçilərin işdən çıxarılması halında, təşkilatlar bəzən işçilərə xitam verilməsi və ya xitam haqqını ödəyirlər. Xərclərin ödənilməsi üçün ümumi təcrübələr, işçinin təşkilat üçün işlədiyi hər il üçün bir-iki həftəlik ödənişdən ibarətdir. Ayrı-ayrı vəzifəli icra məmurları ilə işdən çıxma qabiliyyəti altı ilə on iki aylıq əmək haqqı və fəaliyyətə xitam verildiyi təqdirdə bonus bonus təklif edə bilər.
Əksinə, qızıl paraşütlər səhmdar və ehtiyat qrantlarından, bonuslar daxil olmaqla bir neçə il təzminatına, pensiya paketlərində tam azadlığa və geniş əhatəli əhatə dairəsinə qədər dəyişən faydaların daha böyük və zəngin paketləridir. Qızıl paraşüt adlandırılır ki, bu, fasiləli icraçı üçün "yumşaq eniş" təmin edir.
Qızıl, pulun və ya digər gəlirlərin olduğuna istinad edir. Kıdemlilik paketləri ilə qızıl paraşüt arasında fərqlər əhəmiyyətlidir.
Niyə firmalar Qızıl Paraşüt təklif edir?
Qızıl paraşüt bir təşkilatdır ki, təşkilatlarına yüksək səviyyəli, təcrübəli idarəçiləri cəlb etməyə çalışırlar. Onlar bir firmanın mübarizə etdiyi vəziyyətlərdə xüsusilə ümumi və idarə heyəti təcrübəli, müvəffəqiyyətli bir liderin stabilləşdirilməsi və şirkətin sağlam bir maliyyə vəziyyətinə dönməsinə kömək etməsi lazım olduğuna inanır.
Qızıl Paraşüt kömək edir:
- Şirkətə təcrübəli və müvəffəqiyyətli yüksək səviyyəli rəhbərləri cəlb edirlər.
- Problemləri və ya uğursuzluq risklərini aradan qaldırmaq üçün kömək edin. Bir qızıl paraşütlə silahlanmış bir rəhbər, işindən narahatdır və biznesin yaxşılaşdırılmasının çətin işinə daha çox diqqət yetirir.
- Potensial münaqişələrin azaldılmasına kömək edir. Bir qızıl paraşüt olmadığı təqdirdə, CEO daha çox işə potensial təhlükə yaradan doğru strategiyaları və ya birləşmələri aparmağa məcbur edilə bilər.
- Müvəffəqiyyət üçün zəruri olan çətin qərarlar qəbul etmək icra hakimiyyətini azad edir. Qızıl paraşüt olmadığı təqdirdə, icra hakimiyyəti icra edilən işə potensial təhlükə yarada biləcək qərarlardan qaça bilər.
- Uzunmüddətli strategiyalar və davamlı inkişaf ilə müvəffəqiyyət üçün icra uzun ömür lazımdır .
Qızıl paraşütlərin aşağı salınması
Qızıl paraşütlərin istifadəsi üçün yuxarıda göstərildiyi kimi həqiqətən müsbətdir. Ancaq bu icra müqavilələrini əhatə edən bir sıra əhəmiyyətli neqativlər var:
- Hökumətin fəaliyyətini dayandırdıqları ödənişlərin həcmi, xüsusən, işçilərin qalan hissəsi tərəfindən işdən çıxarılarkən əldə edilən ənənəvi kasımpaşa razılaşmalarına nisbətən daha monumentaldır. Bir qrupun digərinə nisbətən nisbətən müalicəsi səhmdarlar və işçilər tərəfindən mənfi şəkildə nəzərdən keçirilir.
- Müqavilələr müvəffəqiyyətsiz idarəçiləri pis performans üçün mükafatlandırır. Bir çox yüksək səviyyəli hallarda, yalnız icra məmuru, yalnız qızıl paraşütü maddələri ilə gerçək bir sərvət əldə etməyi başa çatdıqca təsvir edilə bilən şeylər üçün xitam verilir. Bu səhmdarlar və işçilər tərəfindən rasional və ədalətsiz sayılır.
- Bəzi hallarda, icra məmuru etik daşıyan bir şey etmək üçün işdən çıxarıla bilər və hələ də müqaviləsində qızıl paraşüt bəndində zəngin bir ödəniş alır.
Qızıl Paraşütlərdə Trends
Son illərdə bu gəlirli və potensial olaraq güzəştli müəyyən edilmiş razılaşmalar səhmdarlar və aktiv qruplar tərəfindən daha çox araşdırma altına alındı. Etibarlı şirkətlərdən bəzi yüksək səviyyəli rəhbərlər öz müqavilələrindən qızıl paraşütləri könüllü şəkildə aradan qaldırdısa, digərləri isə xitam halında potensial ödənişin həcmini azaldır.
Bir çox başqaları etik müddəalarını özündə birləşdirmiş və müqavilənin qisimini gücləndirmiş və nəticədə xitam verildikdə ödənişləri azaltmış və ya aradan qaldırmışdır.
Aşağı xətt
Müdirlər qızıl paraşütləri qiymətləndirirlər və bu kompensasiya komponentlərinin istifadəsi bütün tərəflər üçün bəzi potensial pozitivlər təklif edir. Bununla birlikdə, potensial ödənişin ölçüsü və qızıl paraşütün olduğu şərtlər bu gün də işdə mübahisəli mövzulardır.
-
Art Petty tərəfindən yeniləndi