Nəzarətçilərə mübahisə etdikdə ünsiyyət haqqında soruşun
Texniki işçilərlə görüşmələrinizdə belə ünsiyyət qabiliyyətləri bu gün təşkilatlarda komanda əsaslı əməkdaşlığa vurğu olduğundan daha çox əhəmiyyət kəsb edir.
Beləliklə, ünsiyyət bacarıqlarının qiymətləndirilməsi təşkilatınızdakı hər bir iş müsahibəsində bir komponent olmalıdır.
Bir qrupun müsahibəsində namizədin ünsiyyətini və kişilərarası bacarıqlarını ən yaxşı qiymətləndirə bilərsiniz, burada kiçik bir qrupla qarşılıqlı əlaqəni müşahidə edə bilərsiniz. Bu, iş yerində nümayiş etdirəcək potensial ünsiyyət bacarıqları haqqında sizə lazım olan məlumatları verir.
Öz namizəd müsahibələrində bu iş müsahibə suallarını istifadə etməkdən çəkin.
- Bu müsahibədə bu gün niyə burada iştirak edirsiniz?
- Gözetmeninizle həftəlik bir heyətdə iştirak edirsiniz. Keçmişdə aldığınız məlumatların hesabat heyətinə və əməkdaşlarına çatdırıldığını necə təmin etdiniz?
- Doğru və ya məxfi olduğuna inandığınız məlumat üzüm vasitəsi ilə sizə çatdı. Rabitə nəzarətdən kənar olduqda bu kimi hallara diqqət yetirmək üçün keçmişdə hansı hərəkətlər etdiniz?
- Bir layihənin və ya qrupun bir hissəsi olduğunuz və digər fəaliyyət maddələri və ya iştirakçılarla nə baş verdiyini heç vaxt bilmədiyiniz bir dövr haqqında keçmiş iş təcrübələrinizdən nümunə verin. Bu vəziyyəti necə idarə etdiniz?
- 10 ünsiyyət qabiliyyəti ilə ünsiyyət qabiliyyətlərini qiymətləndirən 10 əla ünsiyyət bacarıqlarını təmsil edin. Seçdiyiniz sayını dəqiq göstərən keçmiş iş təcrübələrinizdən üç nümunə verin.
- İndiyə qədər müsahibə prosesi haqqında sizi təəccübləndirən nədir?
- İş mühitini və ya mədəniyyətini və ən uğur qazanmaqda istifadə etdiyi ünsiyyət tərzini təsvir edin.
- Ən effektiv işləməyiniz üçün təqdim olunmalı bir təşkilat içində ünsiyyət haqqında beş şeyləri təsvir edin?
- Sizə hesabat verən işçilərdən məlumatların saxlanılması lazım olduğuna necə tez-tez inanırsınız? Bunu mütəmadi olaraq deyil, tez-tez və ya heç vaxt deyirsiniz? Təcrüdəki ünsiyyəti hansı hallarda məhdudlaşdırırsınız?
- Bir müəllimi keçmişdə, sizinlə yetərincə ünsiyyət qurmağı bacara bilmədikdə, bunu necə həll etdiniz?
- Keçmişdə yeni bir iş yeri girdiğinizdə, yığıncaqdan necə keçdiyinizi və yeni əməkdaşlarınız, supervayzerləriniz və hesabat işçilərinizlə əlaqələriniz necə inkişaf etdiyini təsvir edin.
Rabitə İş müsahibəsi Suallar Cavablar
Namizədiniz resepsiyonist kimi insanlarla necə qarşılıqlı əlaqə qurduğuna diqqət yetirin. Bu müşahidə müsahibə zamanı namizədin rahatlıq səviyyəsinin öz müşahidəsinə əlavə olaraq, əsasdır. Müsahibə zamanı namizədin ünsiyyət tərzi barədə çox şey izləyə bilərsiniz.
Namizəd necə açıqdır?
Namizəd necə aydın şəkildə danışır? Suallara cavab vermək üçün namizəd nə qədər asanlıqla sözləri seçir? Qeyri-şifahi ünsiyyətə və üz ifadələrinə də diqqət yetirin. Namizəd səmimiyyət və enerjini yayırmı?
Tövsiyə etdiyi bir qrup müsahibədə, namizəd iştirak edən hər bir işçi ilə necə qarşılıqlı olub? Qarşılıqlı asan oldu? Namizəd suallarını cavablandırdı mı? Və ya namizəd onlara ətrafında danışdı?
Keçmiş danışıqlar zamanı komanda namizədlərdən və onların ünsiyyət tərzindən hər cür qeyri-vəzifə davranışını yaşamışdır. Çox vaxt davranışlar işəgötürən üçün qırmızı bayraqlardır. Məsələn, komanda bir qadın əməkdaşı soruşduqda belə suallara cavab verəndə yalnız kişilərə baxacaq bir kişi namizədini müsahibə etdi.
Başqa bir müsahibədə, kişi namizədi səmimiyyətlə sevildi, təsirli bir şəkildə çatdı və müsahibədə iştirak edən böyük bir qrup üzvü ilə görüşərkən kirayəyə layiq görüldü. Müdirləri və işçiləri ilə görüşdükdə, gözdən keçirməyə müvəffəq olmayıb , saatlarında baxdı və nəhayət, müsahibənin başa çatacağını düşündüklərini soruşdu.
Həm bu nümunələrdə həm də namizəd işə qəbul edilmədi. İşəgötürən xüsusilə işçilərin dəyərləndirdiyi bir iş yerində, işçiləri bərabər işləyən və komanda işi mühitini gözləyən müsahibələr zamanı çoxlu xəbərdarlıq əlamətləri gördü.
Nəhayət, ünsiyyətin qiymətləndirilməsində, sizin şirkətinizə və açıq işlə maraqlanan namizəd var? Namizədin sözsüz olmayan ünsiyyətdən işə alınması barədə çox şey öyrənə bilərsiniz.
İşəgötürənlər üçün Nümunə İş Görüşmə Sorğuları
Potensial işçilərlə müsahibə verərkən bu nümunə iş müsahibə suallarını istifadə edin