Ən yaxşı mənfəət üçün əməkdaşı nəyə görə bir yüksəliş əldə edəcəyini bilsin
Məktubda müzakirənin detallarını təsdiq etmək olar, o cümlədən işçinin qaldırması, rəhbərin işini və daha yaxşı fəaliyyət göstərməsi üçün tövsiyələrini necə qəbul etməsi.
Əmək haqqının artırılması müzakirəsinin yazılı sənədləri. İşçilər bu məktubları xəzinə edirlər.
Raise əlaqələndirməkdə menecerin rolu
İşçilərin maaş artımının əlaqələndirilməsində menecerin rolu kritik faktordur. Menecer işçinin nəyə görə yüksəlməsini, artırma məbləğini və işçinin yeni baza maaşını yerləşdirdiyini bildirməlidir.
Menecer artımın faizini 3% ətrafında orta hesabla bildirir və bu, dollar məbləği kimi motivasion bir rəqəm deyildir.
Əmək haqqının artırılmasına dair müzakirənin təşkilatın artımı ilə mükafatlandıran güclü və töhfələrə yönəldilməsi şiddətlə tövsiyyə olunur. Yığıncaq da, menecerin gələcək il ərzində onun performansında davam etməyini gözlədiyini düşünən işçi ilə müzakirə etmək üçün əla bir fürsətdir.
Əməkdaşın katkısının daha da əhəmiyyətli olmasını təmin edəcək sahələr varsa, menecer görüş zamanı onları qeyd etməlidir.
Əmək haqqı artdıqca, işçi yaxşılaşdırılması üçün təkliflər qəbul edir. Bu, xüsusilə də, təkmilləşdirmələrin növbəti iş vaxtı dövründə daha çox əmək haqqının artması üçün işçinin uyğunluğunu təmin edəcəkdir.
Bu nümunə əmək haqqı artım məktubunda, menecer işçi ilə görüşdü və məktub işçinin artıq bildiyini təsdiq edir.
Qarşılıqlı əlaqə, işçinin sual verməsinə imkan verir. Bu menecerə şirkətin ödənişini izah etməyə və fəlsəfəni də mükafatlandırmağa imkan verir.
Yuxarıda göstərilən araşdırmada təzminat mütəxəssisləri 40% və ya daha az işçinin mükafat strategiyaları və fəlsəfəsi ilə bağlı əsas şirkət məlumatlarını başa düşdüyünə inanırdılar. Bundan əlavə, işçilər nə qədər əsas əmək haqqı, fayda və bonuslar kimi dəyişən təzminat işəgötürənə və ya şirkətin ödəniş fəlsəfəsini necə dəstəklədiyinə görə başa düşmürlər.
Əmək haqqı nümunəsini artırın
Bu əmək haqqı artım məktubu işçinin öz müdiri ilə görüşməsindən nə bildiyini möhkəmləndirir.
Tarix
İşçinin adı
İşçilərin Ünvanı
Şəhər, Dövlət, saxlayın Kodu
Hörmətli (İşçi adı):
Bu məktub, rəsmi olaraq yanvar ayının 1-dən etibarən baza maaşınız 55 min dollardan 56,760,00 dollara qədər artacaq rəsmi bildirişinizdir. Əmək haqqınızın məbləğinin seçdiyiniz ayırmalara və digər seçkilərə əsaslanacağını müəyyən etmək üçün İnsan Resursları ilə yoxlayın.
Çərşənbə axşamı keçirilən iclasda qeyd etdiyim kimi, bu il üçün təyin etdiyimiz məqsədlərə nail olduğunuz üçün bu maaş artımını alırsınız. Əlavə olaraq, liderlik qabiliyyətinizi inkişaf etdirməyə davam etdiyiniz üçün diqqətinizə görə töhfəniz artmışdır.
Başladığınız marketinq qrupunun nailiyyətləri diqqəti çəkdi. Yeni məhsul sərbəstliyi üçün kampaniyanız məhsulun başlamış tarixində ən geniş və uğurlu biri idi.
Ayrıca, şirkətimiz üçün yeni bir strategiya olan faktiki məhsula sosial media və söz-sözün marketinqinin elementlərini əlavə edə bilirdiniz. Hal-hazırda məlumat toplayır və marketinq qrupumuz üçün ilk olan kampaniyanın uğurunu ölçür.
Bu, əmək haqqının yaxşı artmasıdır. Bütün bunlar üçün şəxsən təşəkkür edirəm, həm də sizin şirkətinizin uğurlu sadiqliyini və öhdəliyini təmin etmək üçün. Təşəkkür edirəm.
Hörmətlə,
İmza
Menecerin ilk və sonuncu adı / Boss
Şöbə müdirinin adı / Boss
Gördüyünüz kimi, məktub işçinin əmək haqqını gücləndirir.
İşəgötürənə verdiyi töhfələr və öhdəliklər üçün təşəkkür edir və qiymətləndirilən xüsusi tədbirləri vurğulayır. Bu, işləyən ilə irəliləyiş görmək istədiyiniz hərəkətləri gücləndirir.
Bu inkişafı görmək ümid etdiyiniz sahələri qeyd etmək vaxtıdır. İdarəetmə qeydləriniz, xüsusilə həftəlik brifinqlər zamanı , həmin sahələri vaxt keçdikcə işçi ilə gücləndirməyə imkan verir.
Bu məktubun məqsədi ardıcıl bir pat təklif etmək, daha çox görmək və yüksəliş haqqında müsbət məlumat vermək istədiyiniz davranışları gücləndirməkdir.
Disclaimer: Xahiş edirik, məlumatın dəqiqliyi və qanuniliyi üçün səlahiyyətli deyilsə, təmin olunduğunu unutmayın. Sayt dünya miqyasında auditoriya tərəfindən oxunur və əmək qanunvericiliyi və qaydaları dövlətdən dövlətə və ölkədən ölkəyə qədər dəyişir. Hüquqi yardıma və ya dövlət, federal və ya beynəlxalq hökumət qaynaqlarından yardım alın, hüquqi şərh və qərarlarınızın yeriniz üçün doğru olduğuna əmin olun. Bu məlumat rəhbərlik, fikir və yardım üçün nəzərdə tutulmuşdur.