İşiniz üçün müraciət edə bilərsinizsə, bu nümunəni istifadə edərək HR Manager istifadə edin
Hal-hazırda, iş axtarma mütəxəssisləri bir örtük məktubunun işə başlamasının zəruri bir hissəsi olub-olmadığını müzakirə edirlər. Onlar iddia edir ki, CV və ərizə ərizəçinin öz etimadnamələrini qeyd etməsi üçün kifayətdir.
Bir çox işəgötürən artıq əhatə məktubları oxumaq üçün vaxt yoxdur. Online ərizələr, qapaq məktubunun isteğe bağlı olduğunu göstərən bir örtük məktubunu və ya dövlətin göndərilməsinə icazə vermir.
Effektiv əhatə məktubu ərizəçilərə öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün xüsusi keyfiyyətlərini yazmağa imkan verir. Lakin, əhatə məktubları isteğe bağlıdır, belə ki, HR meneceri işlərinə müraciət edərkən ən yaxşı qərarınızı istifadə edin.
Qapaq məktubunu yazmadan əvvəl işəgötürənin işə diqqətlə göndərilməsi üçün işəgötürənin xüsusiyyətlərini nəzərdən keçirin. Ən yaxşı nəticələr əldə etmək üçün təşkilatın araşdırma aparması və təşkilatın və müştərilərin əhatə məktubunuzu yazmadan əvvəl nə ilə əlaqəli olmasıdır.
HR Manager Cover Letter yazmadan əvvəl
Bu HR meneceri əhatə məktubu aşağıdakı səbəblərə görə təsirli bir rəhbərdir.
- Məktub, işə göndərmədə müəyyən edilmiş bir işəgötürən menecerinə və ya İnsan Resursları personalına ünvanlanmış bir şəxsə ünvanlanır. Mövcud deyilsə, şirkətə tez bir çağırış, müvafiq şəxsləri müəyyən etməyə imkan verir.
- İş telefonu və smartfon nömrələrini və bir e-poçt ünvanını təmin etməklə perspektiv işəgötürənlə əlaqə saxlamaq asanlaşdırdı.
- Müraciət etdiyiniz xüsusi mövqeyi adlandırın, belə ki , HR işəgötürən dərhal qapaq məktubunu nümayiş etdirən və davam etdirən mövqeyi bilir.
- Nümunə əhatə məktubunda siz birinci fəsildə mövqeyinizə uyğun olan iki ən mühüm məqamları vurğulayırsınız. İşəgötürən, reklam yerləşdirilən mövqe və nitelikleriniz arasında nöqtələri birləşdirməyə ehtiyac yoxdur. (İşəgötürən, işə qəbul edən zaman çox vaxt alınıb, çünki birinci bənddən keçməyəcəkdir.)
- İşəgötürən iş yerində axtaran xüsusiyyətləri, bacarıqları, təcrübəsi və dəyərlərinə əsasən, işəgötürənin diqqətinə çatdırdınız.
- Məktubunuz, işəgötürənin açıq mövqeyinə uyğun olan əlavə edilmiş CV-də bir neçə təcrübəyə istinad edir.
- Nümunə əhatə məktubu sizin ixtisaslarınızı və HR meneceri işinə gətirə biləcəyiniz dəyəri xülasə ilə başa çatır.
- Əgər işəgötürən onlara işə göndərilməsini istəsə, əmək haqqı tələblərini təmin edir. (Bəli, ədalətli görünə bilməz, ancaq bu məlumatı saxlama ərizənizi etibarsız edə bilər.)
- Qapaq məktub potensial işəgötürənə kim olduğunuzu və nə dərəcədə qiymətləndirdiyini və təşkilatına gətirə biləcəyini göstərir.
- Enerji sərgiləməyi və ərizə prosesində növbəti addımın keçməsini arzulayıram.
İnsan Resursları Direktorunun İşi üçün Nümunə Cover Letter
Ərizə göndərdiyiniz və ya göndərdiyiniz halda, məktubun formasını yazmaq üçün iş məktubu tərzindən istifadə edin. Bir onlayn ərizədə bu məktubu hər hansı bir yerə yerləşdirəcəksiniz.
Tarix
İşəgötürənin Menecerinin və ya İşçi heyətinin üzvü adı
Şirkət Adı
şirkət ünvanı
Şirkət Şəhər, Dövlət, saxlayın Kodu
Hörmətli cənab və ya xanım.
İşəgötürənin meneceri və ya işçi heyətini (Soyadı istifadə edin):
Bir İnsan Resursları meneceri üçün göndərdiyiniz iş sizin diqqətinizi çəkdi, çünki mənim HR idarəetmə təcrübəsi bənzər bir sənayedədir, buna görə də problemləri tanıyıram. İnsan Resursları Departamentinin rəhbərliyinə əlavə olaraq, mənim hazırkı vəziyyətimdə strateji iş ortağıyam və idarə heyətinə xidmət edirəm.
İki il ərzində köməkçim, sonra ümumi müəllimi və indi menecer kimi mənim böyümək və inkişaf etmək üçün peşəkarlıqla və lider olaraq inkişaf etdirdim.
Yeniliklər və həllər üçün sürücülük etmək üçün güclü ehtiras ilə fərdi axtarırsınız. Mənim hazırkı təşkilatımda İŞ departamentini sıfırdan başladım və bütün insanları proseslərin, sistemlərin, siyasətin və prosedurların qəbuluna rəhbərlik etdiyimdən bəri mən eləmirəm. Nəticələr və mənim bütövlüyüm üçün şəxsi hesabatlılıq hörmət və səbrsizdir.
Sizin poçtunuz öyrənmək və daim inkişaf etdirmək üçün bir dürüstlük vurğulayır. Mən İnsan Resurslarının İdarəedilməsi Cəmiyyətində fəaliyyət göstərən və mütəmadi olaraq peşəkar konfranslarda iştirak edirəm. Daha da önemlisi, mövcud şirkətimdə öyrənmə təşkilatı yaratmışam .
İşəgötürmə , iş kölgəsi , komanda rəhbərliyi və təlim sessiyaları daxil olmaqla işçilər üçün daxili və xarici inkişaf imkanlarını istifadə edən bir performans inkişafı və karyera planlaşdırma prosesi qurdum .
HR-lərin hörmətli bir təşkilatına qoşulmağı və gələcək düşüncəli İK və qabiliyyətin idarə olunması strategiyalarını həyata keçirərkən strateji biznes məsələlərinə daxil olmağa davam edə biləcəyimi düşünürəm. Reklam etdiyiniz mövqe mənim təcrübəmə, nailiyyətlərə və təhsilə uyğun görünür. Hal-hazırda mənim PHR var və istədi kimi mənim SPHR davam etmək planlaşdırırıq.
Ailəm səbəbləriylə yaxın bir neçə həftə içərisində şəhərinizə köçdüyüm və cari xəyalım işinə bu qədər yaxınlaşdığınız açılışınızı görmək həyəcanlandı. Eyni enerjiyə, yaradıcılığa və keçmiş vəzifələrimə gətirdiyim öhdəliyə sahib yeni bir quruma kömək etməkdən çəkinirəm.
Şirkətinizin veb səhifəsini, mövcud və keçmiş işçilərinizdən bir neçəsi ilə müzakirələrimi və işgüzar ünsiyyətdəki nüfuzumuzu mənə yaxşı bir mədəni uyğunlaşma olacağına inanmağa təşviq edirəm.
Önümüzdəki bir neçə həftə ərzində şəhərdə mütəmadi olaraq olacağam və komandanızla müsahibə etmək və sizi tanış etmək şansını istərdim. Başvurucu olaraq görebildiğim her şeyden, potensial olaraq sağlam bir ekipiz.
Hörmətlə,
Catherine Mervin
Mobil: 248-987-1243
Ana səhifə: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com