Komanda İşi Rəhbər Suallar və Cavablar

by Alison Doyle

İş görüşmələrində ümumi bir mövzu qrup işidir. Tez-tez bir müsahibə sizə "Bir komandada işləmək barədə düşünürsünüz?" Və ya "Bir qrup kimi bir problemi həll etdiyiniz bir müddət haqqında danışın" ya da "Əgər işləyərkən qrup üzvlərini necə həvəsləndirərsiniz? Bir layihədə birlikdə mi? "

Bu suallar ilə, müsahibəçilər qrupda işləmək istəmədikləri və etmədikləri, qruplarda necə işlədiyiniz və necə bir sıra layihə (məsələn, lider, vasitəçi, təqibçi ).

Bu suallar, hər hansı bir iş mühitində vacib olan, bir-birinə uyğun olmaqdan asılı olub olmadığını da göstərir.

Cavab verə biləcək bir çox yol var. Komanda işi ilə bağlı sualları cavablandırmaqda yadda qalan ən vacib məsələlər müsbət qalmaq və xüsusi nümunələr verməkdir.

Bu cür suallara cavab verməklə yanaşı komanda işi ilə bağlı nümunə sualların siyahısını və hər bir sualın ən yaxşı cavablarını oxumaq üçün aşağıda oxuyun.

Müsbət qalmaq

Həm işəgötürənə, həm də komandanın işinə həvəslə yanaşdığınızı və həmkarları ilə birlikdə olmağınızı nümayiş etdirirsiniz.

Müsahibə etmədən əvvəl, komanda üzərində işləməkdən ən çox nəyə görə istifadə etdiyinizi düşünün. Bu komanda işi ilə bağlı sualları cavablandırarkən müsbət olmağa kömək edəcək. Məsələn, həmkarlarınızdan fikir və rəylər əldə etmək imkanını yüksək qiymətləndirirsiniz.

Əlbəttə, siz də dürüst olmaq istəyirəm. Bəzən mənfi qrup işi təcrübəsini təsvir etməliyik.

Məsələn, bir işəgötürən: "Mənə bir komanda layihəsi üzərində işləyərkən çətin bir təcrübə barədə danışın" deyə bilər. Əgər çətin bir təcrübə keçmədiyini söyləyərsənsə, işəgötürən həqiqəti söyləməyinizi düşünə bilər. Üstəlik, bu cavab komanda oyunçusu olduğunuzu və ya çətin vəziyyətlərdə necə davrandığınızı açıqlamır, hansı ki, müsahibəçilər həqiqətən bilmək istəyirlər.

Sualı buraxmaq əvəzinə, çətin bir problemi necə həll etdiyinizə diqqət yetirin.

Məsələn, cavab verə bilərsən: "Bir və ya iki səsin qrupun üzərində hakim olduğu və digər xalqların ideyaları eşitmədiyi qruplarda çalışdım. Komandalarda yaxşı bir dinləyici olmaq üçün çalışır, hər kəsin fikirlərini anlamaq üçün vaxt ayırır və hər kəsin təkliflərini müzakirə etdiyinə əminəm. "

Nümunələr verin

Komanda işi ilə bağlı bir çox suallar davranışla müsahibə sualları olacaqdır. Bu suallar, keçmiş iş təcrübələrinizdən nümunə vermək tələb olunur. Məsələn, müsahibəçi: "Mənə bir qrup layihə bitirməli olduğunuz bir müddət barədə danışın".

Bu cür qrup işi sualları bir qrupda işləyən keçmiş təcrübələrdən nümunələri düşünməyinizi tələb edir. Bu suallara cavab vermək üçün düşündüyünüz xüsusi nümunəni təsvir edin (nümunələri əvvəlcədən düşünməyə kömək edir). Sonra vəziyyəti və ya problemi həll etmək və ya uğur əldə etmək üçün nə etdiklərini izah edin. Nəhayət, nəticəni təsvir edin.

Sual, davranışla əlaqəli bir sual deyilsə belə, müəyyən bir nümunə təmin etmək çox faydalıdır. Məsələn, situasiyalı müsahibə sualları işdə mümkün gələcək vəziyyəti nəzərdən keçirməyi xahiş edir.

Bir müsahibə "İki komanda üzvləri arasındakı münaqişəni necə həll edərdiniz?" Sualını verə bilər. Bunlar gələcək vəziyyətlərlə bağlı olsa da, keçmiş təcrübədən nümunə ilə cavab verə bilərsiniz.

İşinizə cavab verin

Müraciət etdiyiniz işlə yaxından əlaqəli nümunələr verməyə çalışın. Bu iş üçün lazım olanlara bənzər bacarıqları tələb edən keçmiş iş, təcrübə və ya könüllü təcrübə barədə düşünün.

Həm də şirkətin və vəzifənin səviyyəsini nəzərə alın. Böyük və korporativ şirkətlər kiçik biznes və start-uplardan fərqli komanda iş xüsusiyyətlərini dəyərləndirə bilərlər. İdarəetmə səviyyəsində bir mövqe üçün müraciət edirsinizsə, liderlik bacarıqlarını və komanda bacarıqlarını nümayiş etdirən nümunələri istifadə edin. Bir dəstək mövqeyi üçün müraciət edirsinizsə, münaqişələrin həllinə necə kömək etdiklərini və ya komanda üzvlərini son tarixdə saxladıqlarını paylaşın.

İşdə komanda işi ilə bağlı suallara cavab vermək üçün daha ətraflı məlumat. Üstəlik, bu komanda iş bacarıqlarından bəzilərini cavab olaraq vurğulamaq.