Çalışanlara Psixi Sağlamlıq Faydaları Paketi Yaratmaq
Ruhi xəstəlik hər kəsə xərcləyir
Milli Ruh Sağlamlığı İnstitutu hesab edir ki, əsas psixi xəstəlik ABŞ-a hər il ən az 193 milyard dollar xərcləyir. Ruh Sağlamlığı üçün İş Ortağı və Amerikan Psixiatriya Vakfı iş yerində müalicə edilməmiş depressiya səbəbiylə itkin məhsuldarlığına səbəb olan şirkətlərə 44 milyard dollar xərcləməsini məsləhət görür.
Zehni xəstəlik idarə edilmədikdə, artan qəzalar, işçilərin təzminat iddiaları, əlilliyi , iş yerində zorakılıq və hətta təqib və ayrı-seçkilik iddiaları kimi daha çox iş yeri ilə bağlı risklərin əksəriyyətinə səbəb ola bilər - bu qədər şəffaf olmuş ssenarilər günümüz dünyasında.
Daha sonra, iş qüvvəsinə tam zehni sağlamlıq işçilərinin faydalarını təklif etmək yaxşı iş mənasını verir. Mütəxəssislər, erkən müdaxilənin, işçilərin ciddi zehni xəstəliklərin xərclərinin və hadisələrinin azaldılmasının əsasını təşkil edir.
Beləliklə, erkən müdaxilə hər hansı bir psixi xəstəliyin yaşananları üçün mümkün olan ən yaxşı nəticəni təmin edəcəkdir. Zehni xəstəlik müalicə olunmadıqda və ya undiagnosed olunduqda və ya işçilərin müalicə variantlarına məhdudiyyət qoyduqda, özlərini yaxşı ala bilmirlər - bu da uzun müddətli işinizin altına xələl gətirə bilər.
Səhiyyə İslahatları və Ruh Sağlamlığı Müdafiəsi Qanunudur
Affordable Care Aktı altında, 2014-cü ildən etibarən, bütün fərdi və fərdi tibbi planlar ən azı ruhi sağlamlıq göstəriciləri, maddə istifadəsi xidmətləri və profilaktik qayğı üçün minimum əhatə dairəsi təqdim etməlidir. Bu tələb dövlət bazarları vasitəsilə satın alınmış tibbi planlar üçün dədir.
Bundan əlavə, qrupun fayda planları, ruhi xəstəlik tarixinə malik olduğuna görə hər kəsə əhatə etmir. MHPAEA çərçivəsində tələb olunan qorunmalar, plan müdirlərindən zehni xəstəliklərə müdaxilə etmək üçün, cərrahi proseduru təsdiqləmə prosesi kimi, məhdudiyyət qoymadan tələb edir. Medicare və Medicaid həmçinin psixi sağlamlıq və maddə istismarı müalicəsi üçün əsas əhatə təmin edir.
Bu qanunlar psixi sağlamlıq istehlakçılarını sağlamlıq sığortası provayderləri tərəfindən ayrı-seçkiliyə məruz qalmamağa və xidmətlərin ödənilməsi üçün məhdud gəlirləri olanlara dəstək verməyə kömək edir, lakin bəzi işçilər yardımın lazım olduğunu inkar edirlər ki, ruhi sağlamlığa qarşı bir çox stigma var.
Zehni bir xəstəlik üçün dərman vasitəsi olmağına baxmayaraq, əgər dərman işçinin işini yerinə yetirmək qabiliyyətinə məhdudiyyət yarasa, bəzi problemlər kimi qəbul edilə bilər. Məsələn, müəyyən vasitələrin istifadəsini və ya şirkətin nəqliyyat vasitələrini idarə etməyə maneə törətmiş dərmanlar.
Kömək almaq üçün digər potensial maneələr terapevt təyinatlarında itkin işi və ya 90 günlük maddə istifadəsi müalicə proqramını tamamlamaq üçün əvəzsiz məzuniyyət alaraq daxildir.
Keyfiyyətli psixi sağlamlıq xərclərinin ödənilməsinə kömək etmək üçün yaxşı bir sığorta planı olmadığı və işəgötürənlərin işçilərinə mövcud faydalar barədə məlumatlandırmalarını təmin etmədikləri halda; bir çox işçi sadəcə özlərini böyük bir qəza üçün xəstəxanaya qaldıqları qədər gedirlər. Digərləri qeyri-qanuni narkotik, alkoqol və mənfi davranış şəklində özünü dərmana çevirə bilər. İş yerlərində tanınmamış və müalicə olunmamış ruhi xəstəlik insanların fərdlərin və müştərilərlə əlaqəli olduğu şəkildə özünü göstərir. Bu komanda və şirkətləri ayrı-ayrı yarada bilər. Normal işlərdə gözəl işçilərin toksik işçilərə çevrilməsinə səbəb ola bilər.
Bu səbəblərə və daha çox işə görə hər hansı bir iş, işçi qüvvəsinə səxavətli qrup ruh sağlamlığının təmin edilməsindən faydalana bilər.
İşçilərinə dəyər verən və bunu nümayiş etdirmək istəyən işəgötürənlər, sağlamlıq sığortası planı bu qayğıya aid olub-olmamasından asılı olmayaraq, ilin istənilən vaxtında zehni sağlamlıq imkanlarını asanlıqla təmin edə bilərlər.
Ruh Sağlamlığı Benefit Paketi Yaratmaq
Burada zehni sağlamlıq fayda proqramı əldə etmək üçün bəzi fikirlər var və insanların yaxşı qalmaq üçün lazım olan xidmətlərdən istifadə etdiyinə əmin olun.
İşəgötürənlərə Kömək Proqramı yaratmaq
Təşkilatınızda ən qısa zamanda işə salınan bir işçi yardım proqramını almaq yaxşı bir fikirdir. Bu, hər bir işçinin dollar üçün pensiyaya düşə bilər, lakin dəyəri böyükdür. EAPs işçilərə işə aid məsələlərdən ailə problemlərinə və ruhi xəstəliyə qədər çətinlik çəkməyə səbəb ola biləcək hər hansı bir narahatlıq sahəsi olan işçilərə kömək edə biləcək gizli peşəkarlara birbaşa çıxışı təmin edir. İşçilər konsultasiya sessiyalarına yönəldilə bilər və ya qısa müddətli müalicə üçün uyğun ola bilərlər; EAP qrupu tərəfindən asanlaşdırıldı. Burada çalışan yardım proqramları haqqında daha çox məlumat əldə edin.
24/7 Hemşireli Qaynar Xətti qurun
Digər seçim isə, işçilər və onların ailə üzvləri üçün 24/7 tibb bacısı şəfqətləndirmək üçün sağlamlıq sığortası satıcıları ilə müqavilə bağlamaqdır. Bu, işçilərin ən çox ehtiyac duyduqları zaman yardım ala biləcəkləri bir işgüzar xəttin olması üçün bir yol ola bilər. Sağlamlıq və sağlamlıq suallarını cavablandırmaq üçün bir psixi sağlamlıq xidməti verən qəyyumluq ilə təmin edilə biləcəyini və ya təcili yardım otaqına ehtiyac duyulduğunu təyin etmək üçün cavab verə bilərsiniz.
Ruh Sağlamlığı Faydaları ilə Sağlamlıq Sığorta Planı seçin
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, ACA əsas şərt zehni əhatə dairəsini təqdim etmək üçün sığorta planlarını tələb edir, lakin bu bir qədər məhdudlaşdıra bilər. Yüksək səviyyədə sağlamlıq baxımından istifadə edilən işçilər, konsultasiya iclaslarında ödəmək üçün onların sığorta haqqını istifadə dəyərini görməyəcəklər - bunun əvəzinə böyük xəstəxanaya yerləşdirilməsi və ya planlaşdırılmış prosedurları üçün tibbi dollarlarını ayırırlar. İşəgötürən olaraq, yuxarıda ortalama zehni əhatə dairəsi təklif edən və HDHPs ilə birləşdirildikdə cib xərclərini aradan qaldırmaq üçün sağlamlıq qənaət hesabı təqdim edən işçilərin mükafatlarını tapın.
Ruh Sağlamlığı Əlaqə İdarəetmə İdarəsi üçün əlaqə qurun
İşçilər ruhi sağlamlıq problemlərini bir menecer, hətta öz ailə üzvləri ilə müzakirə edə bilər və ya rahat olmağı bacara bilməzlər. Buna görə hər bir iş yerində müdaxilə təlimində təlim keçən ən azı bir insan qaynaqçısı peşəkar olmalıdır və bu məsələləri gizli müzakirə etmək üçün açıq ofis saatları qurur. Çox vaxt vəziyyətlər, ixtisaslı bir ruh sağlamlığı təminatçısına göndərilməklə və ya DAP vasitəsilə hər hansı bir problemə vasitəçilik etməklə həll edilə bilər. Əməkdaşın doğru zamanda lazımi kömək ala bilməsi üçün mövcud olan zehni sağlamlıq fayda ilə yaxşı bilik alın.
Alan Provayderləri ilə İşçilərin İxrac Proqramını Quraşdırın
Zehni sağlamlıq problemləri ilə üzləşən işçilərin daha çox dəstəkləyəcəyi bir iş yeri inkişaf etdirmək üçün bir çox faydalı və məmnuniyyət verən bir üsul, xidmət sahələrini endirmək üçün sahə sağlamlıq təchizatçıları ilə işləməkdir. Məsələn, uzunmüddətli idarə edilməyən stress depressiya əlaməti ola bilər, buna görə stresin azaldılmasına kömək edə biləcək bir masaj terapevtinə çıxış əldə etmək böyük bir fayda ola bilər. Düzgün pəhriz və məşqlər yaxşı ruh sağlamlığının vacib tərkib hissəsidir, beləliklə, yerli fitness resurslarına və bəslənmə məsləhətlərinə böyük imkan verə bilər.
Ruh Sağlamlığı Təhsili və Resursları Sahəsində Yerləşdirmə
Ruhi sağlamlıqla əlaqəli işçilərin hər hansı bir əmək haqqı paketi üçün ən kritik əlavə, bəlkə də dəqiq və vaxtında məlumat əldə etməkdir. Bir işçi bir böhranla qarşı-qarşıyayıbsa, o, tibbi müavinətlərdən necə istifadə edəcəyini və ya kömək istəyənləri anlamır.
Beləliklə, hər bir korporativ kitabxanada özünüidarə kitabları, fayda məlumatları forması və yerli zehni sağlamlıq və tibbi təminat kitabçası şəklində çoxlu təhsil materialları olmalıdır. Rəhbərlik yaxşı sağlamlığa əhəmiyyət verərək və başqalarını müalicə etməkdən qaçınmaqla ünsiyyətə kömək edə bilər, çünki onlar bir ruhi xəstəliklə məşğul ola bilərlər.
Yoxlama zamanı bütün işçilərin fayda proqramları başdan ayağa qədər çalışanların ümumi rifahı ətrafında tərtib edilməlidir. İşçilər zehni xəstəliyin əlamətlərini açıq şəkildə göstərə bilməzlər, ancaq tez-tez işlərini qıra bilər, qıcıqlandırırlar və ya əvvəlki səviyyələrə çıxmağa başlamırlar. Ruhi xəstəlik işçi qüvvəsi qanunları çərçivəsində qorunan bir əlillikdir. Bunun əvəzinə, işçilərin tam həyatını aparmaq üçün lazım olan köməyi tapmaları üçün özünə xidmət məlumatlarına və resurslarına çıxış təmin etmək.