Sağlamlıq və təhlükəsizlik haqqında müsahibə suallarını necə cavablandırmaq olar?
Birinci addım iş sağlamlığı və təhlükəsizliyi barədə hərtərəfli düşünməkdir.
Sizin keçmiş iş yerinizdəki işçilərin rifahı üçün bütün mümkün təhlükələri nəzərdən keçirin. Əlbəttə ki, istehsal, tikinti, kənd təsərrüfatı, mədənçilik və nəqliyyat kimi qurğulardakı fiziki təhlükəsizlik qəzaların ümumi olduğunu nəzərə alır.
Sağlamlıq, tədqiqat və əczaçılıq / biotexnologiya kimi sənaye sahələrində ətraf mühit və sağlamlıq təhlükələrini də nəzərdən keçirməlisiniz, burada xəstəliklərin təsirinə məruz qalma və zərərli kimyəvi maddələr işçiləri təhlükə altına ala bilər. Tipik bir ofis mühitində işlədiyiniz halda bu məsələlər bu qədər əhəmiyyətli olmaya bilər.
Bununla yanaşı, nəzərə almaq üçün bir çox digər amillər var. Məsələn, işçilər qeyri-adi və təkrarlanan hərəkətlər və fiziki cəhətdən zəruri olan digər vəzifələri yerinə yetirdikdə, kas-iskelet sistemi zərərləri yarana bilər. Masanın üzərində oturarkən düzgün olmayan duruş da fiziki cəhətdən təhlükəli ola bilər.
Hava trafikində nəzarət kimi sahələrdə emosional stress kimi psixososial faktorları , nəşriyyat və ya işçilərin həqiqi patronların və ya səmimiyyətsiz tələbə stresinin öhdəsindən gəlməli olduğu iş yerlərində son tarixə yönəldilmiş təzyiqləri nəzərə almırıq.
Cinsi və digər iş yerlərində taciz etmək , işçilərin rifahına ciddi təsir göstərə bilər.
Və əlbəttə ki, çox vacib olan "kiçik" şeylər var - siqaret çəkmək, işdə oyaq qalmaq üçün çox qəhvə içmək və soda etmək.
Cavabınızda, bir ara vermək və ya sipariş vermək əvəzinə sağlam bir evdə nahar etmək məqsədi ilə yoldaşları təşviq etmək üçün təşviq edici bir şey kimi görünə bilər.
Cavab hazırlayın
Cavabınızı hazırladığınız zaman, növbəti addım keçmiş iş mühitinizdə işçilərin sağlamlığına dair hər hansı bir təhlükəyə toxunmaq üçün aldığınız hərəkətləri izah etməkdir :
- Ən yaxşı yanaşma iş yerinin təhlükəsizliyi və sağlamlıq məsələlərinə toxunan üç və ya daha çox ssenari düşünməkdir.
- İşçi təhlükəsizliyi məsələlərinin ilkin dərəcəsini və ya işçi təhlükəsizliyinin əsas vəziyyətini təsvir edin.
- Daha sonra işçi yaxşılığını və hərəkətlərinizin problemlərin tezliyinə və ya şiddətinə təsirini artırmaq üçün etdiyiniz hər hansı müdaxilələri təsvir edir.
Müdaxilələr işçi təhsili, təlim proqramları, iş yerlərinin təhlükəsizliyi, kommunikasiya kampaniyası, yeni siyasət və prosedurların yaradılması, maşınların təmiri və ya dəyişdirilməsi, qoruyucu avadanlığın, geyim və ya maneələrin tələb edilməsi, təhlükəsiz davranışları ödəmə, təhqir edən işçilərə icazə verilməsi, erqonomik qurğuların verilməsi şəklində qəbul edilə bilər. yaxud işçinin cədvəllərinə daha çox fasilə daxildir.
Nümunə Cavablar
- Birbaşa təcrübəyə malik olduğunuzda: məsələn, suallara cavab verə bilərsiniz: "Mənim CV-dan göründüyünüz kimi, hazırda ət paketləyicisi üçün istehsal meneceri kimi çalışıram. qablaşdırma maşınlarından birindən bir neçə əl yaralaması İnsan Resurslarından öyrəndim ki, son iki il ərzində altı işçi montaj xəttinin bu ərazisində yerləşdirildikdə tibbi müayinədən keçmiş və ya qaçırılmış iş vaxtından keçmişdir. beş dəqiqəlik fasilə arasında 90 dəqiqədən 45 dəqiqəədək azalma qərarına gəldim, asan görünüşdə bir təhlükəsizlik xatırlatması işarəsi qoydu və şəxsən hər bir dəyişiklikdən əvvəl həmin ərazidə işləyənləri xatırlatdı. Optimal konsentrasiyaya ehtiyac var. Gələn il ərzində həmin ərazidə işçi yaralanması ilə əlaqədar bir hadisə baş verib, eyni funksiyanı yerinə yetirən alternativ bir maşın tədqiq etdim h daha az risk və yuxarı rəhbərlik hazırda təklifimi nəzərdən keçirir. "
- Birbaşa Təcrübə olmadıqda: Əvvəlki iş mühitində işçi sağlamlığını artırma imkanınız yoxdursa, daxili resursların olmaması və ya məsləhətçinin təsdiqinin olmaması səbəbindən olub, sualınızı hələ də istifadə edə bilərsiniz. Müsahibinizi heyran etmə fürsəti olaraq. Bu vəziyyətdə, qeyd etdiyiniz problemləri və bacardıqları təqdirdə əldə etdiyiniz strategiyaları düşünün. Gördüyünüz problemləri izah etməklə və ortaya çıxdığınız cavablar, müsahibinizin bütün komanda üçün aktiv olaraq görəcəyi bir hissədə sizin təşkilati əlaqəinizin yüksək səviyyəsini göstərir.