Bu saytdan İnsan Resursları və İnsan Resursları sahəsində iş yerləri haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz. HR-də iş yerləri və kariyer üçün immiqrasiya araşdırmaq necədir:
Ümumiyyətlə, immiqrasiya imkanları haqqında məlumat əldə edin. Birləşmiş Ştatlarda daimi olaraq qalmaq üçün immiqrant vizası lazımdır. İmmiqrasiya vizalarını almaq üçün müraciət edənlər ABŞ Vətəndaşlığı və İmmiqrasiya Xidmətlərinə müraciət edərək immiqrant vizasına müraciət etmək üçün müraciət etsinlər.
Bunlar ABŞ-da yaşayan bir ailə üzvü ilə dərhal əlaqəli olan insanlar üçün daha asan hazırdır.
Ailə dəstəkli və işəgötürən tərəfindən dəstəklənən immiqrant vizaları da ABŞlı sakinlər olmaq istəyən əcnəbilər üçün istifadə edilə bilər. HR-də işlə məşğul olan bir çox insanlar yaxşı təhsil alırlar. Müraciət edənlər immiqrasiya vizası çəkdikdə bu bir üstünlükdür.
HR elə bir sahə deyil ki, ABŞ-da maraqlı vətəndaşlar olmur, eləcə də uzun illər təhsil və öhdəlik tələb edən elmi və texniki bacarıq sahəsidir.
Beləliklə, işəgötürənlər tərəfindən dəstəklənən yaşıl kartların nadir və çətin olduğunu düşünürəm. ABŞ-ın əksər bölgələrində kadr idarəçiliyində bir çox namizəd var.
Əmək Departamenti, Jennifer McFadyen görə, "DOL, nəzərdə tutulan işəgötürən ərazisində işğalın üstünlükdə olan əmək haqqı ilə işə qəbul edə biləcək, istəkli, ixtisaslı və işə qəbul edilə bilən ABŞ işçiləri olmadığını təyin etməlidir" və yabanı istihdamın eyni işəgötürən ABŞ işçilərinin əmək haqqı və iş şərtlərinə mənfi təsir göstərməyəcəyini "söylədi.
Əks təqdirdə, bir immiqrant ABŞ-a daxil olur və ABŞ-a daxil olmaqdan əvvəl alınan nəticələrə ümid bəsləyən bir iş axtarışını öyrənməyə başlayır .
Ancaq xəyallarınıza arxalanmaqdan imtina etməyin. Davamlılıq giriş üçün qapalı göründüyü zaman qapılar açmaq məlum oldu.
Disclaimer:
Susan Heathfield həm bu veb-saytdakı dəqiq, ümumi mənada, həm də etik İnsan Resursları idarəçiliyi, işəgötürən və iş yerləri ilə bağlı məsləhət vermək üçün hər cür səy göstərir və bu veb-saytdan əlaqələndirir, lakin o, bir vəkil deyil, nüfuzlu, dəqiqlik və qanunilik üçün zəmanət verilməmişdir və hüquqi məsləhət kimi qəbul edilməməlidir.
Sayt dünya miqyasında geniş auditoriyaya malikdir və məşğulluq qanunları və qaydaları dövlətdən dövlətə və ölkədən ölkəyə qədər dəyişir, belə ki, sayt iş yeriniz üçün hamısı üçün qəti ola bilməz. Şübhə altındaykən, qanuni təfsir və qərarların düzgün olduğunu müəyyən etmək üçün həmişə Dövlət, Federal və ya Beynəlxalq hökumət resurslarından hüquqi məsləhət və ya yardım axtarın. Bu saytda məlumat yalnız rəhbərlik, fikir və yardım üçün nəzərdə tutulub.