İcraçı məşq nədir
İcraçı məşqçi öz-özünə maarifləndirmə, məqsədləri aydınlaşdırmaq, inkişaf məqsədlərinə nail olmaq, onların potensialını açmaq və səsləndirici qurğu kimi çıxış etmək üçün fərdi şəxslərlə (adətən idarəçilər, lakin tez-tez yüksək potensial işçilər ) işləyən ixtisaslı mütəxəssisdir.
Onlar məsləhətçi və ya terapevt deyil (bir çoxları konsaltinq və ya terapevtik kökləri var) və adətən məsləhət verməkdən və ya müştərilərin problemlərini həll etməkdən çəkinirlər. Bunun əvəzində bir icraçıya öz problemlərini aydınlaşdırmaq və həll etməyə kömək etmək üçün suallar verirlər.
İcra məşqçiləri nə edirlər
İcraçı məşqçiləri müştərilərinə gizli və dəstəkləyən səsləndirməni təmin edir. Onlar suallar verir, fərziyyələrə etiraz edir, aydınlıq təmin edir, resursları təmin edir və bəli, bəzən icazəsi ilə məsləhət verir. Onlar tez-tez 360 dərəcə və davranış qiymətləndirmələrini şərh edir və müştərinin özünə maarifləndirilməsinə kömək etmək üçün gizli danışıqlar aparır və inkişaf məqsədlərini müəyyən edirlər.
İcraçı məşqçi olmaq üçün nə edir
Təəssüf ki, (və ya bəlkə, xoşbəxtlikdən, məşqçi olmağı istəyirsinizsə) çox deyil. Yalnız istənilən təqaüdçü icraçı, məsləhətçi, köhnə İK və ya treyninq mütəxəssisi və ya wannabe terapisti özlərini icraçı məşqçi adlandıra bilərlər.
Çoxları beynəlxalq məşqçilik federasiyasına (ICF) formal sertifikatlaşdırma üçün müraciət olsa da, heç bir formal və ya lazımi sertifikat yoxdur.
İcra məşqçiləri işə götürür
İllər əvvəl, şirkətlər icraçı məşqçiləri yola saldılar və sökülmüş rəhbərləri düzəldirdilər. Hal-hazırda, bir çox şirkət yüksək vəzifəli rəhbərlərinə və yüksək potensialına investisiya etmək üçün icraçı məşqçiləri işə götürür.
Bu məşqçi olmaq üçün artıq bir damğalanma deyil; bir status simvolu.
Yöneticilər öz məşqçiləri (adətən CEOlar və ya biznes sahibləri) işə götürə bilərlərsə, şirkətlər üçün (tez-tez İK) icraçı inkişaf proqramının bir hissəsi kimi icraçıya məşqçi təklif etməsi daha çoxdur. Bu coachee yeni təşviq edilə bilər (keçid təlim), bir sıra çətinliklər (adətən insanlar əlaqələri əhatə) qarşı-qarşıya olmaq və ya daha böyük rollar üçün baxılır olunur. Və bəli, məşqçilər hələ də davranış problemlərini düzəltmək və liderlər arasında kişilərarası münaqişələrin həll olunmasına kömək edirlər.
Menecer və ya Şirkət İcraçı məşqçi işə almamalıdır
İcraçı direktor əgər icraçı məşqçi işə götürməsə:
- Onlar məşqə ehtiyacı olduğuna inanmırlar, geribildirimlə maraqlanmırlar və (və ya istəmirlər) dəyişdirilmələri lazım olduğuna inanmırlar.
- Onlar biznes məsləhət və ya məsləhət axtarır, yəni kimsə üçün problemlərini həll etmək üçün
- İcraçı məşq yalnız son bir xəndəkdir, "Dolu Məryəm" əlamətləri, qapıdan çıxmaqda olan bir başqasını itirməməyə çalışır
- Təşkilatın məşqçiliyin xərclərini haqq qazandırmaq üçün icra hakimiyyəti səviyyəsində deyil
- İcra menecerinin icraçı ilə işi olmalıdır (məşqçilik sadəcə messy insanların problemlərinin kənarlaşdırılması üçün bir yol olmamalıdır)
Tipik İdarəetmə Tərəfdaşlığı prosesi nədir?
Çox dəyişikliklər olmasına baxmayaraq, icraçı məşqçilik adətən istifadənin, qiymətləndirmənin, məqsəd təyinatının və inkişaf planlaşdırılmasından başlayaraq, inkişaf planından irəli gələn bir sıra mərhələləri əhatə edir və icraçı meneceri ilə dövri yoxlamalar aparır. Tərəqqi inkişaf məqsədi əldə olunduqda və ya məşqçi və / və ya coachee onu dayandırmaq qərarına gəldikdə prosesi başa çatır. Bir məşqçinin nişanının tipik müddəti yeddi aydan 12 aya qədərdir.
İcraçı məşqçinin məxfiliyi
İcra məşqçiliyinə gəldikdə, "Vegasda nə deyilirsə, Vegasda qalır". Söhbətlər məşqçi və coachee arasında tamamilə gizlidir. Təşkilat koçluq xidmətlərini ödəyirsə, onlar dövri statusu yeniləmələri ala bilərlər (tarixlər, nailiyyətlər), lakin coachee icazəsi olmadan başqa heç bir şey paylaşılmaz.
İcraçı məşqçilik olur
Üz-üzə idealdır, buna görə də çox şey və ya ünsiyyət qeyri-şifahi olur və başlanğıcda əlaqə qurmağa kömək edir. Bu, demək olar ki, telefonu idarə etmək (və ya Skype vasitəsilə) üçün daha çox olur.
Mükəmməl İdarəetmə Xərcləri necədir
Coaching, dünyada təxminən 3 milyard dollarlıq bir sənayedir və Harvard Business Review'in təxmin etdiyi kimi, bir baş məşqçinin orta sürəti saatda 500 dollardır. Bir çox məşqçi altı və ya 12 aylıq bir işə görə məsuliyyət daşıyacaq, lakin bəziləri saatda işləyəcəklər.
İcraçı məşqçi tapa bilərsiniz
İcraçı məşqçi tapmaq üçün bir çox yol var. Öz şirkətiniz artıq bir sıra etibarlı məşqçiləri ilə işləyə bilər. İcraçı işəgötürmə və ya kənarlaşdırma firmaları tez-tez məşqçilik xidmətləri və ya müstəqil icraçı məşqçiləri ilə göndərmə əsasında işləyirlər. Başqa rəhbərlərdən ağızdan alınan sözlərin mənbəyi ola bilər - əslində, ən müvəffəqiyyətli məşqçilərdən bəziləri də reklam vermir. İcra məşqçisini seçərkən, kimya vacibdir, buna uyğun bir neçə görüşmək yaxşıdır. İcraçı məşqçinin yerləşdirilməsi üçün bir neçə qaynaq var:
|