İşçilərinizin Əl Kitabında Çalışanlar üçün Rəhbərlik təmin edir
Davranış Standartları, şirkət işini apararkən işçilərin gözlənilən hərəkətləri və davranışlarını təsvir edir.
Bu (Sizin Şirkətinizin Adı) İşçi El Kitabı məşğulluq müqaviləsi deyil və hər hansı bir şirkət üçün müqavilə öhdəliklərini yaratmağı nəzərdə tutmur.
Bu kitabçada göstərilən siyasət və prosedurlar (Şirkətin Adı) nəzərə alınaraq tətbiq olunacaq. (Şirkətin Adı) bu əl kitabında təsvir edilmiş siyasətlər, prosedurlar, faydalar və iş şəraitindən kənara çıxma hüququnu özündə saxlayır.
Bundan əlavə, Şirkət bu təlimatda göstərilən siyasəti, prosedurları, faydaları və iş şərtlərini hər hansı bir səbəbdən və əvvəlcədən xəbərdarlıq etmədən istənilən vaxt geri çəkmək və ya dəyişdirmək hüququnu özündə saxlayır.
Şirkət siyasət və ya prosedurda rəsmi dəyişiklik edildikdə işçilərə məlumat vermək üçün hər cür səy göstərəcək, lakin şirkətin əməkdaşları şirkət siyasəti, prosedurları, faydaları və iş şəraiti barədə öz məlumatlarını bilirlər.
Bu işəgötürən kitabında və gözlənilən davranış standartlarında heç bir müddəa Şirkətin prezidenti tərəfindən yazılı icazə verilmədən imtina edilə bilər.
Belə imtina verildiyi təqdirdə, imtina edildiyi anda imtina edən işçiyə aiddir.
(Sizin Şirkətin adı), daha məqbul problemlərlə üzləşdiyi məqsədyönlü şəxslərin inkişaf etdiyi bir işçi dostu mühit təmin etməyə çalışır. Şirkətinizin müştərilərə xidmət etmək və keyfiyyətli məhsulların rəqabətədavamlı qiymətlərlə təmin edilməsi öhdəliyi davamlıdır.
Bu siyasətlər, prosedurlar və iş şəraiti həm müştəri maraqlarının, həm də işçilərin maraqlarına xidmət verən bir iş mühiti təmin edir.
(Sizin Şirkətin adı) işçilərimizin qabiliyyətlərini və qabiliyyətlərini dəyərləndirir və əməkdaşları və şirkətinin inkişaf edə biləcəyi açıq, əməkdaşlıq və dinamik mühit yaratmağa çalışır. Şirkət, birbaşa nəzarətçi ilə bir vəziyyəti həll edə bilmədikdə, işçilərin növbəti səviyyəyə qədər problemlər çəkməyə təşviq etdiyi Açıq Qapı Siyasəti təmin edir.
(Şirkətin Adı) bərabər bir işəgötürəndir . Din, yaş, cinsiyyət, milli mənşə, cinsi oriyentasiya, irq və ya rəng, işəgötürən, təşviqi , inkişaf imkanları, ödəniş və ya faydaları təsir etmir. (Sizin Şirkətin Adı) işçilərin ədalətli əsasla ədalətli davranılmasını təmin edir. Şirkət bütün müvafiq Federal, dövlət və yerli əmək qanunvericiliyinə riayət edir .
(Sizin Şirkətin adı) "istək" əsasında işə götürülür, yəni siz, işçi və ya (Şirkətin Adı) hər hansı bir səbəblə səbəbsiz və ya səbəbsiz məşğulluq əlaqəsini ləğv edə bilərik.
Yalnız (Prezidentinizin adı) prezident tərəfindən imzalanmış yazılı razılaşma hər hansı bir şəxsin istifadəsinin "iradəsi" ilə dəyişə bilər.
Xahiş edirik bu təlimatda izah edilən qaydaları, prosedurları, iş şərtlərini və faydaları nəzərdən keçirin. Bu işçi təlimatı və İşçilərin Davranış Qaydaları alındığından xəbərdar olduğunuzu, anladığını, qəbul etdiyini və qəbul etdiyini təsdiqləməyiniz tələb olunur.
Hörmətlə,
Şirkətin prezidenti
Disclaimer:
Bu nümunə siyasət yalnız təlimat üçün verilir. Təqdim olunan məlumatlar, siyasətlər, prosedurlar, nümunələr, nümunələr və ya qaydalar, etibarlı olsa da, dəqiqlik və qanunilik üçün təmin edilmir. Doğru, hüquqi və tam məlumat vermək və əlaqələndirmək üçün hər cür səy göstərərkən, mənim dünya miqyaslı auditoriyamın doğru olduğuna zəmanət vermirəm. Hüquqi yardıma və ya dövlət, federal və ya beynəlxalq hökumət qaynaqlarından yardım alın.
Bu siyasət yalnız rəhbərliyə aiddir.