Vergi məsuliyyəti olmadan əməkdaşlara daha çox üstünlük verilməsi
Hər bir şirkət öz xərclərini ödəmədən xərcləri artırmaq yollarını axtarır. Çoxları çox pul qazanmaq üçün yollar axtarmağa ümid edirlər. Toplam tazminat strategiyasında maksimum dəyəri təmin etmək üçün, paketinizə əlavə etmək istədiyiniz ən yaxşı vergi pulsuz mükafatların siyahısı.
1. Şirkət Nəqliyyat vasitələri
Şirkətiniz işçilərin istifadəsi üçün bir filo təklif edirsə, illik vergi hesabatlarında mileajı çıxara bilərsiniz. İşçilər bu fayda üçün heç bir şey ödəmirlər və onlar üçün tamamilə vergilərsizdirlər. Yalnız yeganə məsələ, yanacaq endirim proqramı vasitəsi ilə qazana biləcək vasitəyə benzin verən yüksək vergi nəzərə alınmaqla gəlir.
2. Şirkət təchizat təmin etdi
İşçilər üçün vergi ödəməyən digər bir fayda şirkətə elektronika, mobil cihazlar və digər texnologiya perksləri kimi təchiz olunmuş avadanlıqdır. Bir çox işçi, xüsusilə kənarda işləyənləri proqram və avadanlıqlardan ən son istifadə edə bilirlər.
Bu yalnız vergi ödəməyən bir fayda deyil, həm də alqı-satqı tarixindən etibarən 1-4 ilədək amortizasiya olunmuş dəyər kimi korporativ vergilərə tələb oluna bilər.
3. Flyer Miles və Travel Points
İş məqsədləri üçün səyahət etməsi vacib olan işçilər üçün bir sıra vergilərsiz faydalar əldə edə bilərlər. Tez-tez səfər edən flyer mil proqramları şirkətə və işçilərinə gələcək gəzinti və endirimlər üçün pulsuz hava mili verərək iştirak edə bilər.
Otel zəncirləri hədiyyə kartları və pulsuz otel qalıcıları üçün işçilərin işə salmasına imkan verən mükafat proqramları təklif edir.
4. Əlaqə Dəyərləri
İşçilər öz işlərinin bir hissəsi kimi öz mobil telefonlarını, internet xidmətlərini və digər kommunikasiya həllərini təqdim etməlidirlərsə, şirkət aylıq olaraq tamamilə vergidən azad ola bilər. Bununla belə, bu maddələr şəxsi istifadəsi üçün deyil, biznes üçün istifadə edilməlidir, əks halda işçi onları evdə ofisdə istifadə vergi bəyannaməsinə iddia edə bilməz.
5. Ərzaq və lojmanlar
IRS qaydalarına əsasən, işəgötürənlər məşğulluq şərtləri və ya işçilərin işəgötürmə şəraitinin bir hissəsi kimi lojman və yemək təmin edərkən vergi ödəməyən bir əmək pensiyası verirlər. Bir çox işəgötürən, onların sağlamlıq proqramının bir hissəsi kimi pulsuz yemək təklif edir və bu da vergidən azaddır.
6. Şəhər və park xərcləri
Bir çox işçi hər gün uzun məsafələrdən işə getməlidir, bu səbəbdən IRS kütləvi nəqliyyata görə bir ayda 125 dollara qədər vergi əvvəli vergiyə cəlb etməyə, iki dəfə parkinqə və hər iki ehtiyac üçün birgə vergilərsiz fayda əldə etməyə imkan verir. İstehsalçılar üçün pulsuz park və nəqliyyat təmin edən şirkətlər bu fayda vergisini ödəməlidirlər.
7. Müstəqil Qulluq Dəstəyi
İşçilər, ailə fərdlərinə və ya yaşlı ailə üzvlərinə qayğı göstərmək məcburiyyətində olduqda, hər il özlərinə aid olan müavinətlərin bir hissəsi vergidən azaddır.
Bu, ümumiyyətlə, təxminən 5000 ABŞ dolları məbləğindədir.
8. Korporativ Wellness Proqramları
Etibarlı şirkətlər sağlam işçi qüvvəsinin qorunmasının əhəmiyyətini başa düşürlər, buna görə də korporativ sağlamlıq proqramları populyar seçimdir. Bu, yalnız vergi ödəməyən bir fayda deyil, həm də vaxtında sağlamlıq sığorta haqlarını azalda bilər.
9. Nağdsız ödənişlər və Swagger
Təşviqat proqramlarını maksimuma çatdırmaq, lakin vergilərsiz qalmaq istəyən şirkətlər nağdsız hədiyyə kartları və işçilərə korporativ markalı mükafatlar verə bilərlər. Nümunələr yerli restoranlar və idman tədbirləri, t-shirt, şapka və kokosiyalar üçün hədiyyə sertifikatlarıdır. İşçilər onları sevirlər və şirkətə çatmaq üçün bir çoxları başa düşmürlər.
10. Korporativ öyrənmə və inkişaf
Yaxşı təhsilli və təlim keçmiş işçi qüvvəsi güclü və məhsuldardır.
Buna görə şirkətin təklif edə biləcəyi ən yaxşı vergisiz faydalardan biri işçilərin öz bacarıqlarını artırmaq üçün öyrənmə və inkişaf proqramıdır . Ödəniş ödənişi də hər il müəyyən bir miqdarda vergi ödəmir.