İmza Bonusu seçilmiş işçinin iş təklifini qəbul etməsini təşviq etmək üçün faydalıdır
İmza bonusu ən çox idarəçi səviyyəli vəzifələr üçün istifadə olunur və ya xüsusi, çətin tapıla bilən bacarıq və təcrübə ilə əməkdaşları işə götürür.
Belə perspektivlərə nümunələr arasında komandalarda effektiv işləyən proqram təminatı inkişaf mütəxəssisləri, bazar araşdırmaları ilə məşğul olan işçilər, qabaqcadan idarə idarəetmə vəzifələri olan təcrübəli baş menecerlər və məlumatların toplanması və təhlili sahəsində ixtisaslaşan işçilər iştirak edirlər.
Ailə praktiki həkimlər və daxiliistlər daha az həkimlər bu ixtisas sahələrinə daxil olmağı seçdikləri kimi bir neçə nümunədirlər. Önümüzdəki illərdə onların dəyərinin artması gözlənilir ki, bir imza bonusu daha çox istifadə görəcəkdir.
İmzalanma bonusu həm də kollecdən yüksək potensial tələbə qəbul etmək üçün bəzən istifadə olunur. Ən yaxşı və parlaq tələbələr tələb olunan işəgötürənlərdən bir çox iş təklifi alacaqlar. İmza bonusunu ödəməyi təklif edərək, iş təklifinizi başqalarından başqa təyin edə bilərsiniz.
Xüsusi qabiliyyətə görə müharibə artmaqda davam edən bu mühüm bir vasitədir. İşəgötürənlər lazım olan istedadları cəlb etmək üçün bir imza bonusu təqdim edə bilərlər.
İşəgötürən eyni potensial işçi üçün digər işəgötürənlər üçün rəqabət apararkən işəgötürən namizəd işə götürmək istəyirsə də, imza bonusu də faydalıdır. Ən çox namizəd olduqca açıqdır ki, onların bir çox təklifləri var.
İş namizədinin nə qədər xahiş etdiyini və ya başqa bir namizəd namizədinin seçilməsinin nə qədər çətin olacağını müəyyənləşdirməlisiniz və sonra bir imza bonusunun ən yaxşısıdır.
İmza bonusunu istifadə edən nümunəvi vəziyyətlər
Məsələn, Google və Microsoft kimi qərb sahillərində böyük müxtəlifliyin olmaması üçün tənqidlərlə üzləşən böyük korporasiyalar tərəfindən ciddi şəkildə işə götürülən bir qadın inkişafçı ola bilər. Xidmətlərini yerinə yetirmək üçün, bir orta biznes işəgötürən bir imza bonusunu istifadə edə bilər.
İkinci bir nümunə yüksək səviyyəli baş texnologiya zabitidir (CTO). Yaxşı olanlar tələb olunur və ağır işə yaradılar. İstedadlar üçün rəqabət etmək üçün işəgötürən bir imza bonusu təklif edə bilər.
Üçüncü bir nümunə, satış müvəffəqiyyətinin sübut olunduğu bir satış müdiridir. Bilirsiniz ki, o, başqa bir iş təklifi almışdır və sizin açıq işiniz üçün mükəmməl bir seçimdir. Böyük bir namizədini itirməmək əvəzinə, ona müqaviləni bağlamaq üçün ümid bağış bir bonus təklif edirsiniz.
Namizədlik etmək üçün əlverişli olmaq üçün İmza Bonusundan istifadə edin
İmza bonusu, namizəd körpüsünün istədiyi maaşı və masada olan təklif arasındakı boşluğu kömək etmək üçün də faydalıdır. Bu, işəgötürənin vəzifəyə görə ödəmə qərarına görə daha yüksək əmək haqqının illik xərclərini ödəməməsini təmin edir.
İşəgötürən üçün bir imza bonusunun üstünlüyü bir dəfə ödənişdir. İşəgötürən şirkətin əsas xəttinə əlavə ödənişləri təkrarlanan illik xərc kimi əlavə etməyib.
Buna baxmayaraq işəgötürənlər bu yanaşma ilə diqqətli olmalıdırlar. Növbəti ilin əmək haqqı danışıqları başlayanda, imza bonusunu alan işçi onun əmək haqqı ilə işə saldığı əmək haqqı plus bonus arasındakı fərqləri artıran bir artım gözləyir.
Ona bir dəfə razılıq etdiyini söyləsən də, onun gözləntilərini qaldırdın. Və əsasən, işəgötürən əlverişli problemi təxirə saldı.
Təşkilatınız üçün hər hansı bir işdə ödənişsiz və unappreciated işləyən bir işçi istəmirəm. İşçi potensial iş yerinizdəki digər işçilərə və müştərilərə mənfi təsir göstərir.
Sizin maaş aralıklarınız ədalətli olarsa və hər hansı bir qorunan işçi sinfinə qarşı ayrı-seçkilik etməsəniz, işçi aralığınızdan kənara çıxmaq istəmirsiniz. İşçilər pulla danışırlar və işçi biləcəklər.
İmza bonusu xüsusi məşğulluq vəziyyətləri üçün faydalı vasitədir. Siz onları ağır vəzifə yerinə yetirməkdə üstün işçiləri işə götürmək üçün düzgün istifadə etməlisiniz.
Qeydiyyat bonusu kimi tanınır , mükafatın alınması
Nümunələr: Gerald imzalanma bonusu təklifdə maaş məbləğini istədiyi təzminat səviyyəsinə qaldırdıqda iş təklifini qəbul etməyə qərar verdi.