Tez-tez birlikdə çalışmaq məcburiyyətində qalan işçilər üçün yaxınlıq saxlamaq istəyirsən. Ümumi sahələr və konfrans zalları üçün planlaşdırmalısınız. Müsbət ruhları və işçilərin motivasiya və məmnuniyyətini artıran bir mühit yaratmaq istəyir.
Bundan əlavə, bina kodları və qaydaları bəzi yer planlaşdırma qərarlarını idarə edir.
Beləliklə, işçi yerləşdirmə və əlçatanlıq kimi sahələrdə məşğulluq qaydalarının aspektləri .
İnsanların ehtiyacları və kosmik planlaşdırma üçün idarəetmə girişini necə əldə etmək haqqında bu ipucu sizin şirkətinizin inkişafından qabaq bir keçid qalmağa çalışmaq üçün sübut olunmuş bir yanaşma təmin edəcəkdir. Bunlar insanlar üçün yer planlaması etdiyiniz kimi soruşmaq üçün suallar.
Bu məkan planlaması, ehtiyac duyduqları zaman işçi stansiyalarına sahib ola biləcək. Lakin, ağıllı yer planlaması, lazımsız bir vaxtda böyük miqdarda pul sərf etməyə davam edəcək.
Məkan bir məsələ halına gəldikdə, menecerlər "daha çox ofis qurmaq" düşünürlər. Çox vaxt, daha az bahalı yer planlaşdırma həlli planlaşdırma və kosmik yenidən dizaynla məqbuldur.
Əlavə olaraq soruşulduqda, demək olar ki, hər bir işçi öz şəxsi ofisində təmkin çəkmədən daha rahat, məhsuldar və uğurlu işləməyəcəklərini söyləyəcək. Tez-tez, kabinələri istifadə etmək qərarı kosmik və xərclərin funksiyasıdır.
Bunlar insanlar üçün yer planlaması etdiyiniz kimi soruşmaq üçün suallar. Cavabların çoxunun fikir olacağını qəbul edəcəyik və kosmik planlaşdırmada qəti cavab və tövsiyələr üçün peşəkar dizaynerlər və quruculara etibar etməli olacaqsınız.
Space Planlaşdırma addımlar
- Mövcud binaya əlavə etmək, yerləşdirmək, yerləri köçürmək, kirayə sahəsi, ofis binası qurmaq və ya mövcud ərazini yenidən qurmağı planlaşdırmaq üçün bu il və sonrakı proqnozlaşdırılan işçi heyəti lazımdır.
Proqnozunuz yüksək olmasa və zəmanətli böyüməni təmin etməyincə, bu il oxşar işçilərin sayının artması.
Bölmə:
Hazırkı İşçi Sayısı:
Proqnozlaşdırılan İşçi sayı: İl 1 Başlanğıc tarixi
Proqnozlaşdırılan İşçi Sayı: 2 İl Başlanğıc tarixi
- Bu proqnozlaşdırılan işçi heyətinin artımından, neçə işçinin ofisə ehtiyacı var və nə qədər kabin tələb olunur?
- Hazırki səviyyəyə baxarkən, hər bir işçinin (məsələn, ofis olmadan meneceriniz var) üçün müvafiq mənzil varmı?
- Hazırkı və proqnozlaşdırılan işçiləri nəzərdən keçirmək onların konfrans zallarına, yeməkxanalara, saxlama yerlərinə və tualetlərə uyğun olmasıdır? Yeni işçilər əlavə etdiyinizdə bu dəyişiklik olacaqmı?
- Bizim məkan planlamamızla bağlı hər hansı əlavə düşüncələrinizi əlavə edin. Digər təşkilatlarda uğurlu anlayışlar gördünüzmü? Təşkilatın yer planı inkişaf etdirdiyi başqa nə düşünülməlidir? Sizi heyran edən kosmik dizaynının şəkilləri də açıqdır. İnsan Resursları işçilərinin əlaqələndiricilərinə göndərin.
Kosmik Planlaşdırma haqqında daha çox məlumat
Işçilərinizin ofisləri, kabinələri, paylaşılan sahələri, mola / nahar otaqları, tuvaletlər və daha çox ehtiyacları olan məbləği hesablayın.
Robert J. Grossman yalnız SHRM üzvlərinin yaza biləcəyi bir məqalədə deyir ki, ötən iyirmi beş il ərzində bir kabinetdə çalışan işçilərin nisbəti 70% -ə çatıbsa da, ofislər və açıq sahələr əsas müzakirə qalır. Açıq yer .
Kompüter proqramçıları üçün: Şəxsi Ofis və ya Kubikle: Debet Gedir