Siz mənfi əməkdaşımısınız?

Bu 9 Tövsiyə Sizə mənfi yanaşmağa kömək edəcəkdir

Təşkilatınızdakı mənfilik mədəniyyətinin bir hissəsidir? İş yerinizə mənfi təsir göstərən insanlarla əhatə olunduqda, özünüzü mənfilik ruhundan çıxarmaq çətindir.

Özünüzü bir və ya çox vaxt işlə bağlı mənfi bir şəkildə danışırsınız? İşəgötürənlərinizin mənfili ilə yüklənmiş hiss edirsiniz? Sizə optimism dağıdılmış iş yerində söhbətlər iştirak edirsiniz?

Və hər gecə işiniz barədə ailənizə şikayət edirsənmi?

Bir nöqtədə, seçim etmək lazımdır: mənfi bir vəziyyətdə iştirak etmək və ya azad olmaq və özünüz üçün fərqli bir iş yeri yaratmaq. Həyatınızın və ümidlərinizin həftədə 40 saat (plus ailənizlə və iş yoldaşınızla dostlarınızın xoşbəxtliyini paylaşma saatı) mənfi hala salınmasını istəyirsiniz?

Yoxsa, təşkilatınızdakı bir elementdə və ya altkültürdəki mənfilikdən azad olmaq istəyirsinizmi? Öz mənfiliklə üzləşməyə və fərqli bir baxış yaratmağa hazırsınızmı?

Təşkilatınızdakı mənfi bir varlığa özlərini istefa edənlərlə birlikdə dayanmaq mümkündür. Yoxsa daha müsbət bir mədəniyyəti üstün tutan və vaxtlarını, enerjisini və fikirlərini bu mənfi işçilərdən fərqli olaraq fərqləndirən insanlara qoşula bilərsiniz.

İşdə mənfi bir dövrdən azad olmaq və ünsiyyətinizi mənfi bir işçi olaraq buraxmaq üçün nə edə bilərsiniz.

(Bəli, mənfi olsaydınız, bu ünsür var - üzüldün.)

Həqiqətən nəzarət etdiyiniz yeganə şeyin, yaratdığınız və ya yaşadığınız hər hansı bir vəziyyətə necə reaksiya verməyi və iştirak etdiyini başa düş. Bu fikirlər, iş yerinizdə şəxsən yaşadığınız hər hansı bir mənfiliklə üzləşməyinizə kömək edəcəkdir.

Siz mənfi olduğunuz üçün məsuliyyət daşıyırsınız. Onun sahibi.

Pozitif Olma Olacağına Daha çox Qaydalar