30 Günün Rüyalarınızın İşi üçün 29
Təəssüf ki, iş axtarışınız hələ bitməyib. Bu gün, bir iş təklifini qəbul etmək və ya qəbul etməmək və işəgötürənə necə məlumat vermək barədə qərar qəbul edərkən götürdüyü addımları nəzərdən keçirəcəyik.
Bunu düşünmək üçün vaxt ayırın
Hemen bir qərar verməyə ehtiyac yoxdur.
İş təklifini nəzərdən keçirmək və mənfəət və zəifliyi çəkmək üçün bir müddət xahiş etmək mükəmməldir. Aşağıda işə başlama və ya verməməyə qərar verərkən özünüzdən soruşmaq üçün bir sıra suallar verilmişdir:
Özünüzü bu təşkilatda xoşbəxtliklə gördüyünüz görəsən? Şirkət mədəniyyətini diqqətlə düşünün. Bu işləmək istədiyiniz bir ofis mühiti mi? Saatları ilə rahatlıq tələb edirsənsə, bu şirkət bunu təklif edir? Rahatlıqla yanaşı, səyahət zamanı diqqətlə düşünün. Bu iş bir çox səyahətə və ya uzun bir işə ehtiyac duyarsa, bu səyahət müddətini qoymağa hazır olduğunuza əmin olun.
İşəgötürəninizin idarəetmə tərzinə dair necə düşünürsünüz? Müsahibə zamanı işəgötürəninizə dair hər hansı qırmızı bayraqları fərq etsəniz, iş təklifini qəbul etməkdən ehtiyatlı olun. Çalışdığınız insanların növü ilə əlaqədar diqqətlə düşünün və özünüzü uzun müddətdir ki, bu şəxs üçün çox xoşbəxt bir iş görürsünüz.
İrəli imkan varmı? Uzunmüddətli karyera məqsədiniz varsa, bunların bu şirkətdə yerinə yetiriləcəyinə baxın. İçəridə neçə nəfərin təşviq olunduğunu hiss edin. Həmçinin, şirkətin öz işçilərini uzunmüddətli saxlamağının bir tarixi olub olmadığını yoxlayın. Işçilər uzaq durur və ya işdən çıxarılırsa və uzun müddətli mövqe axtarırsınızsa, işə çıxmaq istəməyəcəksiniz.
Tazminat paketindən xoşbəxt olacaqsınız? Sizə dəyər verdiyinizə görə pul qazanırsınız və əmək haqqı və digər xərcləri bu əmək haqqına görə ödəyə bilərsiniz. Həm də sağlamlıq fayda, həyat sığortası, tətil, xəstəlik müddəti və müxtəlif perks daxil olmaqla kompensasiya paketinin qalan hissəsinə baxın. Paketle xoşbəxt deyilsinizsə, işəgötürənin danışıqlara hazır olub-olmadığına baxın.
Daha yaxşı bir təklif varmı? Bir çox iş təklifini nəzərə alaraq da özünüzü tapa bilərsiniz. Bu sualların siyahısını nəzərdən keçirin və qərarı verməyə kömək etmək üçün hər bir işin mənfəət və səylərini düşünün.
Bu suallardan hər hansı biri cavabsız qalırsa, işəgötürəndən soruşma vaxtıdır. Əgər şirkətin mədəniyyəti ilə bağlı suallarınız varsa, yenidən ofisə müraciət edə bilərsiniz, ya da tipik bir iş günü kimi hiss etmək üçün işçilərindən biri ilə danışsın.
İşi qəbul etmə
Bir iş təklifi qəbul etməyi qərara alırsanız, hemen cavab vermək istəyir. Bir ilkin telefon danışıqları yazılı qəbul məktubu ilə izlənilir, mövqeyi qəbul etmək üçün ən peşəkar üsuldur.
İşi qəbul etməzdən əvvəl iş haqqında bütün məlumatları açıqlayın. Təklifə hər hansı dəyişikliyi müzakirə etsəniz, həm işəgötürən həm işə qəbul edilməzdən əvvəl həmin dəyişikliklərə razı olduğundan əmin olun.
İşi qəbul etdikdən sonra müsahibə zamanı ofisində görüşdüyünüz hər kəsə danışın.
İş təklifindən imtina etmək
Nəticədə işin yaxşı bir uyğun olmadığına qərar verərsənsə və ya daha yaxşı təklifiniz varsa (ya da təklif kifayət qədər yaxşı deyilsə), rəsmi təklifi rədd etməli olacaqsınız. İşəgötürən dərhal bilsin. Telefonda axtarma (bir məktubla təqib etmə) ən yaxşısıdır, amma iş təklifindən imtina edən bir məktub göndərə bilərsiniz.
Bir təklifdən imtina etdikdə, əsas məqsədi təşkilatla müsbət əlaqələr saxlamaqdır. Yenidən həmin şirkətlə işləməyinizi heç vaxt bilmirsiniz. İşəgötürən müsahibə götürdüyü vaxt üçün minnətdarlığınızı bildirin.
Təklifi niyə qəbul etməyinizi izah edərkən, dürüst, qısa məlumat verin. Əgər müdiriniz və ya ofis ətrafınızdan xoşlanmıyorsanız, "Mən mövqeyə yaxşı uyğun olduğuma inanmıram" deyirsiniz. Başqa bir işi qəbul etsəniz, sadəcə deyirsiniz: "Mən peşəkar və şəxsi məqsədlərimə ən uyğun bir təklifi qəbul etdim . "
Əgər danışıqlar aparmağa çalışsanız, istədiyinizi qəbul etmədiyiniz təqdirdə də dürüst ola bilərsiniz. Sadəcə, "təklifin müzakirə edilə bilməməsi səbəbindən, mən aşağı düşməyim lazımdır" deyirlər. Negativlikdən çəkinin və ətraflı məlumat verməyin.
İşəgötürənə təşəkkür edərək məktubunuzu buraxın və şirkətin uğur qazanmasını arzulayıram.
Təklifdən imtina etdikdən sonra, təşkilatda əlaqəli olan hər kəsə onlara bildirin. Onlara da kömək etdikləri üçün təşəkkür edirik.
Daha ətraflı: İki iş təklifi arasında necə qərar verə bilərik