İşçilərin məxfiliyinin və informasiyanın açıqlanmadığı müqavilələri

Məxfilik müqaviləsi nədir və işəgötürənlər nə üçün istifadə edirlər? Məxfilik müqaviləsi işçinin və şirkətin əməliyyatları ilə bağlı hər hansı bir mülkiyyət məlumatından mənfəət verməməsi ilə razılaşdığı bir işəgötürən arasındakı müqavilədir.

Məxfilik Sazişi nədir?

Gizlilik müqavilələri bir tərəfin ticarət sirlərini saxlamağa və sirləri açıqlamağa üstünlük vermədən vəd verməməyi vəd etdiyi hüquqi bağlayıcı müqavilələrdir.

Bu razılaşmalar, adətən, şəxsi məlumatların yayıldığı və ya qəbul edən tərəf müqavilədən azad olunana qədər məcburidir.

Bu müqavilələr rəhbərlər və ünlülər arasında daha çox yayılmış olsa da, onlar indi qızıl paraşütlər, yağsız bank hesabları və ya səhm ehtiyatları olmayan seçilmiş işçiləri aşağı saldılar. İdeyaların işəgötürənin çörək və yağı olduğu bir sənayedə işə müraciət edirsinizsə, ehtimal ki, birinə imza vermək istənir.

Tərtib etməzdən əvvəl, bu müqavilələrin nə olduğunu və onların mövcud və gələcək məşğulluğuna necə təsir göstərə bilməsi vacibdir. Gələcək işəgötürəninizin intellektual mülkiyyətini qorumaq üçün açıqca məqbul olmasına baxmayaraq, siz də hüquqlarınız və tələbləriniz var - yəni, işinizi dəyişmək, iş yerini dəyişmək və ya şirkətdən hərəkət etmək lazımdır.

Qeyri-açıqlama müqaviləsi müddəaları

Gizlilik müqaviləsi də açıqlama müqaviləsi və ya "NDA" kimi tanınır. Məxfilik sazişləri maliyyə məlumatları, biznes strategiyaları, müştəri siyahıları və ya davam edən və ya inkişaf etdirilən məhsul və xidmətlər kimi şəxsi şirkət məlumatlarını qoruyur və işçilərin həssas məlumatlardan ünsiyyət və ya mənfəət əldə etmələrinə mane olur.

Həssas məlumatların qorunmasına əlavə olaraq, bu müqavilələr patent hüquqlarını müdafiə edir və məsələlərdən qaçınır. Məxfilik müqaviləsi pozulduqda, zərər çəkmiş şəxs müqavilənin pozulmasına görə pul vəsaitlərini və ya kompensasiya tələb edə bilər. Ən gizlilik razılaşmaları da, bu həssas məlumatların bütün texnologiyaya və ya əldə olunmasına razılaşmanın və istihdamın sona çatmasından əvvəl hansı qayda olursa, qaytarılmalı olduğunu göstərən bir müddəanı da ehtiva edir.

Gizlilik müqavilələri iki dəfə müəyyənləşdirilməlidir: açıqlanan məlumatın müəyyənləşdirildiyi və razılaşdığı müddət, məlumatın gizli saxlanması lazım olan müddət. Bir müddət müəyyən edilmədiyi təqdirdə ədalətli və ədalətli hökmü təyin etmək üçün məhkəmə və məhkəmə araşdırmalarının daha çox şansı vardır.

Gizlilik Sazişləri İmzalandıqda

Əksər hallarda, məxfilik müqavilələri bir fərdi ilk işə alındıqda və işə son verilməsi və ya bəzi hallarda iş bitdikdən sonra bir müddət keçdikdən sonra etibarlıdır.

Lakin, bəzi hallarda, danışıqdan əvvəl bir məxfilik sazişi imzalaması tələb oluna bilər. Şirkətlər bunu bir neçə səbəblə edirlər. Birincisi, onlar müsahibə suallarını və ya işə götürmə təcrübələrini bölüşmək istəməyəcəklər. Yoxsa onlar sizin fikirlərinizi istədikləri şirkət problemləri və ya problemləri müzakirə etməyi planlaşdırırlar, lakin ictimaiyyətə çatmaq istəmirlər. Digər hallarda, müsahibə ticarət sirlərinin açıqlanmasını da əhatə edə bilər.

Məxfilik Sazişində axtarılmalıdır

Bəzi məxfilik sazişləri zərərsizdir və formalaşma kimi başa çatdırılır, baxmayaraq ki, açıqlama müqaviləsi imzalamadan əvvəl diqqətlə qiymətləndirməlisiniz:

İşiniz bir şirkətlə işləməyincə başqa bir mövqe tapmaq qabiliyyətinə mane olan bir şeyə razı olmamanızdan əmin olmaq vacibdir.

Bütün hallarda, imzalanmadan əvvəl gizlilik müqaviləsini hərtərəfli oxumaqdan əmin olun və razılaşmanın nə üçün istifadə edəcəyi barədə məlumat verməkdən qorxma. Müsahibəyə sual vermək üçün narahat olduğu kimi, onu imzalamadan əvvəl müqaviləyə dair faktlar gətirmək vacibdir. Misal üçün, əgər onlar sizi yatırsalar, şirkət sizə bir keçid verəcəyini düşünməyin.

Hüquqi Məsləhətləri Alın

Gizli müqavilə hüquqi cəhətdən məcburidir, buna görə gələcək məşğulluğa təsir göstərə biləcək bir sənəd imzalamadan əvvəl hüquqi məsləhət alın. İşəgötürən bir müqavilənin rəqabət aparan bir firma ilə işə çıxma qabiliyyətinizə təsir göstərə biləcəyini, yanaşı, hər hansı bir müqavilə işini və ya yanınızda nə etməyi planlaşdıracağınızı göstərə bilər.

İlgili məqalələr: Qeyri-rəqabət müqavilələri Əmək müqaviləsi nədir? | İş təklifini qəbul etməzdən öncə nə düşünün