Ölçək əhəmiyyətlidirmi?
Mövcud resurslar
Böyük bir şirkət üçün işin bir üstün üstünlüyü sizin üçün mövcud olan resursların sayıdır .
Ən böyük satış təşkilatlarında mövcud satış dəstəyi qrupları , mövzunun mütəxəssisləri, satışa təqdim satış mütəxəssisi qrupu və satış bülbeni ətrafında yollarını bilən bir idarə heyəti var.
Kiçik şirkətlərlə resurslar çox daha azdır. Satış dəstək və inzibati yardım qeyri-adi bir lüksdür və həm satış qrupları, həm də idarə heyəti qeyri-mövcud və ya çox məhdud ölçülü ola bilər.
Əgər resurslarınıza ehtiyacınız olduğunu düşünsəniz, öz sənədlərinizdən tamamilə nifrət etməli və fikirlərini sıxmaq üçün çoxlu əməkdaşları ilə seçməyi üstün tutarsanız, böyük bir şirkət sizin üçün daha yaxşı bir seçimdir.
Çeviklik
Sürətlə dəyişən bazar şərtlərinə tez cavab vermək qabiliyyəti tez-tez müvəffəqiyyətli olan və mübarizə edən şirkətlər arasında fərq yaradır. Bir çox iri müəssisələr, kiçik firmaların tamamilə öz ölçüsünə görə zövq aldığı çeviklikdən məhrumdurlar. 10 min işçisi olan bir satış təşkilatı, gecə ərzində qlobal dəyişiklikləri edə bilməz, 10 işçisi olan satış işi isə 8 saatlıq bir iş günü ərzində kursun düzəldilməsi mümkündür.
Bazar şərtləri diqqət mərkəzində dəyişiklik tələb edəndə böyük şirkətlərin qarşısında duran çətinliklərə gəldikdə, böyük bir gəmi üçün bir növbəyə çevrilmək üçün zaman ayırdığını söyləyən köhnə ifadə çox doğru.
Siz daxil etdiyiniz sənayenin dərin anlayışına ehtiyacınız var və sürətli dəyişməyə ehtiyacınızın olmadığını müəyyənləşdirməlisiniz.
Əgər belədirsə və dəyişikliklə rahat olsanız, kiçik bir iş sizin üçün uyğun olacaq.
İş təhlükəsizliyi
Böyük müəssisələrin tez-tez azaldıqlarına baxmayaraq, kiçik şirkətlərdən daha çox iş təhlükəsizliyi təmin edirlər. Bu, adətən, böyük şirkətlərin investorları, idarə heyəti və şirkətlərin ödəmə qabiliyyətinə cəlb edilmiş digər maraqlı tərəflərin birləşməsidir. Bir çox böyük şirkətin biznesdə qalmağın bir yolu kiçik şirkətləri əldə etməkdir, beləliklə bazar payını, intellektual mülkiyyəti və istedadını tutur.
Kiçik şirkətlər, işdən çıxma riski ilə bağlı olduqca böyük bir hissədədirlər ki, adətən yalnız bir və ya bir neçə mülkiyyətçi var ki, öz həyat yollarında keçmiş, təqaüdə və ya baş verə biləcək bir şey ola bilər, Şirkəti idarə et. Böyük müəssisələr boş yerə başqasını yerləşdirmək qabiliyyətindən istifadə edirlər.
İş təhlükəsizliyi üçün böyükdür!
İrəli imkanları
Böyük şirkətlərə ən cəlbedici faydalardan biri təklif etdikləri inkişaf imkanlarıdır. Çox kiçik müəssisələrdə, həqiqətən, mülkiyyət və ya başqa bir şirkət istisna olmaqla getmək üçün heç bir yer yoxdur. Əksinə, böyük satış şirkətləri üçün doğrudur.
Salesin idarə edilməsi və satış direktorlarından satışa dəstək mütəxəssisləri kimi vəzifələrə; imkanlar bol.
İdarəetmə baxımlarınız varsa, daha böyük şirkətlərə baxışınızı düzəlt.
Faydaları
Faydalara baxmayaraq, bu, həqiqətən, fərdi şirkətə düşür. Ümumiyyətlə, sığorta şirkətləri ilə daha cəlbedici dərəcələri müzakirə etmək qabiliyyətinə görə böyük şirkətlər daha əlverişli sağlamlıq imkanlarına malikdirlər. Əksinə, daha kiçik şirkətlər namizədləri daha böyük şirkətlərdən uzaqlaşdırmaq üçün işçilərə aşağı əmək haqqı təklif edə bilərlər.
Pensiya hesabları olduqca yaygındır, lakin daha böyük şirkətlər, adətən, daha yaxşı "işçilərin uyğunluğu" proqramlarına malikdirlər. Nəhayət, pensiya planları az və uzaq olsa da, demək olar ki, yalnız böyük şirkətlərdə pensiya almaq şansınız.